Mezi předměty žádosti proto patří: kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci pracující v orgánech strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty, společensko- politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem pod správou města; osoby pravidelně pracující v sdruženích v produktivním věku, které jsou vedoucími sdružení na plný úvazek, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci v sdruženích určených stranou a státem s přidělenými úkoly a personálním obsazením ve městě Hanoj; poslanci Národního shromáždění na plný úvazek v delegaci Národního shromáždění města Hanoj; orgány strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty, společensko-politické organizace a jednotky veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem pod správou města Hanoj a sdružení určených stranou a státem s přidělenými úkoly ve městě Hanoj.
Zdrojem financování dodatečných příjmů je zbývající fond platové reformy rozpočtů na všech úrovních po zajištění dostatečných zdrojů k provedení platové reformy po celé období rozpočtové stabilizace v souladu s předpisy příslušných orgánů a po zajištění sociální politiky, sociálního zabezpečení a sociální péče vydaných ústřední vládou.
Zdroj financování dodatečných příjmů agentur a jednotek se rovná základnímu platovému fondu (včetně platu podle hodnosti, pozice a bez příplatků podle předpisů) vynásobenému úrovní srážek stanovenou Městskou lidovou radou Hanoje .
Výše srážek pro vytvoření zdroje financování pro realizaci dodatečných výdajů na příjmy v roce 2026 se rovná 0,8násobku základního fondu platu.
Do konce roku 2026, na základě zbývajícího fondu pro reformu platů po zajištění fondu pro provedení reformy platů po celé období stabilizace rozpočtu dle předpisů, podá městský lidový výbor zprávu a navrhne městské lidové radě, aby projednala a rozhodla o výši srážek za účelem vytvoření zdroje financování pro realizaci dodatečných výdajů na příjmy pro kádry, státní zaměstnance a veřejné zaměstnance města na následující roky, avšak ne více než 0,8násobek fondu základních platů.
Plán pro výplatu dodatečných příjmů zahrnuje: 0,5násobek základního platového fondu na výplatu dodatečného měsíčního příjmu pro všechny stávající kádry, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy agentury nebo jednotky, kteří na něj mají nárok podle aktuálního platového koeficientu, hodnosti, pozice a bez započítání příplatků dle předpisů; 0,3násobek zbývajícího základního platového fondu dle aktuální měsíční mzdové listiny na výplatu dodatečného příjmu na konci roku pro kádry, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy agentury nebo jednotky, kteří jsou každoročně hodnoceni a klasifikováni jako splňující úkoly nebo lépe.
Vedoucí agentur a jednotek jsou odpovědní za specifikaci plánů výdajů pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří jsou každoročně hodnoceni a klasifikováni, a za zajištění vynakládání dodatečných příjmů v souladu se zásadami usnesení a předpisy zákona o hlavním městě.
Toto usnesení platí od roku 2026 a nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/ha-noi-quy-dinh-muc-thu-nhap-tang-them-nam-2026-bang-0-8-lan-quy-luong-co-ban-724899.html
Komentář (0)