Atraktivní pracovní příležitosti
V rámci implementace usnesení vlády č. 59/NQ-CP o pokračování pilotního projektu vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje v rámci spolupráce mezi lokalitami obou zemí je Da Nang jednou z lokalit, které proaktivně navazují spolupráci s mnoha lokalitami v Koreji.
V obci Nam Tra My místopředseda lidového výboru Vo Nhu Son Tra uvedl, že od roku 2021 spolupracuje okres Nam Tra My (starý) s okresem Hamyang (Jižní Korea) na vysílání pracovníků na sezónní práci. Program byl zahájen v roce 2022 a trvale dosahuje pozitivních výsledků.
Obec Nam Tra My, dědění a propagace tohoto ducha spolupráce, pokračuje v propagandě, mobilizaci a náboru profesionálních pracovníků. Zejména se místní prostředí zaměřuje na řízení pracovní síly, což určuje udržitelnost programu. Od roku 2021 do současnosti odešlo do Koreje za prací téměř 300 místních pracovníků a nebyl zaznamenán žádný případ útěku nebo opuštění pracoviště. To je faktor, který buduje velkou prestiž u zahraničních partnerů a otevírá příležitosti k dlouhodobější spolupráci.
Podle pana Vo Nhu Son Tra jsou příjmy z programu velmi významné. Pracovník, který jede na 5 měsíců, může ušetřit přibližně 150 milionů VND; pracovník, který jede na 8 měsíců, může ušetřit 250 až více než 300 milionů VND, což přispívá k akumulaci kapitálu pro lidi a rozvoji místní ekonomiky .
Kromě dosažených výsledků se proces implementace stále potýká s mnoha obtížemi, zejména v oblasti rozšiřování mezinárodní spolupráce. Podle pana Tra není přístup k zahraničním lokalitám snadný kvůli nedostatku spojovacích kanálů na úrovni obcí, zatímco korejská strana zavádí silnou decentralizaci na úrovni okresů a krajů, což vyžaduje větší podporu z vyšších úrovní pro podporu podepisování a rozšíření trhu.
„Dalším problémem jsou náklady na realizaci programu. V současné době neexistuje žádný vyhrazený rozpočet na organizaci propagandy, podpůrné dokumenty, zdravotní prohlídky ani dopravu pracovníků na letiště. Doufáme, že budeme mít jasný finanční mechanismus, který realizaci usnadní a udržitelnější,“ sdělil pan Tra.
Pan Tra dodal, že v roce 2026 okres Hamyang navrhl přijetí více než 100 pracovníků, zatímco místní samospráva proaktivně vyslala asi 200 lidí, aby se zúčastnili náboru jako rezervní zdroj.
Z Nam Tra My se mnoho příběhů, které změnily život, stalo duchovní podporou pro mladé lidi v hornaté oblasti. Typickým příkladem je paní Pham Trieu Man (vesnice Tra Mai), která se čtyřikrát vydala do Koreje pracovat v zemědělském sektoru. Po každé osmiměsíční cestě ušetřila více než 200 milionů VND. Díky tomu splatila všechny své dluhy, koupila pozemek na výsadbu téměř 10 000 skořicových stromů, postavila nový dům a koupila dopravní prostředek. Nejenže se starala o svou rodinu, ale také podporovala mnoho dalších pracovníků v obci v přístupu k informacím a dokumentům pro účast v programu. „Práce v Koreji mi pomohla naučit se profesionálnějšímu a pečlivějšímu stylu práce a měla jsem možnost se rozvíjet,“ sdělila.
Obec Hoa Vang nedávno přivítala delegaci z okresu Bonghwa (Korea), aby pracovala na programu pracovní spolupráce pro rok 2026. Zástupci okresu Bonghwa vysoce ocenili kvalitu 50 pracovníků z okresu Hoa Vang (starý), kteří přijeli pracovat na začátku roku 2025, z nichž více než polovina byla chválena za své dovednosti a styl. Předseda lidového výboru obce Le Phu Nguyen uvedl, že Hoa Vang si přeje pokračovat v rozšiřování spolupráce v oblastech, jako je zemědělství, odborné vzdělávání, rozvoj cestovního ruchu a podpora investic.
Podpora pro pracovníky
Spolu s mezinárodní spoluprací hraje rozhodující roli politický úvěrový kapitál, který pomáhá pracovníkům zajišťovat podmínky pro účast na zahraničních trzích. Zástupce ředitele pobočky Banky sociální politiky ve městě Da Nang, Hoang Thanh Lan, uvedl, že jednotka poskytuje půjčky na pokrytí 100 % výstupních nákladů pro pracovníky na základě smluv s preferenční úrokovou sazbou 6,6 % ročně. Mezi prioritní subjekty patří chudé a téměř chudé domácnosti, etnické menšiny a osoby, jejichž půda byla zabavena. K 31. říjnu 2025 banka vyplatila téměř 13 miliard VND 280 pracovníkům, kteří si půjčili kapitál pro práci v zahraničí, čímž se celkový nesplacený dluh zvýšil na téměř 27 miliard VND.
Program půjček pro sezónní pracovníky v Koreji se v poslední době ukázal jako efektivní a vytvořil podmínky pro zlepšení příjmů pracovníků, zejména pracovníků v horských obcích. Toto usnesení o půjčce však vyprší po 31. prosinci 2025. Oddělení koordinuje s ministerstvem vnitra návrh, aby Lidová rada a Městský lidový výbor zvážily změnu a doplnění programu, aby bylo možné v jeho realizaci pokračovat i v další fázi a zajistit tak uspokojení potřeb lidí v oblasti půjček.
V posledních letech mnoho lokalit, jako jsou Hoa Vang, Nam Tra My, Hiep Duc a Bac Tra My, aktivně podepsalo dohody o sezónní pracovní spolupráci s mnoha okresy a kraji v Koreji, jako jsou Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang atd., čímž vytvořilo udržitelný systém propojení zaměstnanosti.
Kromě toho instituce odborného vzdělávání, jako je THACO College a Da Nang Medical College, zavádějí programy, které studenty a stážisty po ukončení studia vysílají na práci do Japonska, Německa, Laosu, Kambodže atd.
Díky synchronní účasti vlády, bank, podniků a sociálních organizací Da Nang postupně zdokonaluje svou strategii udržitelného vysílání pracovníků za prací do zahraničí.
Podle ministerstva vnitra má v horských oblastech města v současnosti 128 934 pracovních sil, přičemž míra vyškolených pracovníků je 46,17 %. To je pro Da Nang důležitý zdroj pro další podporu vysílání pracovníků do zahraničí. Od začátku roku do listopadu 2025 vyslal Da Nang na omezenou dobu 2 609 pracovníků na 14 zahraničních trhů. Oddělení a pobočky pravidelně koordinují organizaci propagandistických konferencí a organizují pracovní delegace se zahraničními partnery, jako je Japonsko a Laos, s cílem rozšířit možnosti spolupráce.
Zdroj: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
Komentář (0)