Delegování pravomoci k posuzování a jmenování profesorů a docentů: Je potřeba plán a pečlivá příprava

TP - Na rozdíl od doby před 10 lety chtějí v současnosti experti přenést pravomoc posuzovat, uznávat a jmenovat profesory a docenty (GS, PGS) na univerzity. To však vyžaduje plán a pečlivou přípravu.

Čekání na sloučení a uspořádání univerzit

V únoru vydalo Ministerstvo školství a odborné přípravy oficiální depeši č. 687 pro univerzity, akademie a výzkumné ústavy s licencí pro vzdělávání na doktorské úrovni, v níž požaduje zprávy o provádění rozhodnutí předsedy vlády č. 37, kterým se stanoví standardy a postupy pro uznávání splnění standardů a jmenování profesorem a docentem.

Podle rozhodnutí č. 37 (dříve rozhodnutí č. 174) zahrnuje získání titulu docenta nebo profesora dvě fáze. Zaprvé, přezkoumání a uznání standardů pro titul (provádí Státní rada profesorů). Zadruhé, jmenování docenta (provádí univerzita ). Pokud je tedy Státní rada profesorů uznána jako splňující standardy, ale univerzita ji nejmenuje, je titul platný pouze 5 let, po uplynutí této doby je nutné dodržet přezkumné řízení a titul profesora nebo docenta nelze používat.

Univerzita jmenuje profesory a docenty v roce 2024

Ve skutečnosti je obtížné rozlišit, zda je profesor nebo docent titul, nebo pracovní pozice, zatímco některé zahraniční organizace zneužívají touhy po slávě k jmenování a udělování titulu profesora účastníkům po zaplacení poplatku. Proto stále existují lidé, kteří používají titul profesora nebo docenta, i když nebyli jmenováni domácími vysokými školami.

Ve skutečnosti jsou profesoři a docenti jen pracovní pozice, je načase přenést pravomoc posuzovat, uznávání a jmenovat profesory a docenty na univerzity. Mnoho odborníků se vyjádřilo, že pokud je univerzitám tato autonomie dána, musí nést plnou odpovědnost za odpovídající kritéria a standardy. Tato odpovědnost přímo ovlivní reputaci univerzity.

Podle prof. Dr. Nguyen Ngoc Chau z Vietnamského muzea přírody (Vietnamské akademie věd a techniky) je udělení pravomocí univerzitám posuzovat, uznávat a jmenovat profesory a docenty nevyhnutelným trendem.

Pokud bude v současné době zaveden obecně na univerzitách, bude to obtížné, protože mnoho škol si jeho zavedení není jisté. Profesor Chau předpověděl, že jeho zavedení bude nějakou dobu trvat. Vhodný čas je po sloučení univerzit. V té době bude mít Vietnam k dispozici dostatečně velké univerzity s dostatečnými zdroji pro hodnotící týmy a potřeby pracovních míst. Pan Chau poznamenal, že při delegování pravomocí musí mít stát rámec kritérií a standardů, které školy budou uplatňovat, aby se předešlo nejasnostem a aby se zvážilo dostatečné množství zdrojů, protože mnoha školám chybí profesoři a docenti.

Standardy a kritéria pro zamezení shovívavosti

Prof. Dr. Chu Duc Trinh, ředitel Technické univerzity (Vietnamské národní univerzity v Hanoji), souhlasí s názorem, že je třeba pověřit školy posuzováním, uznáváním a jmenováním profesorů a docentů. Domnívá se, že delegování pravomocí pravděpodobně nezpůsobí inflaci profesorů a docentů, pokud stát veřejně zveřejní systém standardů, kritérií a seznamů kandidátů z databázového systému Ministerstva školství a odborné přípravy na elektronické informační stránce každé školy.

Podle profesora Chu Duc Trinha jsou docent a profesor pozicemi na vysokých školách. Jejich odpovědností je předávat znalosti a dovednosti mladší generaci. Musí být lídry ve vzdělávacím systému dané vysoké školy a vysokoškolského vzdělávání obecně ve Vietnamu. V této roli musí univerzity proaktivně identifikovat a najít vhodné kandidáty. Na základě společných národních standardů každá škola zvýší nebo přehodnotí limit. Vysoké školy musí stanovit kvótu pracovních míst vyžadujících titul profesor a docent, které nelze jmenovat kvůli souvisejícímu platu a odpovídajícím benefitům. Pokud existují výše uvedené překážky, i když jsou autonomní, školy se neodvažují být dostatečně silné, aby je zvážily.

V některých školách po celém světě má jiný kandidát šanci pouze tehdy, když pracující profesor odejde do důchodu nebo změní práci. Jmenování profesora nebo docenta na určitou dobu a hodnocení pracovního výkonu proto zcela závisí na vzdělávací instituci v souladu s obecnými předpisy státu a školy.

Pan Trinh uvedl, že pokud profesor nebo docent působí na univerzitě 15 a více let, může škola navrhnout Státní radě profesorů, aby zvážila a uznala titul profesora na státní úrovni. Tento titul je platný doživotně, což znamená, že se jedná o udělení titulu. Státní rada profesorů na návrh škol zřídí hodnotící komisi. Tento proces je podobný tomu, který zavádí Francie.

Odborníci naznačují, že jakmile bude existovat jasný soubor standardů, měly by univerzity nést odpovědnost za posuzování a jmenování profesorů a docentů. Je však nutné tento proces nejprve pilotně zavést v prestižních vzdělávacích institucích. Poté budou mít univerzity výhody, jako je podpora konkurence a zlepšení kvality výuky a výzkumu. Univerzity mohou vytvořit komplexní hodnotící mechanismus, který bude založen nejen na počtu článků, ale bude zohledňovat i praktické příspěvky, vedení postgraduálních studentů, pedagogické úspěchy, mezinárodní spolupráci a podporovat integraci s mezinárodními modely. Odborníci rovněž upozorňují na potřebu seriózního mechanismu následného auditu, aby se zabránilo nárůstu počtu profesorů a docentů.

Aby se zabránilo hromadnému a nadměrnému uznávání docentů a profesorů, musí se univerzity před zavedením plně připravit, včetně: kvantity, standardů a zajištění transparentního a spravedlivého procesu hodnocení.

Zdroj: https://tienphong.vn/giao-quyen-xet-bo-nhiem-gspgs-can-lo-trinh-va-chuan-bi-ki-luong-post1795974.tpo