Je špatné jet pracovat do zahraničí jen proto, abys vydělal peníze?

Pokud se pracovníci rozhodnou jet do zahraničí pracovat jen proto, aby si vydělali peníze, snadno zvolí „nelegální“ cestu, bez papírování, svobodně si vybírají práci... aniž by přemýšleli o nebezpečích, kterým budou čelit.

Myšlení jen na peníze ztěžuje rozvoj

Podle pana Le Long Sona, generálního ředitele skupiny ESUHAI, se velké množství pracovníků rozhoduje pracovat v zahraničí nelegálně, protože si myslí, že práce v zahraničí je způsob, jak vydělat peníze, a čím rychleji si vydělají více peněz, tím lépe.

Pan Son zhodnotil: „Pokud si práci v zahraničí představujete jako způsob, jak vydělávat peníze, utrácet peníze a vydělávat peníze jako „nákup a prodej“, bude velmi obtížné si vybudovat dlouhodobou budoucnost.“

Jet za prací do zahraničí není jen o vydělávání peněz, ale také o příležitosti učit se cizí jazyky, získávat dovednosti...

Pokud jde o vydělávání peněz, musíme srovnat práci v zahraničí v rámci formálního programu podepsaného mezi dvěma vládami , s dohledem funkčních oddělení, s možností pracovat v tuzemsku.

Pan Son analyzoval: „Kolik si ve Vietnamu po třech letech práce ušetří měsíčně běžný pracovník se středoškolským vzděláním? Kolik si vydělá, když pojede do Japonska, bude tvrdě pracovat a šetrně utrácet?“

Většina stážistů pracujících v Japonsku uvádí, že po 3 letech práce ušetřila 500–700 milionů VND. Někteří lidé, kteří pracují přesčas, dokážou ušetřit ještě více. Mnoho lidí si po 5 letech práce ušetřilo až miliardu VND.

„Ve Vietnamu není pro studenty, kteří právě dokončili střední školu, snadné najít si práci, která by jim umožnila ušetřit 500–700 milionů VND po 3 letech práce. Ani pro absolventy vysokých škol s dobrými studijními výsledky není snadné ušetřit tuto částku peněz po 3 letech,“ řekl pan Son.

Podle pana Le Long Sona se nejedná o propagační číslo, ale o číslo vypočítané ze skutečnosti na základě základního platu stážistů a životních nákladů v Japonsku.

I když jen oslabí, základní plat stážisty v Japonsku je stále 24–35 milionů VND. Pokud žijete jednoduchý život a málo utrácíte, můžete ušetřit nejméně 150 milionů VND ročně.

Zdůraznil: „Než vyrazíme, velmi pečlivě je školíme a orientujeme, v závislosti na jejich cílech, kolik chtějí ušetřit, jak žijí, jak utrácejí, jak spoří... Pokud jde o případy, kdy chtějí vydělat mnohonásobně více, o tom nemluvíme. Aby toho dosáhli, musí dělat kompromisy, volit riskantní cesty, jako v příběhu „Jezte karambolu, plaťte zlatem“!“.

Před cestou do zahraničí musí být pracovníci vybaveni cizími jazyky a dovednostmi a mít jasný přístup k věcem.

Jeďte pracovat do zahraničí s myšlením na studium

Generální ředitel skupiny ESUHAI se domnívá, že mnoho lidí nemusí jezdit do zahraničí, aby si vydělali spoustu peněz, protože mají schopnosti, dobré dovednosti, odborné znalosti a plynně ovládají cizí jazyky...

Mnoho lidí sice výše uvedené schopnosti nemá, ale chce mít hodně peněz, a tak se rozhodnou pracovat v zahraničí. V této době se soustředí pouze na vydělávání peněz, aniž by přemýšleli o tom, co se z cesty do zahraničí mohou naučit.

Když jedou do zahraničí, jejich jediným cílem je vydělat si spoustu peněz a užít si víkendy, takže si nezlepšují znalosti cizích jazyků, pracovní dovednosti ani nerozšiřují sociální vztahy, aby položili základy pro svou kariéru po návratu domů.

Když se vrátí domů, pokračují v hledání dobře placené práce. Pokud ji nezískají, jsou zklamaní. Pokud nejsou dostatečně kompetentní, aby byli svými vlastními šéfy, odmítají pracovat na špatně placené pozici.

Řekl: „Pokud pošleme pracovníky pracovat do zahraničí, aniž bychom jim poskytli znalosti, orientaci a správnou cestu, vydělají si za 5 let miliardu dongů a pak se vrátí domů, aby si postavili dům. Ale co budou tito dělníci dělat potom?“

Podle pana Sona je třeba věnovat pozornost otázce práce v zahraničí po ukončení studia, protože po návratu domů, pokud si pracovníci nebudou nashromáždit znalosti, zkušenosti, cizí jazyky a budou staří, budou mít těžké uplatnění na domácím trhu práce.

Cesta za prací do zahraničí s sebou musí přinést myšlenku na učení a zvyšování vlastní sebeúcty.

Jiné je to pro ty, kteří jsou před odjezdem do zahraničí proškoleni, orientováni v myšlení, proškoleni v pracovním stylu a dovednostech. O víkendech jezdí na výměnné pobyty s Japonci, aby se učili japonsky, osvojili si pracovní dovednosti, obchodní metody, techniky ve výrobě, službách atd., aby se po návratu domů mohli rozvíjet svou kariéru.

„Studenti jsou vybaveni základy cizích jazyků a mají nastavený přístup k tomu, aby v budoucnu začali podnikat. Spočítají si, kolik peněz si v průběhu let vydělají a jakou hodnotu si tím přinesou. Mnoho studentů začíná tím, že se jdou učit nějakému řemeslu, a po návratu si otevřou vlastní podniky a výrobní závody, aby se stali svými vlastními šéfy,“ vysvětlil pan Son.

Jdi do práce, vrať se a buď šéfem

Podle pana Le Long Sona je odjezd do zahraničí za prací práce jen prací, ale ne jen vyděláváním peněz, ale nutností je od začátku určit, že jde o učení. Teprve potom, až se pracovník vrátí, může být šéfem.

Řekl: „Když jdete do práce, pokud jste proaktivní, komunikativní a máte dobré dovednosti, váš manažer si vás váží a uvidí, že jste schopní, pak vám zadá obtížné úkoly a vy se naučíte nové dovednosti. Ale pokud tam jdete a budete pomalí a neochotní komunikovat, zadá vám pouze jednoduchou, opakující se manuální práci a vy se žádné dovednosti nenaučíte. Protože kdo by jim věřil, že zadají obtížné úkoly nebo naučí dovednosti někoho, kdo nezná jazyk, bojí se komunikace a není proaktivní?“

Kompetentní pracovníci s dobrými jazykovými znalostmi jsou přidělováni složitým úkolům a učí se dalším dovednostem.

Pan Son uvedl, že stážisté vyškolení a vyslaní společností pracovat do Japonska mají kromě úspory peněz také nejdůležitější cíl učit se zkušenostem, dovednostem, cizím jazykům a pracovním metodám...

Bývalí stážisté, kteří po návratu domů splní požadovanou úroveň znalostí cizích jazyků a znalostí, budou společností Esuworks (členská společnost skupiny ESUHAI) uvedeni do japonských firem ve Vietnamu, kde budou pracovat dle svých odborných znalostí s cílem stát se manažery.

Mezi téměř 10 000 bývalými stážisty Esuhai, kteří se vrátili do svých domovských zemí, mnoho z nich dosáhlo znalosti japonštiny na úrovni N2 nebo dokonce N1 (nejobtížnější úroveň). Tito lidé nyní pracují jako manažeři ve velkých japonských společnostech ve Vietnamu nebo zakládají vlastní podniky.

„Rodiny s velkým množstvím peněz utrácejí miliardy dongů, aby poslaly své děti studovat do zahraničí. Na co? Aby se naučily jazyk. Ale ti, kteří nemají podmínky, mohou jít na pracovní smlouvu, na stáž... Pokud plánujete studovat od začátku, nemusíte utrácet miliardy dongů, ale stále si můžete přivézt peníze zpět, naučit se jazyk, osvojit si odborné dovednosti a naučit se, jak podnikat a začít kariéru,“ sdělil pan Le Long Son.

Před odjezdem do zahraničí musí být pracovníci dobře vybaveni dovednostmi a znalostmi cizích jazyků, které jim umožní pokračovat ve studiu během práce v cizí zemi.

Podle generálního ředitele skupiny ESUHAI, pokud budou pracovníci od začátku před odjezdem do zahraničí správně orientováni, nebude problém s návratem domů nezaměstnaných, protože nebudou vědět, co mají dělat. Budou mít již určenou svou budoucí vývojovou cestu.

Až pracovníci uvidí budoucí výsledky, uvědomí si, že oficiální cesta přináší mnohonásobně větší výhody než práce načerno, což postupně přispívá k omezení nebezpečné a následné situace nelegální práce v zahraničí.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-nuoc-ngoai-lam-viec-chi-de-kiem-tien-la-sai-lam-20231012114137019.htm