Toto ocenění je uznáním vytrvalé cesty více než 2 500 úředníků, členů odborů a pracovníků, kteří tiše studovali a následovali ideologii prezidenta Ho Či Mina prostřednictvím konkrétních činů, od snižování ztrát vody a zlepšování kvality služeb až po pečlivé zajišťování stabilních dodávek čisté vody pro lidi.
Poučte se z příkladu strýčka Ho a následujte ho konkrétními činy.
Soudruh Ho Thi Thanh Tam – viceprezident odborového svazu společnosti Hanoi Clean Water Company Limited, se podělil: „Pro ty z nás, kteří pracují ve vodárenství, není učení se od prezidenta Ho Či Mina něco velkolepého nebo přitaženého za vlasy. Znamená to učit se duchu oddanosti práci, učit se integritě, zodpovědnosti a vědeckému a efektivnímu pracovnímu stylu, vždy s celým srdcem sloužit lidem.“
Na základě tohoto porozumění sehrál odborový svaz společnosti klíčovou roli v šíření a mobilizaci členů odborů a pracovníků ke studiu a následování ideologie prezidenta Ho Či Mina prostřednictvím mnoha praktických metod úzce souvisejících s každodenní prací každé jednotky. Jedním z vynikajících úspěchů je hnutí za poznávání ctností „píle“ a „šetrnosti“, které jsou spojeny s úkolem snižovat ztráty vody.
Podle paní Ho Thi Thanh Tam se práce vodohospodářského sektoru neomezuje pouze na výrobu a dodávky čisté vody, ale také přispívá k zajištění sociálního zabezpečení, péči o veřejné zdraví a zlepšování kvality života obyvatel Hanoje. Největším plýtváním je proto množství čisté vody, která se sice vyprodukuje, ale kvůli únikům a ztrátám v síti se k lidem nedostane.
Na základě této skutečnosti společnost realizovala mnoho projektů na zlepšení sítě pro prevenci ztrát a plýtvání v oblastech s vysokou mírou ztrát. Odborový svaz také spustil kampaň „Každá kapka čisté vody je kapkou potu“, čímž zvyšuje povědomí zaměstnanců a členů odborů o jejich odpovědnosti za šetření zdroji, ochranu státního majetku a hájení zájmů lidí.
Hnutí se setkalo s pozitivní odezvou u pracovníků. Mnoho pracovníků údržby sítě neúnavně pracovalo ve dne v noci, tiše kontrolovalo staré potrubí a vytrvale hledalo netěsnosti ve složitých oblastech, aby minimalizovalo ztráty vody.
Obrazy dělníků brodících se blátem v chladné noci, aby opravovali potrubí a zajistili nepřetržitý přívod vody, se staly krásným symbolem zodpovědnosti a odhodlání. Díky tomuto vytrvalému úsilí se míra ztrát vody ve společnosti snížila z 15,48 % v roce 2020 na 11,13 % v roce 2025, což přispělo k úsporám desítek miliard dongů ročně pro podnik i stát.
Šíření odpovědnosti a obětavosti mezi pracovníky vodárenského průmyslu hlavního města.
Kromě podpory pečlivosti a šetrnosti se odborový svaz společnosti zaměřuje také na učení se od „na lidi zaměřeného“ a „vstřícného“ stylu prezidenta Ho Či Mina tím, že zlepšuje kvalitu zákaznických služeb. Počínaje vedením vývoje kodexu chování s mottem „Oddanost – Transparentnost – Vstřícnost“ a organizací řady kurzů komunikačních dovedností pro pokladní a personál komplexních služeb ve vodárnách se duch „postavení lidí do centra pozornosti“ široce rozšířil v celém systému.
Když si obyvatelé stěžují na účty, kvalitu vody nebo jiné problémy související se službami, zaměstnanci a pracovníci promptně reagují, pozorně naslouchají a řeší problémy se zodpovědností a odhodláním sloužit komunitě. To přispělo ke zlepšení kvality služeb a budování důvěry veřejnosti v hanojskou vodárenskou společnost. Tyto změny obyvatelé jasně pociťují ve svém každodenním životě.
Paní Doan Diep Anh z městské části Yen Hoa, která obdržela přímé pokyny od místních úředníků ohledně standardizace osobních údajů pro podepisování elektronických smluv, zhodnotila, že hanojský vodohospodářský sektor v poslední době prošel mnoha pozitivními změnami, od posunu směrem k transparentnosti v oblasti zásobování vodou až po lepší poskytování služeb. Zpětná vazba od občanů je přijímána rychleji, opravy jsou prováděny včasněji a přístup úředníků a zaměstnanců je vstřícnější a zodpovědnější. Starším zákazníkům nebo těm, kteří nejsou zvyklí na chytrá zařízení, personál dokonce poskytuje přímou pomoc, aby zajistil, že všichni obyvatelé mají snadný přístup k nové službě.
„Uklidňuje mě nejen stabilní dodávky čisté vody, ale také obětavost těch, kteří pracují ve vodárenství, kdykoli lidé potřebují pomoc,“ řekla paní Doan Diep Anh.
Paní Cu Thi Tang, obyvatelka městské části Ngoc Ha, se podělila: „Dříve bylo osobní podepisování dokumentů poměrně časově náročné. Nyní, s elektronickými smlouvami, je tento proces mnohem pohodlnější, zejména pro zaneprázdněné lidi. Vidím, že vodárenský průmysl se mění směrem k digitalizaci a modernizaci a lépe slouží lidem.“
Současně odborový svaz společnosti aktivně podporuje hnutí kreativní pracovní emulace a učení se duchu „soběstačnosti a inovací“ v kontextu silné digitální transformace. Bylo zavedeno mnoho programů využívajících moderní technologie, jako je software pro digitální čtení čísel prostřednictvím aplikace, elektronické platby, provoz systémů SCADA a pokročilý software pro správu. Odborový svaz hraje přemosťující roli, podporuje své členy v přístupu k novým technologiím, zlepšování jejich profesních dovedností a přizpůsobování se rozvojovým požadavkům odvětví.
Pravidelně se také udržuje hnutí „Technické inovace a zlepšování“, které povzbuzuje pracovníky k výzkumu a navrhování řešení pro zlepšení kvality vody, zdokonalení metod výstavby a oprav potrubí a optimalizaci provozních procesů.
Prostřednictvím těchto konkrétních a praktických akcí se studium a napodobování Ho Či Minovy ideologie, etiky a stylu v odborovém svazu společnosti Hanoi Water Supply Company Limited skutečně prohloubilo, což vedlo k jasné transformaci v povědomí a jednání členů odborů a pracovníků. Obzvláště cenné je, že v této jednotce se učení od strýčka Ho nespočívá ve velkolepých gestech, ale začíná profesionální odpovědností, oddaností každé směně, každému potrubí a uvědoměním si potřeby udržovat čistou vodu a dostatečný tlak, aby lidé mohli sloužit s maximálním nasazením.
Díky úspěchům dosaženým v období 2023–2025 potvrdil odborový svaz společnosti Hanoi Clean Water Company Limited svou roli zářného příkladu v tom, že studium a napodobování ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova císaře se stává hnací silou pro podporu hnutí za napodobování práce a výroby, přispívá k budování udržitelně se rozvíjejícího podniku a zlepšuje životy obyvatel Hanoje.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/de-dong-nuoc-sach-mang-theo-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-750385.html
Komentář (0)