Vlna propouštění potrvá po celý rok

Přibližně 5 200 z téměř 9 560 dotázaných podniků uvedlo, že do konce roku 2023 propustí více než 5 % svých zaměstnanců.

Prognózu uvedla Rada pro výzkum soukromého ekonomického rozvoje (Rada IV v rámci Poradní rady premiéra pro reformu správního řízení) ve zprávě o průzkumu obchodních obtíží a ekonomických vyhlídek na konci roku 2023, která byla zaslána premiérovi.

Z téměř 9 560 podniků, které byly na konci dubna dotázány, 82 % uvedlo, že v druhé polovině roku sníží rozsah své činnosti, pozastaví nebo zastaví provoz. Více než 7 300 podniků uvedlo, že stále fungují, ale 71 % z nich plánuje snížit počet zaměstnanců (přibližně 5 200 společností), většinou ve stavebnictví a průmyslu. Většina podniků, které propouštěly, nebyla ve státním vlastnictví a polovina z nich působila v Ho Či Minově Městě a Binh Duongu . Podniky uvedly, že největší výzvou, které čelí, jsou objednávky.

Podle rady IV by vlna propouštění mohla pokračovat i v posledních měsících roku 2023 kvůli makroekonomickým a interním potížím podniků. Spolu se snižováním počtu zaměstnanců téměř 30 % podniků uvedlo, že jejich tržby klesnou na polovinu, pouze asi 2,5 % jednotek má tendenci k nárůstu.

Podniky zhodnotily obtíže, které byly částečně způsobeny vnitřními faktory, a navrhly, aby vláda kromě financování ekonomiky zvýšila investice do zlepšení kvality vysokoškolského vzdělávání moderním směrem. Odborné vzdělávání musí být flexibilní a propojené s praxí, aby se zlepšila kvalita lidských zdrojů a zvýšila produktivita práce.

Firmy chtějí také snížit náklady na pracovní sílu snížením odvodů na sociální pojištění, odborových příspěvků nebo zvážením nových sazeb daně z příjmu fyzických osob, které by odpovídaly realitě. Na konci dubna osm podnikatelských sdružení navrhlo snížení sazby odvodů do penzijního fondu pro pozůstalé z 22 % na 16–20 %, ale zvýšení základního příspěvku na 70–90 %, aby odpovídal skutečnému příjmu pracovníků.

Pokud jde o přístup k úvěrům, podniky doporučují vládě drasticky snížit úrokové sazby u úvěrů na pronájem a koupi sociálního bydlení, aby většina pracujících a dělníků měla možnost přístupu k úvěrovému kapitálu. Během procesu půjčování kapitálu pracovníky by stát měl zvážit mechanismus, který by podnikům umožnil podílet se na jejich zárukách, místo aby musely procházet složitým schvalovacím procesem v rámci kategorie „politika“, jak je tomu nyní.

Výbor IV rovněž vzal na vědomí přání, aby státní orgány omezily kontroly podniků a výrobních a obchodních zařízení; provádět kontroly maximálně jednou ročně a nevydávat nové dokumenty, které by podnikům vytvářely dodatečnou daňovou, poplatkovou a administrativní zátěž.

Dělníci z Pouyuenu (HCMC) po práci, červen 2021. Foto: Nhu Quynh — Dělníci z Pouyuenu (HCMC) po práci, červen 2021. Foto: *Nhu Quynh*

Výsledky průzkumu se shodují s prognózou Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí ve zprávě zaslané vládě v polovině května, která se týká vlny rozsáhlého propouštění v nadcházejícím období, pokud se inflace a ekonomické potíže nezlepší.

Propouštění by tak mohlo trvat až do konce roku 2023, nikoli do konce června, jak mnozí dříve předpovídali. Tato situace nastává od poloviny roku 2022, kdy řada domácích podniků na konci roku přišla o zakázky, protože hlavní trhy, jako jsou USA, Evropa a Japonsko, snížily spotřebitelskou poptávku, došlo k problémům se surovinami a zvýšily se náklady.

K propouštění došlo zejména v podnicích s vysokou mírou pracovní síly, jako je textilní průmysl, obuvnický průmysl, zpracování dřeva, mořské plody, zpracování elektronických součástek a mechanika. Například od začátku roku do 8. července (předpokládá se) bude mít společnost Pouyuen – podnik s největším počtem zaměstnanců v Ho Či Minově Městě – dvě rozsáhlá propouštění – více než 8 000 lidí. Většina pracovníků má základní vzdělání, jsou to ženy a více než 50 % je starších 40 let. Důvodem tento podnik uvádí „klesající výrobu, nedostatek zakázek“.

Jen v prvním čtvrtletí roku 2023 přišlo v celé zemi o práci více než 149 000 pracovníků kvůli poklesu obchodních zakázek, což představuje nárůst o téměř 13 % ve srovnání s předchozím čtvrtletím. Většina z nich byli zaměstnanci podniků s přímými zahraničními investicemi v provinciích s mnoha průmyslovými a exportními zpracovatelskými zónami, jako jsou Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh a Bac Giang.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz