Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Státní podniky musí prosadit svou vedoucí roli.

Podle statistik existuje v současnosti 866 státních podniků, které jsou vlastníky kapitálu 49 ministerstev, poboček a obcí. Do konce roku 2024 spravovaly podniky, s výjimkou 4 státních komerčních bank, celková aktiva přesahující 4,3 milionu miliard VND, celkový vlastní kapitál přesahující 1,9 milionu miliard VND a do státního rozpočtu přispívají více než 400 000 miliard VND ročně.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân27/11/2025

Zpráva o finanční situaci a výsledcích výroby a podnikání za rok 2024 ukazuje, že zisk před zdaněním dosáhl 256 bilionů VND, což představuje nárůst o 18 % oproti roku 2023. Průměrný poměr zisku před zdaněním k vlastnímu kapitálu je 13 %, průměrný poměr zisku před zdaněním k celkovým aktivům je 6 %. Jen za prvních 6 měsíců roku 2025 se celkové konsolidované tržby státních podniků a skupin odhadují na 1 070 bilionů VND, zisk před zdaněním činí 82,1 bilionu VND a příspěvek do státního rozpočtu činí 102,7 bilionu VND.

Státní podniky i nadále hrají vedoucí roli ve strategických oblastech, jako je energetika, infrastruktura, telekomunikace, logistika, bezpečnost a obrana. Na nedávném Ekonomickém fóru státních podniků: Zlepšování konkurenceschopnosti a vedoucí role však zástupce odboru rozvoje státních podniků otevřeně uvedl, že kromě dosažených úspěchů čelí státní podniky mnoha výzvám. Konkrétně vedoucí role, vytváření motivace pro podniky ve všech hospodářských odvětvích k rozvoji a podpoře vazeb a vytváření řetězců s přidanou hodnotou, je stále omezená.

V odvětvích, která mají rozhodující vliv na zvyšování konkurenceschopnosti ekonomiky a vedou proces ekonomické restrukturalizace, jako jsou klíčové technologie, digitální technologie, nové energie, čistá energie, obnovitelné zdroje energie a odvětví obsahující vědecké, technologické a inovativní hodnoty, působí jen několik velkých korporací a skupin. Většina zbývajících státních podniků působících v klíčových a nezbytných odvětvích a sektorech funguje uzavřeným způsobem a provádí téměř všechny fáze výrobního a obchodního procesu, čímž vytváří uzavřený vnitřní výrobní řetězec, a nevytváří tak mnoho podmínek pro účast ostatních podniků na výrobním a spotřebním řetězci.

Zejména kapitálové a majetkové zdroje nebyly využity, protože předpisy o přidělování a decentralizaci pravomocí v oblasti investičního rozhodování nedávají podnikům autonomii v rozhodování o velkých investicích a rizikových rozhodnutích. Proaktivita a konkurenceschopnost ve výrobních a obchodních činnostech jsou stále omezené. Investiční aktivity jsou stále převážně individuální, bez koordinace, propojení a využívání silných stránek v různých oblastech, neúčastní se hluboce a široce mezinárodní ekonomické integrace a nejsou proaktivně průkopnické při formování domácích a mezinárodních hodnotových řetězců.

Ve skutečnosti se na tyto nedostatky a omezení poukazuje již dlouho a mnohokrát, ale řešení dosud nedosáhla požadovaných výsledků. Hlavním důvodem je omezené povědomí, kapacity a myšlení v oblasti řízení, organizace, implementace restrukturalizace, inovací a zlepšování provozní efektivity. Politiky a zákony nejsou aktuální, nejsou konzistentní, neodpovídají realitě a vývojovým trendům a nevytvářejí iniciativu pro výrobní a obchodní aktivity státních podniků.

Decentralizace a delegování moci nejsou skutečně silné, odpovědnosti nejsou jasné, existuje mnoho problémů a mnoho zbytečných postupů. Iniciativa některých podniků v oblasti uplatňování vědy, technologií, inovací a zlepšování manažerských kapacit je stále slabá. Politiky a práce v oblasti náboru, vzdělávání, podpory a jmenování manažerů a zaměstnanců v oblasti správy a řízení společností postrádají konzistenci a mají mnoho nedostatků...

K překonání této situace bylo navrženo mnoho řešení, z nichž nejdůležitější je, že Národní shromáždění schválilo zákon o správě a investování státního kapitálu v podnicích. To je však pouze nutná podmínka, postačující podmínkou je, že podniky musí důkladně překonat zdůrazněné nedostatky a omezení. Zejména nejdůležitější je změnit myšlení managementu od striktního řízení, které by se vyhýbalo chybám, k efektivnímu řízení, které by vytvářelo hodnotu. Teprve poté mohou státní podniky potvrdit svou roli a poslání.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-khang-dinh-vai-tro-dan-dat-10397410.html


Komentář (0)

No data
No data

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Pho „létající“ za 100 000 VND za misku vyvolává kontroverzi, stále je plno zákazníků
Krásný východ slunce nad vietnamským mořem
Cesta do „miniaturní Sapy“: Ponořte se do majestátní a poetické krásy hor a lesů Binh Lieu
Hanojská kavárna se promění v Evropu, stříká umělý sníh a láká zákazníky

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Obchod

Thajské písmo - „klíč“ k otevření pokladnice znalostí po tisíce let

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt