Cesta EVNGENCO1, která „udržuje plamen víry při životě“, se stále šíří.

Mezi 101 vynikajícími předsedy odborových svazů na celostátní úrovni v roce 2026, které ocenila Vietnamská generální konfederace práce na slavnostním ceremoniálu u příležitosti 140. výročí Mezinárodního dne práce (1. května 1886 - 1. května 2026), je Tran Doan Thanh, předseda Odborového svazu energetické společnosti 1 (EVNGENCO1), ukázkovým příkladem, který zanechal stopu svým nasazením a inovativním duchem v odborových aktivitách.

Slavnostní ceremoniál, na kterém bude v roce 2026 oceněno 101 vynikajících předsedů odborových svazů z celé země za jejich práci v kolektivním dialogu a vyjednávání, je smysluplnou aktivitou, která navazuje na 140. výročí Mezinárodního svátku práce.

Slavnostní ocenění 101 vynikajících předsedů odborových svazů na místní úrovni za jejich práci v oblasti kolektivního dialogu a vyjednávání v roce 2026.

Vyznamenání udělené Tran Doanovi Thanhovi, předsedovi odborového svazu EVNGENCO1, je zaslouženým uznáním jeho vytrvalého úsilí, odpovědnosti a efektivity při organizaci a realizaci odborových aktivit. Tento titul je nejen poctou pro něj osobně, ale také přispívá k potvrzení postavení, prestiže a efektivity odborového svazu EVNGENCO1.

Efektivita dialogu a péče o pracovníky.

Společnost EVNGENCO1 v současné době zaměstnává přes 4 200 zaměstnanců v řadě elektráren po celé zemi. V průběhu let bylo systematicky a efektivně zaváděno kolektivní vyjednávání a dialog. V období 2023–2025 bylo s konečnou platností vyřešeno 100 % požadavků zaměstnanců vznesených v rámci těchto dialogů.

Bylo řešeno a upraveno mnoho otázek přímo souvisejících se životy pracovníků, jako je zlepšení stravných dávek, zvýšení kvality bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a zlepšení pracovních podmínek v továrnách nacházejících se daleko od městských center. Tento praktický přístup pomohl k prohloubení dialogu a vytvořil prostor pro otevřené sdílení obav pracovníků, zatímco odborový svaz tyto problémy neustále sleduje a naléhá na jejich řešení.

Kromě pravidelných dialogů byly posíleny tematické dialogy o bezpečnosti práce a právech žen; byly podporovány kontroly na místě a používání elektronických operačních systémů, což přispívá k překlenutí propasti mezi pracovníky a vedoucími jednotek a ke zlepšení efektivity řízení.

Místopředseda Vo Thi Anh Xuan předal v roce 2026 dary 10 vynikajícím delegátům z řad 101 vynikajících předsedů odborových svazů na místní úrovni.

Obraz předsedy odborů Tran Doan Thanha, osobně přítomného v dílnách a na staveništích, kde naslouchá dělníkům a diskutuje s nimi, se stal známým. Také se přímo účastnil a předsedal mnoha jednáním o kolektivních pracovních smlouvách, čímž zavedl příznivější podmínky pro dělníky a přinesl praktické výhody všem zaměstnancům.

Je pozoruhodné, že EVNGENCO1 po mnoho let nezažila žádné dlouhodobé pracovní spory ani nelegální stávky; veškeré vzniklé problémy byly promptně řešeny dialogem a jednáním na místní úrovni.

Role odborů v řízení a kultuře společností.

Odborový svaz EVNGENCO1 se kromě dialogu aktivně účastní mechanismů řízení, jako jsou platové rady, systémy emulace a odměňování, tvorba platových předpisů, nábor zaměstnanců a pracovní předpisy. Prostřednictvím toho se hlasy pracovníků odrážejí přímo v procesu tvorby politik.

Důraz je kladen na vzdělávání a rozvoj dovedností odborových funkcionářů na místní úrovni; pravidelně se provádějí aktivity zaměřené na šíření pracovního práva, které přispívají ke zvyšování povědomí a dodržování předpisů mezi pracovníky.

Předseda odborového svazu EVNGENCO1 Tran Doan Thanh, generální ředitel EVNGENCO1 Le Hai Dang a delegáti Vietnamského odborového svazu elektřiny na slavnostním předávání diplomů.

Firemní kultura byla navíc synchronně implementována napříč 100 % jednotek v rámci korporace a propojena s hnutími emulace a kulturními a sportovními aktivitami, což přispívá k budování disciplinovaného, ​​zodpovědného a jednotného pracovního prostředí.

Hnutí za pracovní a výrobní emulaci je i nadále efektivně udržováno, přispívá ke zvyšování smyslu pro odpovědnost, disciplínu a kreativitu zaměstnanců a pracovníků a prakticky přispívá k výrobním a obchodním výsledkům korporace.

Kromě vynikajících úspěchů v odborové práci byl předseda odborového svazu EVNGENCO1 také oceněn mnoha prestižními oceněními, jako je Medaile práce třetí třídy (v roce 2025) a čestné uznání od Vietnamského odborového svazu elektřiny v letech 2023 a 2024.

Je pozoruhodné, že v roce 2026 byl jedním z 10 vynikajících delegátů mezi 101 vynikajícími předsedy odborových svazů na místní úrovni a byl poctěn, že v Prezidentském paláci převzal od viceprezidenta dar – ocenění potvrzující jeho prestiž a mimořádný přínos vietnamskému odborovému systému.

Titul Vynikající a příkladný předseda odborového svazu na celostátní úrovni není jen uznáním individuálního předsedy odborového svazu EVNGENCO1, ale také důkazem pevných základů aktivit odborů v dané jednotce. Z příkladného vzoru se cesta „udržování plamene víry“ nadále šíří, přispívá k posílení soudržnosti a vytváří hybnou sílu pro udržitelný rozvoj společnosti v nadcházejícím období.

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html