Cílem akce je shrnout a zhodnotit vynikající úspěchy v oblasti vlasteneckých hnutí a chvály, které skupina dosáhla za posledních 5 let, a zároveň nastínit směr pro další období. Je to také příležitost ocenit kolektivy a jednotlivce s vynikajícími výsledky v období 2020–2024.
Konference se zúčastnili a řídili soudruh Nguyen Dinh Khang, člen ústředního výboru strany, místopředseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a prezident Vietnamské konfederace práce; vrchní generálporučík Be Xuan Truong, prezident Asociace vietnamských veteránů; soudruh Nguyen Tuong Lam, tajemník Ústředního svazu mládeže a prezident Vietnamského svazu mládeže; soudruh Thai Thu Xuong, stálý místopředseda Vietnamské konfederace práce; a delegáti zastupující ústřední ministerstva/oddělení.
Na straně Petrovietnamu byli soudruh Le Manh Hung, tajemník strany a předseda představenstva skupiny; soudruh Le Ngoc Son, zástupce tajemníka strany, generální ředitel a předseda Rady pro nácvik a odměňování skupiny; soudruh Tran Quang Dung, stálý zástupce tajemníka stranického výboru skupiny; dále soudruzi ze stálého výboru stranického výboru, členové představenstva, zástupci generálního ředitele skupiny, vedoucí společensko -politických organizací, vedoucí členských jednotek skupiny, zástupci oceněných kolektivů a jednotlivců a delegáti jednotek.
Šířit vlastenecké hnutí emulace
Soudruh Le Ngoc Son, zástupce tajemníka stranického výboru, generální ředitel a předseda představenstva skupiny, ve svém projevu na zahájení konference vysoce ocenil proaktivní, kreativní a vytrvalé úsilí zaměstnanců a zaměstnanců Petrovietnamu, zejména 15 skupin a 50 typických pokročilých jedinců na úrovni skupiny v období 2020–2024, kteří reprezentují ducha oddanosti, kreativity a vytrvalosti zaměstnanců Petrovietnamu, což je faktor přispívající k „kompletní skládačce“ celkového obrazu „půlstoletí“ budování a rozvoje skupiny.
V uplynulých 5 letech se navzdory mnoha obtížím a výzvám vždy potvrdila prestiž, značka a image Petrovietnamu jak na domácí, tak i na mezinárodní úrovni, což jasně demonstruje roli důležité ekonomické skupiny, která zastává vedoucí postavení v industrializaci a modernizaci země. Je nástrojem regulace makroekonomiky vlády, vytváří velký zdroj příjmů pro státní rozpočet; přispívá k zajištění ekonomické bezpečnosti, energetické bezpečnosti, potravinové bezpečnosti a aktivně se podílí na ochraně a udržování národní suverenity a bezpečnosti na moři, dosahuje dobrých výsledků v oblasti sociálního zabezpečení a dosahuje vynikajících úspěchů ve vlasteneckém hnutí.
V duchu „Jeden tým – jeden cíl“ a s mottem „Řízení změn“ se skupině podařilo úspěšně splnit 12 z 12 cílů stanovených usnesením Kongresu na období 2020–2025, přičemž mnoho cílů bylo splněno o 1–2 roky dříve, než bylo plánováno, čímž se vytvořil nový rekord. To je v 50leté historii skupiny bezprecedentní.
Soudruh Le Ngoc Son zdůraznil: „Byly uplatněny tisíce nápadů, iniciativ a kreativních řešení, které přinesly zisky v řádu tisíců miliard VND a přispěly ke zlepšení produktivity, kvality a efektivity výroby a podnikání skupiny. Tyto úspěchy jsou jasným důkazem neustálého úsilí, nezištné oddanosti a kulturní krásy více než 54 000 úředníků, členů strany a zaměstnanců Petrovietnamu.“
Konference nejen oceňuje a odměňuje typické pokročilé kolektivy a jednotlivce v období 2020-2024, ale je také důležitou příležitostí pro skupinu ke shrnutí a vyhodnocení osvědčených modelů a postupů, k analýze a vyvození ponaučení. Zároveň určuje směr a úkoly organizace emulačních hnutí a oceňovací práce v období 2025-2030 s cílem vzbudit ambice vést skupinu k růstu se zemí, vytvořit nový impuls a novou energii pro všechny kádry, členy strany a zaměstnance s cílem obnovit model růstu, podpořit vědu a techniku, inovace a digitální transformaci, rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje..., v souladu s požadavky energetické transformace, strategie udržitelného rozvoje a hluboké integrace.
Znamení 5 let nepřetržitého úsilí
Soudruh Do Chi Thanh, zástupce generálního ředitele a stálý místopředseda Hospodářské rady skupiny, ve zprávě o vlasteneckých hnutích v nedávném období a o směru a úkolech pro období 2025–2030 uvedl, že období 2020–2024 bylo pro Petrovietnam obzvláště obtížným obdobím kvůli dvojímu dopadu pandemie COVID-19 a dlouhodobého poklesu cen ropy. V extrémně obtížném a náročném kontextu se však hnutí nátlaku stalo vodítkem, hnací silou pro všechny zaměstnance skupiny, aby vytrvali, byli kreativní a společně překonávali těžkosti. Celý politický systém se zapojil a vytvořil společnou sílu k plnění a překonávání stanovených politických úkolů a plánovaných cílů. Přispívá to k potvrzení prestiže, značky a image skupiny v tuzemsku i v zahraničí.
Hnutí emulace skutečně probudilo lásku k profesi, ducha inovace a kreativity, podpořilo iniciativy technického zdokonalování, zvýšilo produktivitu práce, ušetřilo náklady, kontrolovalo postup a kvalitu práce, zkrátilo dobu zpracování práce; vybudovalo prostředí firemní kultury; více připoutalo pracovníky k jejich práci. Z hnutí emulace vzešly typické pokročilé kolektivy a jednotlivci, kteří jsou vynikajícími představiteli generace inteligentních, statečných pracovníků, odvážných čelit výzvám, a jsou jádrem vlasteneckých hnutí emulace.
Některé emulační pohyby u klíčových prací a projektů pro zajištění kvality a postupu prací/projektů, jako například: Tepelná elektrárna Song Hau 1, Tepelná elektrárna Thai Binh 2, Projekt rozvoje plynového pole Blok B, fáze 2...
Hnutí vlasteneckého napodobování probudilo ducha solidarity a vysokého odhodlání a přineslo řadu působivých výsledků. Na místní úrovni bylo uznáno přibližně 7 082 témat, iniciativ a řešení, z nichž 1 491 témat a iniciativ s vysokou hodnotou bylo uznáno a efektivně uplatněno na úrovni jednotky a 100 iniciativ bylo uznáno na úrovni skupiny s celkovým ziskem přibližně 11 418 miliard VND.
Zejména v posledních 5 letech získali kolektivy i jednotliví zaměstnanci ve skupině mnoho ocenění v oblasti vědy a techniky. Konkrétně: 3 ceny Ho Či Minova města představují 25 % oceněných projektů/projektových seskupení; 3 státní ceny představují 18 % oceněných projektů/projektových seskupení; 34 vědeckotechnických výzkumných projektů získalo ocenění VIFOTEC, včetně 3 prvních cen, 4 mezinárodních vynálezů, kterým byly uděleny certifikáty nebo platné osvědčení o přihlášce. Hnutí založené na emulaci také pomohlo skupině ušetřit více než 26,6 bilionu VND; jen v roce 2024 a prvních 6 měsících roku 2025 bylo registrováno 4 190 inovativních produktů; spojili jsme síly na podporu aktivit sociálního zabezpečení s částkou 3 569 miliard VND.
Skupina, která identifikuje napodobování jako hnací sílu udržitelného rozvoje, bude v nadcházejícím období i nadále podporovat vlastenecké napodobovací hnutí s rozmanitějším obsahem a formami. Zvláštní pozornost bude věnována rozvoji vědy a techniky, inovacím a digitální transformaci, podpoře iniciativ a řešení v oblasti řízení, provozu, výroby a obchodních aktivit s cílem vysokého a udržitelného růstu, přilákání a rozvíjení talentů, praktikování šetrnosti a boji proti plýtvání. Kromě toho musí být za nejdůležitější obsah napodobování, spolu s dalšími napodobovacími hnutími, považováno zajištění dobré bezpečnosti, ochrany a životního prostředí, prevence přírodních katastrof a změny klimatu, přispívání k zajištění národní obrany – bezpečnosti a ochrana státních hranic na moři. Činnost oceňování musí být věcná, zaměřená na správné lidi, ke správným výsledkům a včasná.
Světlý bod v podpoře emulačního hnutí
Důležitým bodem konference byly prezentace inovativních iniciativ a dobrých modelů v šíření a podpoře vlasteneckých emulačních hnutí v členských jednotkách skupiny. Zejména PV GAS prezentoval prezentaci s názvem „Vedení a směřování stranických výborů/vedoucích jednotek/odborů při organizování a realizaci vlasteneckých emulačních hnutí podle učení prezidenta Ho Či Mina „Emulace je patriotismus, patriotismus vyžaduje emulaci“. PQPOC prezentoval prezentaci „Organizace a realizace emulačních hnutí zahájených premiérem na klíčových projektech pro úspěšné splnění zadaných úkolů“. PVCFC prezentoval prezentaci „Organizace vlasteneckých emulačních hnutí a inovace emulace a odměňování práce spojené s vědou a technikou (S&T), inovacemi (I&T) a digitální transformací (DCT)“.
Výměna názorů a diskuse vytvořila přátelskou atmosféru, silně inspirativní typickými, vynikajícími příklady z praxe. Skutečné příběhy od zkušených vedoucích pracovníků, klíčových provozních týmů až po statečné technické pracovníky ve stavebnictví jsou živým důkazem ducha inovací, kreativity a neustálého nasazení zaměstnanců a pracovníků na všech pozicích. Tím se šíří duch odpovědnosti a vysílá se smysluplné poselství všem pracovníkům Petrovietnamu, aby i v novém období silně budovali a rozvíjeli Skupinu.
Aby se hnutí emulace vždy stalo endogenní hnací silou
Soudruh Nguyen Dinh Khang, člen ústředního výboru strany, místopředseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a prezident Vietnamské konfederace práce, na konferenci vysoce ocenil účinnost vlasteneckých hnutí v Petrovietnamu.
Soudruh Nguyen Dinh Khang zdůraznil, že navzdory bezprecedentním obtížím a výzvám způsobeným pandemií Covid-19, globální energetickou krizí a kolísáním cen ropy se Petrovietnamu podařilo tyto problémy neochvějně překonat, udržet stabilní výrobní a obchodní aktivity a dosáhl mnoha působivých úspěchů. Petrovietnam si trvale udržuje vedoucí postavení v žebříčku prestižních a nejefektivnějších podniků ve Vietnamu. Zejména vlastenecká hnutí nejen silně probouzela ducha oddanosti a smysl pro odpovědnost v každém zaměstnanci, ale také vytvářela velkou ekonomickou hodnotu, přispívala k optimalizaci zdrojů, zlepšení efektivity výroby a podnikání a konkurenceschopnosti skupiny.
V období 2025-2030 soudruh Nguyen Dinh Khang nařídil, aby i nadále považoval hnutí vlastenecké emulace za důležitou hnací sílu a účinný nástroj řízení Petrovietnamu:
Za prvé, Petrovietnam musí podporovat vědecké a technologické inovace, kreativitu a digitální transformaci v duchu usnesení politbyra č. 57-NQ/TW; realizovat je razantně a synchronně a hrát průkopnickou roli v novém trendu rozvoje národního energetického průmyslu.
Za druhé, silně inovovat a zlepšovat kvalitu emulačních hnutí v celé skupině; nadále probouzet odhodlání a podporovat kreativitu. Zároveň organizovat aktivity na péči o zaměstnance, na povzbuzení a motivaci k nadšené soutěži ve výrobě a práci, a přispívat tak k udržitelnému rozvoji Petrovietnamu.
Za třetí, propagovat příkladnou roli pokročilých modelů, urychleně replikovat iniciativy, modely a osvědčené a efektivní postupy v celé Skupině; budovat vhodné mechanismy a zásady, vytvářet zdroje pro povzbuzení a motivaci; šířit dobré příklady, popularizovat efektivní postupy a maximalizovat kapacity, inteligenci a odhodlání zaměstnanců.
Za čtvrté, povzbuzovat a motivovat kádry, zaměstnance a pracovníky k aktivní účasti v hnutích emulace, podporovat iniciativy a kreativitu; organizovat mnoho praktických aktivit na podporu a motivaci sebeuvědomění a nadšení pro práci, výzkum a studium.
Za páté, posílit inspekční a dohledovou práci a neprodleně udělovat veřejné a transparentní odměny; zajistit, aby se odměny skutečně staly hnací silou pro podporu hnutí konkurence, povzbuzovaly zdravé úsilí pro správné lidi a za správnou práci.
Jménem vedení skupiny vyjádřil soudruh Le Manh Hung, tajemník strany a předseda představenstva Petrovietnamu, hlubokou vděčnost za pokyny soudruha Nguyen Dinh Khanga a potvrdil, že vlastenecké hnutí v Petrovietnamu bude i v novém období považováno za hnací sílu rozvoje.
Soudruh Le Manh Hung navrhl, aby se celý systém Petrovietnamu bezprostředně po konferenci zaměřil na konkretizaci a energickou realizaci hnutí vlastenecké soutěže pro období 2025-2030 s následujícím hlavním obsahem:
V první řadě je nutné důkladně pochopit Ho Či Minovo myšlení o vlasteneckém navazování, účinně implementovat směrnici č. 41 a hlavní politiky strany a státu týkající se navazování a odměňování práce. Hnutí musí být úzce spjato s kulturními hodnotami Petrovietnamu, organizováno prakticky a efektivně, úzce sledovat politické úkoly a propojeno se strategickými cíli skupiny.
Za druhé je nutné podporovat roli emulace v klíčových oblastech, jako je věda a technologie, inovace, digitální transformace a zelená transformace, a to v souvislosti s realizací strategických cílů skupiny v klíčových oblastech: energetika, technologie a vysoce kvalitní služby. emulace musí být spojena se zlepšením správy a řízení, rozvojem vysoce kvalitních lidských zdrojů, posilováním konkurenceschopnosti a mezinárodní integrace.
Za třetí, organizovat specializovaná emulační hnutí spojená s klíčovými projekty a pracemi s cílem podpořit pokrok, zajistit kvalitu, bezpečnost a nejvyšší efektivitu. Zároveň nadále silně šířit hnutí „dobrých pracovníků, kreativních pracovníků“, „podporujících iniciativy, technická vylepšení“, vytvářející motivaci ke zvyšování produktivity práce a překračování stanovených cílů.
A konečně, odměňování musí být prováděno v souladu s mottem: být podstatné, spravedlivé, včasné, správný člověk - správná práce, efektivní, inspirující k pozitivnímu vývoji, podporující touhu po inovacích, kreativitě a obětavosti zaměstnanců v celém Petrovietnamu.
Na konferenci soudruh Le Manh Hung vyzval všechny úředníky, inženýry, dělníky a zaměstnance Petrovietnamu, aby i nadále prosazovali ducha odpovědnosti, proaktivity, inovací, odvahy myslet, odvahy konat, soutěživosti ve snaze o vynikající plnění politických úkolů, plánů řízení, výroby a podnikání v období 2025-2030.
Respektování typických pokročilých příkladů
Konference slavnostně ocenila a ocenila 15 typických pokročilých kolektivů a 50 jednotlivců na úrovni skupiny za období 2020–2024.
50 osobností s vynikajícími úspěchy je významným číslem k 50. výročí založení skupiny, která vítá 4. sjezd strany a připomíná milník, kdy Petrovietnam převzal nový název Vietnamská národní průmyslová a energetická skupina.
podle Petrotimes
Zdroj: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030










Komentář (0)