Pomoci vietnamským občanům migrovat bezpečně a legálně a vyhnout se tak pasti obchodování s lidmi

Zástupce ředitele konzulárního oddělení Phan Thi Minh Giang poukázal na rizika, kterým vietnamští pracovníci často čelí při práci v zahraničí, a poskytl rady vietnamským občanům, kteří se na práci v zahraničí připravují, a podpořil tak bezpečnou migraci.

Zástupce ředitele konzulárního oddělení Phan Thi Minh Giang na školení o bezpečné migraci a ochraně vietnamských občanů v zahraničí. (Foto: Tuan Viet)

V rámci školení o bezpečné migraci a ochraně vietnamských občanů v zahraničí (25.–26. června) poskytl zástupce ředitele konzulárního oddělení Phan Thi Minh Giang rozhovor deníku The Gioi & Viet Nam Newspaper o práci na ochraně vietnamských občanů v zahraničí v kontextu stále bolestivějšího klamání mnoha občanů k práci v online zařízeních v jihovýchodní Asii.

Mohl byste nám povědět o obtížích a rizicích, se kterými se vietnamští pracovníci často setkávají při práci v zahraničí?

V současné době občané odcházejí za prací do zahraničí mnoha různými formami: prostřednictvím servisních společností, organizací, jednotlivců investujících do zahraničí; v rámci programů práce a dovolené, které Vietnam podepsal s řadou zemí, programů sezónní práce, přeshraniční pracovní spolupráce na místní úrovni s Koreou a Čínou. Kromě toho existuje také skupina spontánních pracovníků v pohraničních oblastech nebo v zahraničí, kteří pobývají za prací prostřednictvím cestovního ruchu .

Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí (MOLISA) v současné době pracuje v zahraničí na základě smluv přibližně 650 000 vietnamských pracovníků ve 40 zemích a teritoriích, z nichž většina se nachází v severovýchodní Asii. Ženy tvoří více než 30 % až více než 40 % v závislosti na trhu a daném období. Pokud započítáme i ty, kteří pracují v jiných formách, je skutečný počet mnohem vyšší.

Během práce v zahraničí se vietnamští pracovníci mohou setkat s mnoha různými obtížemi a riziky v závislosti na formě práce v zahraničí a typu práce. Nejzřetelnějšími obtížemi jsou jazykové a komunikační bariéry, kulturní a životní rozdíly, obtížný přístup ke zdravotním službám a sociální ochraně a psychické problémy, když jsou sami v cizí zemi a daleko od rodiny a příbuzných.

Kromě toho mohou pracovníci čelit rizikům újmy, jako je zabavení dokladů totožnosti, diskriminace, špatné zacházení, práce přesčas, nehody, nedostatečná mzda podle smluv, nezaručené pracovní podmínky, nucení k páchání nezákonných činů... A pro ty, kteří pracují neformálně, jsou rizika ještě větší.

Zejména nedávná situace, kdy byli občané podvodně lákáni k práci v online podvodných zařízeních v regionu jihovýchodní Asie, ukazuje, že tato rizika se stala extrémně bolestivými problémy, když jsou vážně porušována legitimní práva a zájmy občanů, mnoho z nich se stává oběťmi trestných činů, zejména kyberkriminality, nebo se stává oběťmi obchodování s lidmi.

Centrum pro práci v zahraničí – Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí pořádá kurz korejštiny pro výběr pracovníků pro práci v Koreji. (Zdroj: Hanoi Moi)

Tváří v tvář rostoucímu zneužívání vietnamských občanů online podvodníky, jak probíhá ochrana a repatriace vietnamských občanů v těchto případech?

V poslední době je situace občanů odvážených do některých zemí jihovýchodní Asie, jako je Kambodža, Laos, Myanmar a Filipíny (tranzit přes Thajsko), za účelem donucení k práci v online podvodných zařízeních, i nadále extrémně komplikovaná.

Podle předběžného shrnutí konzulárního oddělení bylo od roku 2021 do současnosti vietnamskými zastupitelskými orgány v zahraničí zachráněno, podpořeno a přivezeno zpět do země přibližně 4 000 občanů; některé případy byly identifikovány jako oběti obchodování s lidmi.

Vzhledem k výše uvedené situaci Ministerstvo zahraničních věcí spolu s vietnamskými zastupitelskými úřady v zahraničí neustále bedlivě sleduje situaci, zvyšuje propagandu a varování a po obdržení informací od domácích úřadů, rodin a příbuzných občanů okamžitě zahajuje ověřovací a záchranné práce prostřednictvím výměn a úzké spolupráce s místními a domácími úřady a příslušnými organizacemi s cílem urychleně chránit, podporovat a navracet občany domů.

Přestože ve skutečnosti existuje nespočet obtíží s přístupem a manipulací, tato práce byla prováděna velmi aktivně a rychle, s velmi vysokým smyslem pro odpovědnost a především vycházející z hlubokého soucitu a sdílení bolesti, kterou si občané museli projít.

Podle hodnocení Mezinárodní organizace pro migraci (IOM) a Mezinárodní organizace kriminální policie (Interpol) se tento problém stává celosvětově alarmujícím kvůli úzké souvislosti mezi různými druhy organizovaného zločinu a zneužíváním technologií a umělé inteligence, což vyžaduje odpovědnost všech zemí za spolupráci při reakci a řešení.

Ministerstvo zahraničních věcí proto v rámci své působnosti nadále podporuje spolupráci se zeměmi v regionu, navrhuje výměny a úzkou koordinaci při záchraně občanů v online podvodných zařízeních, identifikaci obětí obchodování s lidmi a posilování spolupráce v boji proti tomuto druhu trestné činnosti a její prevenci.

Můžete dát nějakou radu vietnamským pracovníkům, kteří se připravují na práci v zahraničí, a vietnamským občanům pracujícím v zahraničí, kteří se setkají s mimořádnými nebo krizovými situacemi?

Vietnamští pracovníci, kteří hodlají pracovat v zahraničí, si musí pečlivě prozkoumat informace o programech pracovní spolupráce a podnicích poskytujících služby v oblasti vysílání pracovníků do zahraničí, které jsou zveřejněny na informačních stránkách Ministerstva pro řízení zahraniční práce, Centra pro zahraniční práci, Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí a místních úřadů.

Pracovníci musí být připraveni nejen z hlediska kvalifikace a odbornosti, ale také z hlediska znalostí vietnamských a hostitelských zákonů a politik, obsahu smluv, chování a otázek prevence a boje proti obchodování s lidmi a nucené práci. Tyto informace jsou poskytovány prostřednictvím orientačních vzdělávacích programů.

Zároveň si pracovníci musí proaktivně zlepšovat znalost cizích jazyků a vědomě dodržovat vietnamské i zahraniční zákony. Pokud se během práce v zahraničí vyskytnou nějaké problémy, musí si pracovníci stěžovat zaměstnavateli, servisnímu podniku vysílajícímu pracovníky do zahraničí a také ústředním orgánům v oblasti pracovní spolupráce mezi Vietnamem a zahraničím a požadovat opatření k zajištění svých práv a zájmů.

Pro ty, kteří nechodí do práce prostřednictvím služeb, je nutné si před rozhodnutím opustit zemi pečlivě prozkoumat náplň práce, očekávané místo výkonu práce, pracovní režim, výhody pracovní smlouvy, její důvěryhodnost či nikoliv, osobní zázemí doporučující osoby...

V případě nouze a krize by se měli vietnamští občané obecně a vietnamští pracovníci v zahraničí zejména neprodleně obrátit na vietnamské zastoupení v hostitelské zemi prostřednictvím telefonního čísla zastoupení nebo kontaktovat telefonní linku Ministerstva zahraničních věcí na ochranu občanů (+84 981848484). Vietnamští občané by zároveň měli dodržovat pokyny místních úřadů.

Co bychom podle vás měli udělat pro podporu bezpečné migrace v nadcházejícím období?

Poté, co byla pandemie Covid-19 pod kontrolou, se migrace vietnamských občanů do zahraničí zotavila a roste, zejména v oblasti vietnamských pracovníků pracujících v zahraničí na základě smluv. V roce 2023 odejde do zahraničí za prací téměř 160 000 lidí.

Proto si myslím, že v nadcházející době musíme pokračovat v synchronním zavádění následujících opatření k vytvoření bezpečného a legálního migračního prostředí pro občany:

Zaprvé, propagovat existující legální a bezpečné migrační kanály, rizika migrace prostřednictvím neoficiálních kanálů, obchodování s lidmi, triky zločinců obchodujících s lidmi a nelegální migraci, posílit vzdělávání a šíření politik a zákonů týkajících se migrace, práce a studia v zahraničí, se zaměřením na konkrétní témata, včetně zranitelných případů, s cílem zvýšit povědomí komunity a migrantů, zejména těch, kteří se připravují na migraci do zahraničí.

Za druhé, posílit řízení pobytu a imigrace, bojovat proti nelegální migraci a obchodování s lidmi, předcházet jim a řešit je, rozšířit legální a bezpečné migrační kanály s dalšími zeměmi, aby si migranti mohli vybrat legální migrační kanály, které jim vyhovují, protože migrace je volba, nikoli nutnost, a tím pomoci předcházet nelegální migraci a obchodování s lidmi.

Za třetí, posílit mezisektorovou koordinaci, posílit společné povědomí a společné postupy při řešení migračních otázek a řízení migrace s cílem podpořit provádění Globálního paktu OSN o bezpečné, řízené a legální migraci (GMC) v souladu s plánem vydaným premiérem dne 20. března 2020.

Děkuju!

Zdroj: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html