Plán Provinční federace odborů pro Měsíc pracujících 2026 jasně stanoví cíl založit 47 odborových svazů na místní úrovni a rozvíjet 4 800 členů odborů. Toto je také jedním z klíčových cílů vrcholného měsíce pro rozvoj členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni v celé provincii.
Vzhledem k tomu, že mnoho podniků čelí potížím a nestabilní pracovní síle, vyžaduje rozvoj odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni flexibilní a praktický přístup. Odbory na všech úrovních by neměly čekat, až se na ně podniky obrátí, ale měly by se obrátit přímo na místní úroveň, angažovat se s podniky od samého začátku jejich činnosti, naslouchat obavám pracovníků a řešit obavy zaměstnavatelů s cílem vybudovat důvěru v odborovou organizaci.
Odboroví představitelé z městské části Bai Chay propagují a povzbuzují majitele a zaměstnance hotelu FTE Ha Long k založení odborové organizace na místní úrovni.
V okrese Bai Chay odboroví představitelé průběžně navštěvují podniky, aby propagovali a povzbuzovali zakládání odborových svazů na místní úrovni. Tato setkání se konají přímo na pracovišti, během přestávek zaměstnanců nebo prostřednictvím přímých diskusí s majiteli podniků. Tento přístup, charakterizovaný úzkou angažovaností a vytrvalostí, pomáhá odborům postupně budovat konsenzus a rozšiřovat jejich roli v podniku.
Paní Nguyen Thi Duyen, předsedkyně odborového svazu okresu Bai Chay, uvedla: „Během Měsíce pracujících jsme založili a spustili 5 odborových svazů na místní úrovni s více než 800 členy a pracovníky. Také jsme propagovali a mobilizovali členy odborů, oslovovali majitele podniků s cílem vytvořit konsenzus pro členy odborů ohledně vstupu do odborů. Spolupracovali jsme s místní samosprávou, abychom majitele podniků povzbudili k vytvoření většího konsensu a podmínek pro účast členů odborů v odborech.“
Díky proaktivnímu zapojení místních odborových svazů se mnoho nově založených podniků chopilo iniciativy k založení odborových organizací hned od samého začátku své činnosti. Jedním z takových příkladů je hotel FTE Ha Long, patřící akciové společnosti FTE Ha Long Tourism and Trade Joint Stock Company. Hotel zahájil provoz v červnu 2025 se 70 zaměstnanci. Po dosažení provozní stability podnik spolupracoval s odborovým svazem Bai Chay Ward na realizaci kroků k založení odborového svazu na místní úrovni. Pro podniky působící v odvětví služeb a cestovního ruchu, kde zaměstnanci často pracují na směny a za vysoké intenzity, je odborová organizace ještě významnější pro navazování kontaktů s pracovníky, péči o ně a jejich ochranu.
Pan Le Tien Thanh, ředitel hotelu FTE Ha Long, uvedl: „Uznáváme, že odborová organizace nejen zastupuje a chrání oprávněná práva a zájmy pracovníků, ale také funguje jako most mezi pracovníky a podniky. Pokud odborová organizace funguje efektivně, přispívá k budování harmonických a stabilních pracovních vztahů, čímž zvyšuje produktivitu práce a loajalitu zaměstnanců v rámci podniku. Společnost proto vždy vytváří příznivé podmínky, pokud jde o čas, zázemí a lidské zdroje, a také koordinuje činnost s odborovou organizací v dané oblasti, aby podpořila pracovníky při zakládání vlastních odborů.“
Nejenže s tím souhlasí firmy, ale i zaměstnanci si přejí reprezentativní organizaci, která by je doprovázela a sdílela s nimi práci a život. Paní Nguyen Thi Hoai Trang, zaměstnankyně hotelu FTE Ha Long, se podělila: „Chci se připojit k odborům FTE, protože je to organizace zastupující zaměstnance. Je to místo, které spojuje lidi a vytváří solidaritu, podporu a vzájemnou pomoc v těžkých situacích, přináší mnoho smysluplných aktivit a pomáhá vyvážit život.“
Realita v Bai Chay ukazuje, že když odbory proaktivně oslovují podniky, spolupracují s pracovníky a získávají si důvěru zaměstnavatelů, rozvoj odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni již nejsou pouze odpovědností odborové organizace, ale stávají se potřebou pramenící jak z podniků, tak i samotných pracovníků.
V letošním plánu Měsíce pracujících Provinční federace práce rovněž požádala, aby všechny úrovně odborů zaměřily své zdroje na rozvoj členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni, zejména v nestátních podnicích a u pracovníků v neformálním sektoru; a zároveň aby organizovaly aktivity na péči o legitimní práva a zájmy pracujících a na jejich ochranu. Každý nově založený odborový svaz na místní úrovni znamená, že další skupina pracujících má místo, kam se může svěřit se svými obavami, organizaci, která zastupuje a chrání jejich práva, a podpůrný systém v pracovněprávních vztazích.
Thanh Hang
Zdroj: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Komentář (0)