Návrh na zvláštní platový koeficient pro učitele, nejvyšší úroveň je na předškolní úrovni

Ministerstvo školství a odborné přípravy oznámilo návrh vyhlášky upravující platovou a příspěvkovou politiku pro učitele, aby shromáždilo široké spektrum připomínek od agentur, organizací a jednotlivců.

Návrh vyhlášky jasně uvádí, že všichni učitelé mají nárok na „zvláštní platový koeficient“. Zejména učitelé v předškolních zařízeních mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,25 oproti současnému platovému koeficientu; ostatní učitelské pozice mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,15 oproti současnému platovému koeficientu.

Pro učitele vyučující ve školách, třídách pro osoby se zdravotním postižením, centrech na podporu rozvoje inkluzivního vzdělávání a internátních školách v pohraničních oblastech se k předepsané úrovni připočítává dalších 0,05.

Zvláštní platový koeficient se vypočítává s úrovní platu a nepoužívá se k výpočtu úrovně příspěvku. Vzorec pro výpočet úrovně platu učitelů je tedy následující:

Plat platný od 1. ledna 2026 = Základní plat x Aktuální platový koeficient x Specifický platový koeficient.

Všichni učitelé požívají „zvláštní platový koeficient“ (ilustrační foto)

Pro učitele jmenované do hodnosti profesora se uplatňuje platová stupnice pro vedoucí experty, která zahrnuje 3 úrovně: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Ministerstvo školství a odborné přípravy se domnívá, že profesor je nejvyšším titulem, který prokazuje schopnosti, vědeckou prestiž a vedoucí úlohu v oblasti zkoumání a vytváření nových znalostí v oboru, jež je mu přidělen; je důležitým faktorem, který přímo ovlivňuje aktivity rozvoje vědy, technologií, inovací a národní digitální transformace v souladu s usnesením 57 politbyra .

Proto jsou profesoři podle standardů a podmínek pro vedoucí experty podle nařízení 180-QD/TW podobní vedoucím expertům. Ačkoli není potvrzeno, že profesoři jsou vedoucími experty, je uplatnění platové stupnice vedoucích expertů pro profesory přiměřené postavení a roli profesorů v rozvoji oboru, pro který je titul profesor jmenován.

Návrh rovněž stanoví, že v případě převodu učitelů mezi vzdělávacími institucemi, kde je výše příspěvku uplatňovaná v místě odjezdu vyšší než v místě příjezdu, se režimy příspěvků platné před převodem nebo dočasným přidělením zachovají po dobu maximálně 36 měsíců v závislosti na době převodu nebo dočasného přidělení. Po uplynutí této doby se zváží úprava režimu příspěvků tak, aby vyhovoval práci a pracovní oblasti.

Zároveň se vydávají předpisy o příspěvcích na mobilitu pro následující případy: učitelé na dočasném přeložení, učitelé v rámci meziškolní výuky a učitelé, kteří se musí přestěhovat za účelem výuky na různých školách nebo pobočkách. Učitelé vykonávající výše uvedené úkoly mají nárok na příspěvek na mobilitu s koeficientem 0,2 k základnímu platu podle počtu dnů mobility.

Podle výpočtů Ministerstva školství a odborné přípravy je rozpočet určen především pro učitele předškolních zařízení a učitele na základních školách, protože ti představují velký počet učitelů a dalších různých vzdělávacích institucí, které jsou autonomní na 3. a 2. úrovni.

Konkrétně rozpočet vynaložil přibližně 1 652 miliard VND. Náklady na vyplácení příspěvku na mobilitu činí přibližně 50 miliard ročně.

Vyhláška nabývá účinnosti 1. ledna 2026. Při zavedení nové politiky bude i nadále uplatňován specifický platový koeficient a přepočet ze starého platu na nový plat bude proveden dle vládních nařízení.

LINH NHI

Zdroj: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html