Firmy chtějí snížit odvody na sociální pojištění na úroveň roku 2009.

V dokumentu s připomínkami k návrhu revidovaného zákona o sociálním pojištění 13 sdružení (včetně: Asociace pro pivo, alkohol a nápoje (VBA), Asociace pro transparentní potraviny (AFT), Americké obchodní komory ve Vietnamu (AmCham), Vietnamské asociace pro textil a oděvy (VITAS), Asociace pro potraviny a potravinářství Ho Či Minova Města, Vietnamské asociace vývozců a výrobců mořských plodů (VASEP), Vietnamské asociace pro mléčné výrobky (VDA), Asociace pro kůži, obuv a kabelky (LEFASO), Vietnamské asociace pro dřevařské a lesnické produkty (VFA), Asociace pro čaj (VITAS), Asociace pro plasty (VPAS), Vietnamské asociace výrobců motocyklů (VAMM) a Asociace pro řemesla a zpracování dřeva Ho Či Minova Města) uvedlo, že sazba příspěvků na sociální pojištění ve Vietnamu je v současné době velmi vysoká.

V petici sdružení nastolila následující problém: Návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů) upravuje sazbu povinného pojistného na sociální pojištění, včetně sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance a zaměstnavatele s pracovními smlouvami tak, aby zůstala stejná jako v zákoně o sociálním pojištění z roku 2014.

Konkrétně zaměstnanci platí 10,5 % (8 % sociální pojištění, 1,5 % zdravotní pojištění a 1 % pojištění v nezaměstnanosti) a zaměstnavatelé platí 21,5 % (17,5 % sociální pojištění, 3 % zdravotní pojištění a 1 % pojištění v nezaměstnanosti). Celková sazba příspěvků zaměstnanců i zaměstnavatelů tedy činí 32 %.

Podle analýzy sdružení byl celkový příspěvek do Fondu sociálního pojištění zaměstnanců i zaměstnavatelů, založený na sazbě příspěvků (z 23 % v roce 2007, 25 % v roce 2009 díky dodatečnému 1% příspěvku na pojištění v nezaměstnanosti a od roku 2017 do současnosti zvýšen na 32 % ročně) a regionální minimální mzdě (každoročně se zvyšovala od roku 2007 do roku 2022, s výjimkou roku 2021, kdy k žádnému zvýšení v důsledku Covid-19 nedošlo), a sazba příspěvků v roce 2022 byla téměř desetkrát vyšší než v roce 2007.

Ve srovnání s regionem a světem je sazba příspěvků zaměstnavatelů na sociální pojištění ve Vietnamu vyšší než v mnoha zemích, jako je Malajsie, Indie, Indonésie, Kambodža, Thajsko, Myanmar, Bangladéš... Jen v Thajsku není fond sociálního pojištění placen pouze zaměstnanci a zaměstnavateli, ale také vládou.

Na základě výše uvedené skutečnosti asociace doporučují, aby se povinná sazba příspěvků na sociální pojištění pro zaměstnance i zaměstnavatele vrátila na úroveň z roku 2009, tj. aby zaměstnanci platili 5 % a zaměstnavatelé 15 %, celkem tedy 20 %, nikoli 25,5 % jako v současnosti.

Pokud jde o sazbu příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti, Fond pojištění v nezaměstnanosti má v současné době příliš velký přebytek, ačkoli účelem fondu je zajistit sociální zabezpečení pro pracovníky; pokud má fond příliš velký přebytek, je třeba sazbu příspěvků snížit, aby se fond upravil na vyrovnanou úroveň.

Sdružení proto navrhla snížit sazbu příspěvků do Fondu pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance na 0,5 %, pro zaměstnavatele na 0,5 % a mít plán dalšího snižování v souladu s reálnými podmínkami.

Pokud jde o sazbu příspěvku do Fondu zdravotního pojištění, zaměstnanci platí 1 % a zaměstnavatelé 2 %. Sazba příspěvku zaměstnance na sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti tedy bude 6,5 %; zaměstnavatelé platí 17,5 % (každá strana se snižuje o 4 % oproti současnosti).

Podle obchodních sdružení musí Vietnam zvážit celkovou efektivní správu Fondu sociálního pojištění, a zejména metodu výpočtu inflace, aby se snížila sazba příspěvků na sociální pojištění, ale zároveň se zajistil skutečný důchod pracovníků, který by pokrýval jejich životní potřeby.

Kromě toho asociace navrhly regulovat výši příspěvků na sociální pojištění a dávek na základě regionálních minimálních mzd.

Podniky dluží na sociálním pojištění více než 4 500 miliard VND. Sociální pojišťovna Ho Či Minova města vyžaduje, aby jednotky a podniky vyrovnaly dluhy na sociálním pojištění a provedly platby za zaměstnance v plné výši. Tato agentura případ postoupí policii.

Zdroj