Očekává se, že všichni učitelé budou mít nárok na „zvláštní platový koeficient“

Podle návrhu vyhlášky upravující platovou politiku a režim příspěvků pro učitele mají všichni učitelé nárok na „zvláštní platový koeficient“ ve výši 1,15 oproti současnému platovému koeficientu; učitelé v předškolních zařízeních mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,25.

Učitelé poučují studenty během hodnocení kompetencí (ilustrace: Hanojská národní pedagogická univerzita)

Ministerstvo školství a odborné přípravy právě oznámilo návrh vyhlášky upravující platovou a příplatkovou politiku pro učitele, aby si vyžádalo široké připomínky od agentur, organizací a jednotlivců.

Předmětem působnosti vyhlášky budou učitelé přijatí k výuce a vzdělávání ve veřejných vzdělávacích institucích v rámci národního vzdělávacího systému.

Podle návrhu vyhlášky mají všichni učitelé ve veřejných vzdělávacích institucích v rámci celostátního vzdělávacího systému nárok na „zvláštní platový koeficient“ ve výši 1,15 oproti současnému platovému koeficientu.

Pokud jde o učitele v mateřské škole, mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,25 oproti současnému platovému koeficientu;

Učitelé vyučující ve školách a třídách pro osoby se zdravotním postižením, v centrech na podporu rozvoje inkluzivního vzdělávání; na základních a středních internátních školách v pohraničních oblastech mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,2 oproti současnému platovému koeficientu;

Učitelé vyučující ve školách, třídách pro osoby se zdravotním postižením a centrech podporujících rozvoj inkluzivního vzdělávání předškolních dětí mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,3 oproti současnému platovému koeficientu.

Zvláštní platový koeficient se vypočítává s úrovní platu a nepoužívá se k výpočtu úrovně příspěvku. Vzorec pro výpočet úrovně platu učitelů je tedy následující:

Vzorec pro výpočet očekávaného platu učitelů (Zdroj: Ministerstvo školství a odborné přípravy)

Vzorec pro výpočet výše koeficientu rezervního rozdílu, úrovně příspěvků vypočítané ze základního platu a úrovně příspěvků vypočítané jako % z aktuálního platu plus příplatek za vedoucí pozici a příplatek za senioritu přesahující rámec (pokud existuje) se provádí dle platných právních předpisů. Zvláštní platový koeficient se pro výpočet úrovně příspěvků nepoužívá.

MLÁDÍ

Zdroj: https://nhandan.vn/du-kien-tat-ca-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post919949.html