Návrh na zvýhodněné úvěry pro talentované lidi na nákup domů ve splátkách

Ministerstvo vnitra navrhuje, aby talentovaní lidé ve veřejném sektoru měli přednost při pronájmu sociálního bydlení, čerpání hypoték se zvýhodněnými úrokovými sazbami a pobírání mnoha dalších výhod.

Návrh vyhlášky o politikách pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí ve státní správě a jednotkách veřejné služby je konzultován ministerstvem vnitra.

Skupiny, které se zaměřují na vyhledávání talentů, jsou úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci ve veřejném sektoru; Vietnamci v soukromém sektoru; mladí vědci , studenti a vynikající absolventi doma i v zahraničí.

Talentovaní lidé musí mít morální vlastnosti a standardní životní styl; touhu přispívat a sloužit zemi; vynikající kvalifikaci a tvůrčí schopnosti; zvláštní díla, produkty, úspěchy, zásluhy nebo příspěvky, které vytvářejí pokrok pro průmysl a místní oblast.

Pro vynikající absolventy a talentované mladé vědce nabízí ministerstvo vnitra nábor na základě zkoušky.

Pokud jde o politiku využívání talentů, talentovaní lidé budou moci účastnit se schůzek týkajících se odbornosti agentury a budou přiděleni do podpůrných skupin, aby vykonávali práci dle potřeby. Budou také investováni do vybavení a finančních prostředků pro plnění svých úkolů.

Kromě toho se talentovaní lidé mohou účastnit specializovaných školení doma i v zahraničí, aby se stali předními odborníky a vědci.

Úředníci provádějící administrativní postupy v Lidovém výboru města Thu Duc, Ho Či Minovo Město, srpen 2022. Foto: Quynh Tran — Úředníci provádějící administrativní postupy v Lidovém výboru města Thu Duc, Ho Či Minovo Město, srpen 2022. Foto: *Quynh Tran*

Talentovaní úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci veřejného sektoru budou mít přednost při jmenování do vedoucích manažerských pozic nebo na pozice předních odborníků bez ohledu na počet let jejich praxe.

Pokud jde o benefity, dostávají měsíční motivační platbu ve výši 100 % jejich aktuálního platu. Tyto peníze se nepoužívají k výpočtu odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Talentovaní lidé mají také přednost při předčasném zvýšení platu nebo povýšení státních zaměstnanců, pokud dosáhli vynikajících výsledků nebo tři roky po sobě excelentně plnili své úkoly.

Po dosažení důchodového věku, pokud jsou dostatečně zdraví, dobrovolně pokračují v práci a jejich pracovní jednotka má potřebu, bude zvažováno jejich prodloužení pracovní doby o maximálně 5 let při zachování stejné pozice.

Vědci, studenti, žáci a talentovaní lidé ze soukromého sektoru, kteří jsou přitahováni do veřejného sektoru, mají také nárok na pobídku ve výši nejméně 100 % jejich platu. Výše pobídky může být vyšší, pokud o tom rozhodují vedoucí pracovníci zaměstnavatele.

V březnu politbyro požádalo agentury, aby vypracovaly preferenční politiku a efektivně využívaly talentované lidi a zároveň institucionalizovaly politiku strany, která podporuje a chrání dynamické a kreativní kádry pro společné blaho.

V červenci schválil premiér Národní strategii pro přilákání a využití talentů do roku 2030 s vizí do roku 2050, která povzbuzuje agentury k objevování, uvádění a nominaci talentovaných lidí do práce ve státních orgánech v duchu otevřenosti, transparentnosti a demokracie.

Vietnamština

Zdrojový odkaz