Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Průlom oproti dvoustupňovému modelu místní samosprávy.

Rok po 1. červenci 2025 bude provincie Tuyen Quang oficiálně fungovat na dvoustupňovém modelu místní samosprávy po sloučení s provincií Ha Giang a dokončení reorganizace správních jednotek na úrovni obcí. Jedná se o historický posun v politickém systému provincie, který představuje bezprecedentní výzvy, ale zároveň otevírá nové rozvojové příležitosti a vytváří nový impuls pro provincii k pevnému pokroku v jejím socioekonomickém rozvoji a posílení důvěry veřejnosti.

Báo Tuyên QuangBáo Tuyên Quang08/05/2026

Vedoucí představitelé obce Phu Luong uspořádali v dubnu své pravidelné měsíční setkání s občany.
Vedoucí představitelé obce Phu Luong uspořádali v dubnu své pravidelné měsíční setkání s občany.

Systematické kroky

Po sloučení s provincií Ha Giang a reorganizaci správních jednotek na úrovni obcí podle usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 1684/NQ-UBTVQH15 ze dne 16. června 2025 má provincie v současné době 124 podřízených správních jednotek, včetně 117 obcí, 7 městských obvodů a 3 802 vesnic a obytných oblastí.

Za necelý rok vydal stálý výbor a výkonný výbor provinčního stranického výboru 118 dokumentů s pokyny a pokyny, včetně usnesení, předpisů, projektů, plánů a oficiálních dopisů k realizaci úkolů. Provinční lidová rada a provinční lidový výbor rovněž vydaly 205 dokumentů, které konkretizují politiku strany a státní zákony, od decentralizace rozpočtu a vymezení pravomocí až po restrukturalizaci jednotek veřejné správy a personální obsazení.

Pokud jde o zefektivnění administrativního aparátu, hned první den svého fungování 19. provinční lidová rada úspěšně uspořádala své první zasedání, na kterém zvolila všechny klíčové pozice a zřídila 14 specializovaných agentur v rámci provinčního lidového výboru, což představuje snížení o 13 agentur ve srovnání s celkovým počtem v obou provinciích před sloučením. Počet interních oddělení se snížil o 92, což odpovídá 24 %.

S 124 správními jednotkami na úrovni obcí probíhala konsolidace stranických organizací, vládních orgánů, Vlastenecké fronty a dalších masových organizací rychle, ale s maximální opatrností. Nařízení č. 09-QĐ/TU o decentralizaci personálního řízení a nařízení č. 08-QĐ/TU o hodnocení a klasifikaci kvality se staly hlavními principy pro správné fungování nového aparátu.

Na úrovni obcí zastává 100 % obcí a obvodů všechny klíčové pozice, včetně tajemníka stranického výboru, stálého zástupce tajemníka, předsedy a místopředsedy Lidové rady a předsedy a místopředsedy Lidového výboru. Je pozoruhodné, že 100 % tajemníků stranických výborů, předsedů lidových výborů a vedoucích inspekční komise stranického výboru na úrovni obcí nejsou místní obyvatelé. Tato politika je zavedena za účelem zvýšení objektivity a boje proti zájmovým skupinám.

Systém Vlastenecké fronty a společensko-politické organizace byly také zefektivněny ze šesti hlavních bodů na jeden, přičemž vnitřní struktura byla snížena z 20 výborů na jednu kancelář, devět specializovaných výborů a jednu přidruženou jednotku.

Zaměstnanci Centra veřejných administrativních služeb okresu Minh Xuan pomáhají obyvatelům s řešením administrativních postupů.
Zaměstnanci Centra veřejných administrativních služeb okresu Minh Xuan pomáhají obyvatelům s řešením administrativních postupů.

Provozní efektivita

Po jednom roce fungování dvoustupňový model vlády zpočátku prokázal jasnou účinnost ve srovnání s předchozím třístupňovým modelem.

Zrušení okresní úrovně výrazně zkrátilo administrativní postupy. Orgány na úrovni provincií a obcí se při řešení úkolů přímo koordinují bez zprostředkovatelů. Ve všech 124/124 obcích a obvodech byla zřízena centra veřejných administrativních služeb na úrovni obcí s mírou spokojenosti občanů 97,27 % k 30. dubnu 2026. Míra žádostí vyřízených před plánovaným termínem dosáhla na úrovni obcí 99,21 % a na úrovni provincií 96,21 %.

Zejména díky 722 decentralizovaným úkolům delegovaným na úroveň obcí v různých sektorech a oblastech byly místním samosprávám uděleny značné pravomoci. Oblasti jako finance, spravedlnost, kultura, vzdělávání, diplomacie, etnické záležitosti a náboženství jsou hodnoceny jako proveditelné a efektivní.

Nový model donutil úředníky na úrovni obcí ke zlepšení. Soudruh Nguyen Van Trieu, tajemník stranického výboru obce Thang Mo, řekl: „Díky silné decentralizaci a delegování pravomocí z provincie jsme proaktivnější v rozhodování o plánech místního hospodářského rozvoje. Zejména díky přímému dohledu členů provinčního stranického výboru můžeme hlásit problémy s infrastrukturou nebo pozemky přímo provincii a nechat je velmi rychle vyřešit, čímž se eliminují předchozí překážky ve zpracování žádostí.“

Úsilí o digitální transformaci bylo zrychleno a implementováno synchronně. Míra elektronické výměny dokumentů mezi státními orgány dosáhla 100 %. Informační systém pro správní řízení je propojen s 24 národními databázemi. Předpokládá se, že digitální ekonomika bude v roce 2025 tvořit 7,39 % HDP. Týmy pro komunitní digitální technologie s 3 926 týmy a 20 250 členy fungují ve 100 % obcí a obvodů a podporují občany v přístupu k online veřejným službám.

V odlehlých a venkovských obcích lidé začali pociťovat vitalitu, kterou tato inovace přinesla. Paní Luong Thi Thom z obce Hoa An se podělila: „Dříve jsme museli kvůli vyřizování složitých papírů ohledně pozemků a domů jezdit do okresu, což bylo velmi obtížné. Nyní nás úředníci obce provedou online podáním žádostí a žádosti zpracovává provincie přímo v počítači. Provinční úředníci dokonce do obce přijíždějí, aby provedli kontroly na místě, takže lidé nemusí cestovat až do provincie. Myslím, že tento dvoustupňový systém pomáhá lidem snížit obtíže spojené s cestováním a postupy jsou mnohem otevřenější a transparentnější.“

Vedoucí představitelé obce Tan Quang navštívili modelový chov ryb ve vesnici Nam An.
Vedoucí představitelé obce Tan Quang navštívili modelový chov ryb ve vesnici Nam An.

Budování efektivního, účinného a efektivního administrativního aparátu.

Po roce implementace se kromě pozoruhodných výsledků setkala i praktická implementace s řadou obtíží a výzev.

V celé provincii stále chybí více než 4 500 státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy v porovnání se stanovenými cíli, přičemž ve zdravotnictví a školství chybí podle stanovených kvót téměř 8 000. Mnoho nově zřízených jednotek veřejných služeb na úrovni obcí má v průměru pouze 5 zaměstnanců, což je příliš málo na to, aby zvládly stále větší pracovní zátěž v důsledku decentralizace. Tlak na zastávání více pozic silně doléhá na úředníky na místní úrovni a přímo ovlivňuje kvalitu služeb pro lidi.

Kromě toho část ze 722 úkolů decentralizovaných na úroveň obcí, soustředěných v oblastech zemědělství, stavebnictví, průmyslu a obchodu a zdravotnictví, překračuje odborné kapacity a skutečné zdroje místní samosprávy.

Digitální infrastruktura stále čelí mnoha úzkým hrdlům. Některý specializovaný software ještě není synchronizován, 74 vesnic má stále špatné pokrytí signálem a míra instalace podzemních telekomunikačních kabelů je pouze téměř 12 %. Úroveň technologického přístupu mezi lidmi v odlehlých oblastech je stále omezená, což vytváří propast mezi politikou digitální transformace a reálnou praxí.

Provincie Tuyen Quang, která čelí těmto výzvám čelem, jasně identifikovala klíčová řešení pro období 2026–2030. Pokud jde o personální záležitosti, provincie podporuje nábor a školení úředníků na úrovni obcí vázaných na konkrétní pracovní pozice a zároveň navrhuje ústřední vládě, aby přidělila personální kvóty odpovídající charakteristikám horských, pohraničních a etnicky menšinových oblastí, namísto uplatňování současných obecných kvót. Pokud jde o decentralizaci, provincie přezkoumává každou skupinu úkolů; vše, co přesahuje kapacitu úrovně obcí, bude upraveno nebo obdrží technickou podporu z provinční úrovně. Pokud jde o digitální transformaci, provincie upřednostňuje 100% pokrytí vesnic a osad a propaguje „Hnutí za digitální gramotnost“...

Hlavním duchem této nové fáze je: každý funkcionář a člen strany se musí skutečně „odvážit mluvit, jednat a převzít odpovědnost“; každý úřad a jednotka plnící úkoly musí zajistit „jasné povinnosti, jasné úkoly, jasné časové harmonogramy, jasnou odpovědnost a jasné výsledky“. Dvě úrovně vlády budou skutečně hladce fungovat pouze tehdy, když každá fáze a každá úroveň bude plnit své povinnosti správně, úplně a co nejlépe.

Text a fotografie: Ly Thu


Přechod ze stabilního provozu na efektivní a účinný provoz.

Soudruh Do Anh Tuan, člen provinčního výboru strany, ředitel odboru vnitřních záležitostí
Soudruh Do Anh Tuan
Člen provinčního výboru strany, ředitel odboru vnitřních záležitostí

Ministerstvo vnitra s rozhodným a koordinovaným přístupem proaktivně poskytovalo poradenství a komplexně implementovalo řešení týkající se organizační restrukturalizace, decentralizace, delegování pravomocí, umisťování úředníků a státních zaměstnanců a zdokonalování dvoustupňového mechanismu fungování vlády, čímž zajistilo, aby nedocházelo k přerušení práce a aby nebyli ovlivněni občané a podniky.

K dnešnímu dni jsou nejvýznamnějšími výsledky snížení počtu 13 specializovaných agentur na provinční úrovni a 92 interních oddělení v rámci provinčních oddělení; decentralizace, delegování pravomocí a autorizace byly důrazně implementovány na místní úrovni, což vytváří podmínky pro proaktivnější přístup obcí k jejich práci. Kromě toho všech 124 obcí a obvodů dokončilo předpisy týkající se jejich funkcí a úkolů; bylo zřízeno 496 specializovaných agentur a správních organizací na úrovni obcí. Jednotky veřejných služeb jsou také nadále přezkoumávány a reorganizovány směrem ke zjednodušení a efektivitě.

Na základě toho bude ministerstvo vnitra i nadále provincii radit, aby se důrazně posunula od stabilního provozního stavu k efektivnímu a účinnému, s cílem vybudovat administrativní systém, který bude blíže lidem, bude mít jasnější odpovědnost a lépe bude sloužit lidem i podnikům.


Podpora rozvoje podnikání

Pan Nguyen Phuong Nam, předseda představenstva, generální ředitel společnosti Vien Chau Tunnel Brick Joint Stock Company
Pan Nguyen Phuong Nam
Předseda představenstva a generální ředitel společnosti Vien Chau Tunnel Brick Joint Stock Company

Všiml jsem si, že decentralizace a delegování pravomocí v rámci dvoustupňového modelu místní samosprávy po roce fungování přinesla pozitivní změny, zejména v řešení překážek v podnikání. Dříve administrativní postupy pro podniky zahrnovaly více fází a úrovní řízení, což vedlo k dlouhým dobám zpracování a ovlivňovalo výrobu a pokrok podnikání. S delegováním specifických pravomocí na místní úroveň jsou však problémy vyplývající ze strany podniků přijímány a zpracovávány rychleji. Potíže související s administrativními postupy a politickými mechanismy jsou promptně řešeny specializovanými agenturami, což nám umožňuje být proaktivnější v plánování výroby, snižovat náklady, minimalizovat rizika a zajistit, aby projekty byly realizovány včas. Zvýšená odpovědnost místních samospráv také podporuje užší spolupráci mezi vládou a podnikatelskou komunitou. To je klíčový předpoklad pro to, aby podniky s jistotou rozšiřovaly výrobu a pozitivně přispívaly k místnímu rozvoji.


Zefektivnění procesů a zlepšení kvality služeb.

Paní Nguyen Thi Diem, specialistka v Centru veřejných administrativních služeb obce Nhu Khe.
Paní Nguyen Thi Diem
Zaměstnanec Centra veřejných administrativních služeb obce Nhữ Khê

Po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy jsme absolvovali specifické školení a pokyny k postupům pro vyřizování administrativních úkonů; procesu přijímání, digitalizace, zpracování a vrácení výsledků dokumentů; a pokyny k používání softwaru pro elektronické kontaktní místo a online veřejných služeb. Na základě toho jsme proaktivně zajistili a upravili postupy zpracování a podpořili používání softwaru pro zefektivnění, sledování a kontrolu průběhu zpracování dokumentů. Výsledkem je důsledná správa dokumentů, jejich zpracování v souladu se správnými postupy a předpisy, což zajišťuje včasné dokončení a minimalizuje nutnost opakovaných cest občanů.

V průměru denně přijímám a zpracovávám asi 20 žádostí týkajících se kulturních záležitostí, sociálního zabezpečení, důchodů, válečných veteránů a zdravotního pojištění. Přestože se pracovní zátěž zvýšila, zavedení online veřejných služeb a zpracování žádostí v digitálním prostředí pomohlo zkrátit dobu zpracování a zlepšit efektivitu práce.


Lepší služba lidem

Paní Do Thi Nhung, rezidenční skupina 10, oddělení Ha Giang 1
Paní Do Thi Nhung
Obytná oblast 10, Ha Giang 1 oddělení

Po roce zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy jsem pozoroval mnoho pozitivních změn v řízení a veřejné službě. Administrativní postupy se vyřizují rychleji a efektivněji; mnoho záležitostí, které dříve vyžadovaly dlouhé čekání, se nyní vyřizuje přímo na místní úrovni, což lidem šetří čas a peníze. Zejména se výrazně zlepšil přístup úředníků, kteří se stali přístupnějšími, zodpovědnějšími a oddanějšími službě lidem.

Zveřejňování postupů, lhůt zpracování a využívání informačních technologií také pomáhá občanům snadno sledovat pokrok, což vytváří transparentnost a pohodlí při jednání s administrativními orgány. Doufám, že tento model se bude i nadále zlepšovat, aby lépe sloužil lidem.

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202605/dot-pha-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-30b7430/


Komentář (0)

Zanechte komentář a podělte se o své pocity!

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Firmy

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt

Happy Vietnam
JARNÍ KVĚTINOVÁ STEZKA

JARNÍ KVĚTINOVÁ STEZKA

A80. výročí

A80. výročí

Mùa thu hoạch chè

Mùa thu hoạch chè