Monitorování online pracovních portálů za účelem prevence podvodů vyžaduje spolupráci mnoha odvětví.

Delegáti Lidové rady Ho Či Minova města nastolili problém podvodů na online platformách pro obchodování s pracovními místy a navrhli řešení pro zlepšení efektivity řízení a ochranu práv pracovníků.

Delegát Tran Thi Phuong Hoa hovoří na schůzi - Foto: HUU HANH

Odpoledne 10. prosince uspořádala Lidová rada Ho Či Minova Města tematické dohledové zasedání o řízení práce a zaměstnanosti v Ho Či Minově Městě na období 2020–2025.

Delegát Tran Thi Phuong Hoa zdůraznil, že efektivita řízení a kontroly online pracovních portálů je v současné době omezená, zejména s ohledem na to, že mnoho pracovníků z jiných provincií hledajících práci v Ho Či Minově Městě je podváděno.

Paní Hoaová navrhla, aby úřady měly řešení pro zlepšení efektivity řízení těchto obchodních ploch, aby se minimalizovaly podvody a chránila práva pracovníků.

Ředitel odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města Le Van Thinh také připustil, že řízení pracovníků na volné noze v Ho Či Minově Městě čelí mnoha obtížím. Uvedl, že podle průzkumu se v některých vyspělých zemích, jako je Německo, Japonsko..., také potýkají s obtížemi při přesném zaznamenávání a řízení počtu pracovníků na volné noze zapojených do trhu práce.

V Ho Či Minově Městě zaměstnává téměř 5 milionů lidí. Přestože podniky s pracovními smlouvami, pojištěním a daněmi jsou přísně řízeny, pro nezávislé pracovníky bez smluv je sledování a řízení velkou výzvou.

Pan Le Van Thinh uvedl, že ministerstvo navrhlo Ho Či Minovu Městu vytvoření softwaru pro řízení práce prostřednictvím informačních technologií. Dodal však také, že problém s financováním je stále hlavní překážkou, která brání realizaci technologických projektů dle očekávání.

Pokud jde o dohled nad platformami online pracovních služeb, podle pana Thinha má velký zájem i sektor práce. Pro dohled v kyberprostoru je však nutné zapojit mnoho odvětví, jako jsou informace a komunikace a síťová bezpečnost.

V roce 2024 Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí nařídilo Centru služeb zaměstnanosti zorganizovat 89 pracovních ústředen v Ho Či Minově Městě, včetně propojení provincií.

Díky tomu, že se konzultací zúčastnilo více než 204 000 účastníků, více než 30 000 lidí po konzultačním setkání podepsalo pracovní smlouvy. V nadcházejícím období budeme i nadále posilovat politiky na podporu propojování a zavádění pracovních míst.

Míra nezaměstnanosti klesla ze 4,2 % na 3,8 %

Během monitorovacího setkání informovala místopředsedkyně Lidového výboru Ho Či Minova města Tran Thi Dieu Thuy o výsledcích řízení práce a zaměstnanosti v Ho Či Minově Městě, které má v současné době proškolených a certifikovaných 88 % pracovníků.

V letech 2021 až 2024 vytvořilo Ho Či Minovo Město nová pracovní místa pro téměř 574 000 pracovníků, přičemž míra nezaměstnanosti klesla z 4,2 % na 3,8 % do konce roku 2024. Očekává se, že do roku 2025 bude míra nezaměstnanosti nadále klesat a dosáhne cíle vytvořit 100 % nových pracovních míst.

Kromě toho Lidový výbor Ho Či Minova města navrhl, aby vláda a ústřední ministerstva zvýšily financování odborného vzdělávání nezaměstnaných pracovníků. V současné době je financování vzdělávání stále nízké a nestačí k pokrytí skutečných nákladů a životních nákladů studentů.

Město doporučuje preferenční politiku, která by podniky povzbudila k investicím do vzdělávání, ke koordinaci s odbornými vzdělávacími zařízeními s cílem vzdělávat pracovníky a k podpoře podniků, které zaměstnávají starší pracovníky.

Hočiminov městský lidový výbor rovněž navrhl pokyny pro nakládání s podniky, které dluží sociální pojištění, a pro trestní stíhání podniků, které tuto situaci prodlužují, s cílem chránit legitimní práva pracovníků.

Zdroj: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm