Návrh na zdvojnásobení dotací pro neprofesionální zaměstnance, kteří přijdou o práci

Větší podpora, více školení pro změnu kariéry

V dopoledních hodinách 14. května v Národním shromáždění, kde poslanec Nguyen Thi Quyen Thanh ( Vinh Long ) projednával návrh revidovaného zákona o organizaci místní samosprávy, uvedl, že na základě zkušeností mnoha zemí, jako je Francie, Japonsko a Švédsko, s organizací a snižováním počtu administrativních jednotek pomáhá podpora uplatňování informačních technologií v řízení a administrativě zvýšit efektivitu řízení, snížit administrativní náklady a zároveň zůstat blízko lidem.

Z praxe slučování řady obcí a obvodů v minulosti si delegáti uvědomili, že využití technologií má schopnost zajistit efektivní řízení větších administrativních jednotek.

Delegát také uvedl, že v poslední době je politika a režim podpory propuštěných neprofesionálních pracovníků na úrovni obcí v důsledku fúzí problémem, který znepokojuje mnoho lidí.

Delegát Nguyen Thi Quyen Thanh (Foto: NA).

V současné době mají neprofesionální pracovníci na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin, kteří jsou nadbyteční z důvodu reorganizace správních jednotek na úrovni obcí a kteří odejdou do důchodu do 12 měsíců ode dne rozhodnutí příslušného orgánu o reorganizaci, nárok na pojistné plnění podle ustanovení vládního nařízení č. 29/2023/ND-CP, kterým se upravuje politika zefektivnění mzdového účetnictví.

„Nicméně, protože měsíční příspěvek uplatňovaný na neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin v současné době není vysoký, je i úroveň dotací pro tyto subjekty, které jsou nadbytečné v důsledku přeskupení administrativních jednotek na úrovni obcí, také... nízká,“ uvedl delegát.

Proto delegáti v souladu se závěrem politbyra a sekretariátu č. 137 z roku 2025 navrhli, aby ministerstvo vnitra doporučilo vládě, aby zvážila podporu pracovníků na částečný úvazek na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin, aby mohli využívat režim rovnající se dvojnásobku předepsané úrovně dotací, aby se usnadnilo řešení politiky pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí, vesnic a bytových skupin.

Spolu s tím je nutné poskytovat dodatečnou podporu za každý odpracovaný rok rovnající se 3 měsícům vynásobeným dvojnásobkem současného příspěvku, s maximální dobou nepřesahující 60 měsíců. Zároveň je nutné doplnit režim odborné přípravy a kariérní transformace pro neprofesionální pracovníky, kteří opouštějí své zaměstnání.

Podle ní se po tomto uspořádání očekává, že více než 120 000 pracovníků na částečný úvazek na úrovni obcí bude muset přestat pracovat, a proto doufá, že ministerstvo vnitra vládě brzy doporučí, aby pro tuto skupinu měla zavedenou politiku.

Návrh na funkci předsedy Asociace seniorů

Delegát Truong Xuan Cu (Hanoj) v rámci diskuse o tomto tématu vyjádřil znepokojení nad rušením neprofesionálních pracovních pozic na úrovni obcí v souladu s obecnou politikou, včetně pozice předsedy Asociace seniorů.

Vzhledem k tomu, že již tuto pozici nezastává, se zajímal o osobu, která radí Lidovému výboru Komuny v oblasti aktivit týkajících se seniorů. Hanojský delegát s odkazem na celostátní údaje o populaci a Projekt 06 uvedl, že v celé zemi žije téměř 17 milionů seniorů, z nichž v Hanoji žije asi 1,2 milionu.

Každá obec a obvod má průměrně 5 000 až 9 000 starších lidí. Je pozoruhodné, že ve stranickém výboru, vládě, Vlastenecké frontě a organizacích na místní úrovni se angažuje přibližně 1 milion starších lidí.

Kromě toho přibližně 7 milionů starších lidí přímo pracuje a vyrábí a 400 000 starších lidí jsou hlavami domácností, vlastníky farem nebo podniků, což významně přispívá k ekonomice země.

Delegáti proto doporučili zachovat pozici předsedy Asociace seniorů na úrovni obce, který by působil jako ústřední bod pro poradenství, organizaci a realizaci aktivit této síly.

Navrhl, že by se to dalo zařídit souběžně, ale je potřeba jasný směr a brzy to musí být stanoveno v právních dokumentech.

Zdroj: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html