Studenti z Hong Duc University hledají pracovní příležitosti na stáncích firem během veletrhu pracovních příležitostí v roce 2026.
V uplynulém období se instituce vyššího vzdělávání a odborného vzdělávání v provincii aktivně koordinovaly s Provinční obchodní asociací, Centrem zaměstnaneckých služeb Thanh Hoa a zaměstnavateli při organizaci veletrhů pracovních příležitostí, akcí zaměřených na kariérní poradenství a služeb pracovního poradenství a umisťování studentů. To slouží jako důležitý most mezi školami, zaměstnavateli a studenty.
S filozofií vzdělávání, která se zaměřuje nejen na absolvování studia, ale také na to, aby byli studenti připraveni na uplatnění v reálném světě a prosperovali, Hong Duc University vždy považuje partnerství s podniky za klíčový faktor.
Docent Dr. Le Hoang Ba Huyen, rektor Univerzity Hong Duc, se podělil: „Hlavním cílem univerzity je školit lidské zdroje s praktickými dovednostmi, adaptabilitou a udržitelným rozvojem v reálném pracovním prostředí. Proto v celém procesu vzdělávání vždy považujeme podniky za strategické partnery, nikoli pouze za náborové agentury. Univerzita se zavázala k neustálé inovaci svých vzdělávacích programů, aby splňovala požadavky trhu, se zaměřením na zlepšování praktických odborných dovedností studentů a rozšiřováním komplexní spolupráce s podniky v mnoha oblastech.“
Pobočka Hanojské lékařské univerzity v Thanh Hoa je také jednou z jednotek, které aktivně organizují veletrhy pracovních příležitostí, pomáhají studentům s hledáním pracovních příležitostí a zároveň podporují zdravotnická zařízení a podniky při hledání a náboru vhodných lidských zdrojů. To je také příležitost k posílení vazby mezi univerzitou a zaměstnavateli, což přispívá ke zlepšení kvality vzdělávání a splnění rozvojových požadavků zdravotnictví v nové éře.
Pan Le Van Cuong, ředitel odboru zdravotnictví Thanh Hoa a zástupce ředitele pobočky Hanojské lékařské univerzity v Thanh Hoa, se podělil: „V současné době čelí zdravotnictví mnoha novým požadavkům na rozvoj, protože strana a stát věnují zvláštní pozornost ochraně, péči a zlepšování zdraví lidí prostřednictvím mnoha strategických a dlouhodobých politik a usnesení. Politbyro zejména vydalo usnesení č. 72-NQ/TW, které zdůrazňuje potřebu rozvoje vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů, podpory digitální transformace, zlepšení kapacity zdravotní péče na místní úrovni a budování moderního, spravedlivého a efektivního systému zdravotní péče. Kromě toho hlavní politiky v oblasti reformy vzdělávání, vědeckotechnického rozvoje, národní digitální transformace a rozvoje soukromého sektoru také otevírají mnoho příležitostí pro spolupráci mezi školami, nemocnicemi a podniky. To klade nároky na lékařské lidské zdroje nejen na odbornou způsobilost, ale také na rychlou adaptaci na nové technologie a na odborné dovednosti.“ Komunikační dovednosti a duch inovací a kreativity. Veletrh pracovních příležitostí, poradenství a akce zaměřená na umisťování do zaměstnání pořádané školou budou smysluplnou příležitostí pro zdravotnická zařízení a studenty, aby se setkali a vyměnili si informace, což studentům pomůže získat více informací, poradenství a učinit vhodná rozhodnutí pro jejich budoucí kariéru.“
Z obchodního hlediska paní Vu Thi Ngoc Ha, zástupkyně generálního ředitele společnosti Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, uvedla: „Postupně aplikujeme umělou inteligenci v našich obchodních a manažerských operacích, abychom zlepšili efektivitu rozhodování; investujeme do moderních strojů a výrobních technologií s cílem optimalizovat produktivitu a kvalitu produktů; a co je důležitější, budujeme pracovní prostředí, kde se lidé a technologie rozvíjejí společně. Proto věříme, že propojení mezi školami a podniky není jen o propojení pracovních příležitostí, ale také o propojení myšlení, orientací a budoucnosti.“
V kontextu vědy, technologií a digitální transformace, které mění tradiční trh práce, firmy potřebují nejen lidi s tituly, ale také ty s odbornými znalostmi, přizpůsobivostí, zodpovědností a ochotou inovovat. Tituly pomáhají studentům projít prvními dveřmi, ale přístup, dovednosti, kreativní myšlení a disciplína jim umožňují dotáhnout věci do konce.
Hoang Nguyen Vu, student K25 z Fakulty sociálních věd Univerzity Hong Duc, řekl: „Účast na veletrhu pracovních příležitostí pořádaném univerzitou mi dala příležitost přímo se setkat s firmami, ve kterých jsem chtěl absolvovat stáž, dozvědět se o podmínkách stáže, procvičit si komunikační a aplikační dovednosti a porozumět kariérním trendům, a tak si po ukončení studia najít pracovní příležitosti.“
Vynakládá se úsilí na propojení náboru studentů se zaměstnáním, aby se problém zaměstnanosti důkladně vyřešil. Klíčovým řešením pro dosažení tohoto cíle je „duální vzdělávání“, které kombinuje teoretické učení s praktickými zkušenostmi v podnicích, upravuje osnovy podle specifických potřeb a vytváří síť pro přímé propojení nabídky a poptávky po pracovní síle.
Text a fotografie: Linh Huong
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/gan-tuyen-sinh-voi-tuyen-dung-288445.htm
Komentář (0)