Návrh, aby vojenský personál mohl pobírat dodatečné příspěvky ve výši 550 % platu

Ministerstvo národní obrany žádá o připomínky k návrhu vyhlášky o politikách pro přilákání a využití talentů pro Vietnamskou lidovou armádu (VPA).

Návrh podrobných zásad pro přilákání a využití talentů ve Vietnamské lidové armádě.

Konkrétně mají subjekty během výkonu služby nárok na vojenské uniformy, speciální oblečení, stravné a nezbytnosti nad rámec platných předpisů.

Pokud jde o bydlení, prioritní subjekty si mohou pronajmout sociální bydlení s minimální rozlohou 60 m² v řadových domech s pozemkem o rozloze 60 m² nebo byty s užitnou plochou 60 m², maximální náklady na vnitřní vybavení jsou 150 milionů VND. Maximální částka, kterou si subjekty mohou pronajmout v řadových domech s pozemkem o rozloze do 150 m² nebo bytech s užitnou plochou do 145 m², maximální náklady na vnitřní vybavení jsou 200 milionů VND.

V případě, že nemají oficiální bydlení, ale musí si dům pronajmout, bude jim poskytnuta podpora s nájemným. Tyto subjekty mají také přednost v účasti na bytových a pozemkových projektech; mají nejvyšší prioritu mezi skupinou kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří si mohou koupit sociální bydlení.

Generál Phan Van Giang, ministr národní obrany, si v září prohlédl výstavní plochu ministerstva národní obrany na výstavě „80 let cesty nezávislosti – svobody – štěstí“. Foto: Pham Hai

Pokud jde o bonusy, subjekt má nárok na jednorázový bonus ve výši nejméně 6násobku aktuálního platu z výsledků vědeckého výzkumu, vynálezů, užitečných řešení, ochranných známek a průmyslových vzorů uplatňovaných ve vojenské činnosti, přinášejících vysokou efektivitu, ale nikoli komercializaci.

Ministr národní obrany rozhoduje o výši bonusu tak, aby byl úměrný efektivitě vojenských a obranných úkolů.

Zásady týkající se dodatečných příspěvků pro ty, kteří byli přilákáni k Vietnamské lidové armádě

Návrh navrhuje, aby vynikající absolventi po dobu 5 let dostávali měsíční příspěvek ve výši 250 % svého současného platu. Ostatní uchazeči budou po dobu 5 let ode dne rozhodnutí ministra národní obrany o přijetí do zaměstnání dostávat měsíční příspěvek ve výši 350 % svého současného platu.

Návrh dále stanoví případy, které mají nárok na vyšší dodatečné podpůrné příspěvky, a to od 400 do 500 % současného platu.

Příspěvek na podporu se tedy rovná 500 % současného platu pro profesory a docenty, pokud řídí poradenství, navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné práce ve strategických a klíčových odvětvích na národní nebo mezinárodní úrovni, které jsou v praxi aplikovány s vysokou efektivitou, hlavní architekty na ministerské úrovni, hlavní architekty projektů; rovná 450 % současného platu pro osoby s doktorskými tituly, specialisty II. úrovně, specialisty II. úrovně, experty, manažery a obchodní administrátory, pokud řídí poradenství, navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné práce; rovná 400 % současného platu pro osoby s magisterskými tituly, specialisty I. úrovně, specialisty I. úrovně, pokud řídí poradenství, navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné práce.

Ve zvláštních případech, kdy je nutné přilákat lidi k práci v klíčových oblastech armády, ale nikoli ve výše uvedených oborech, budou tito lidé obdrží podpůrný příspěvek ve výši 400 % jejich současného platu.

Kromě zvýšeného příplatku ministr národní obrany na základě výsledků ročního hodnocení plnění úkolů z hlediska množství, kvality a postupu výroby/práce rozhodne o zvýšení příplatku o 50–100 % aktuálního platu pro osoby s vynikajícími výsledky.

Politika dodatečných příspěvků pro talentované lidi

Návrh navrhuje, aby ode dne rozhodnutí ministra národní obrany o uplatňování politiky odměňování vojenských talentů dostávali důstojníci, vojáci z povolání, státní zaměstnanci obrany, dělníci a představitelé obrany měsíčně dodatečný příspěvek ve výši 400 % jejich současného platu.

Mezi případy, které mají nárok na vyšší dodatečné příspěvky, patří: Profesoři a docenti, kteří řídí a poskytují poradenství, navrhují politiky a řešení nebo mají průlomové vědeckovýzkumné projekty ve strategických a klíčových odvětvích na národní nebo mezinárodní úrovni, které jsou efektivně uplatňovány v praxi, hlavní architekti na ministerské úrovni a hlavní architekti projektů mají nárok na dodatečný příspěvek ve výši 550 % svého současného platu.

Dodatečný příspěvek ve výši 500 % aktuálního platu pro osoby s titulem PhD, specialisty II. úrovně, specialisty II. úrovně, experty, manažery a obchodní administrativní pracovníky při vedení konzultací, navrhování politik, řešení nebo provádění průlomových vědeckých výzkumných prací.

Dodatečný příspěvek ve výši 450 % aktuálního platu pro osoby s magisterským titulem, specialisty lékaře 1. úrovně a specialisty farmaceuta 1. úrovně při vedení konzultací, navrhování politik, řešení nebo provádění průlomových vědeckých výzkumných prací.

Ve zvláštních případech budou ti, kteří pracují v klíčových oblastech armády, ale ne ve výše uvedených oborech, pobírat podpůrný příspěvek ve výši 450 % jejich současného platu.

Kromě zvýšeného příplatku ministr národní obrany na základě výsledků ročního hodnocení plnění úkolů z hlediska množství, kvality a postupu výroby/práce rozhodne o zvýšení příplatku o 50–100 % aktuálního platu pro osoby s vynikajícími výsledky.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html