
Na konferenci vystoupil soudruh Le Tri Vu, člen stálého výboru městského výboru strany, předseda organizačního výboru městského výboru strany a projektový manažer.
Cíl tématu vychází z požadavků a úkolů, usilujících o naplnění cílů usnesení politbyra č. 45-NQ/TW o výstavbě a rozvoji města Hai Phong do roku 2030 s vizí do roku 2045 a usnesení 1. sjezdu Městské strany, funkční období 2025–2030, jakož i současné situace personálního obsazení města v období 2020–2025 (včetně města Hai Phong a staré provincie Hai Duong ), a tím klade naléhavé požadavky na budování personálního obsazení města v období 2026–2030 s orientací do roku 2035.
Během 9měsíčního období se výzkumný tým zabýval následujícími tématy: Systematizace teorií o personální práci a budování personálního kontingentu v nové situaci; politika strany a státní zákony o organizaci aparátu a personálu podle dvouúrovňového modelu místní samosprávy po sloučení provinčních a komunálních správních jednotek; specifické mechanismy a politiky města Hai Phong a provincie Hai Duong (stará) v oblasti personální práce, které lze převzít a nadále implementovat v další fázi. Posouzení současné situace budování personálního kontingentu ve městě Hai Phong a provincii Hai Duong (stará), podobnosti a rozdíly v personálním kontingentu a výsledky budování personálního kontingentu v obou lokalitách před sloučením; identifikace problémů, které se vyskytují v personální práci a budování personálního kontingentu ve městě Hai Phong po sloučení.

Scéna konference.
Na tomto základě výzkumný tým předpovídá kontext, situaci a požadavky na personál a budování městského personálu, které splňuje požadavky a politické úkoly města Hai Phong po sloučení; navrhuje řadu řešení pro budování personálu města Hai Phong v období 2026–2030 s vizí do roku 2035; včetně průlomových řešení pro budování městského personálu tak, aby splňoval požadavky a úkoly v nové situaci; jako základ pro vytvoření specializovaného usnesení výkonného výboru městské strany o práci se zaměstnanci v nové situaci.

Na konferenci vystoupila recenzentka, paní Tran Thi Minh.
Rada navrhla, aby organizační výbor městského stranického výboru připomínky probral a upravil a doplnil vysvětlení řady obsahů, konkrétně: úroveň povědomí, odpovědnosti a kapacity organizací a jednotlivců vykonávajících práci na budování kádrového týmu; kvalita a efektivita implementace fází kádrové práce; úroveň plnění přidělených povinností a úkolů podle pracovních pozic a pozic; hodnocení a uznání kádrů, členů strany a osob přímo souvisejících s plněním povinností a úkolů podle pracovních pozic a pozic kádrového týmu; schopnost inovovat, vytvářet a integrovat kádrový tým města, splňující požadavky a politické úkoly (nového) města Hai Phong v kontextu průmyslové revoluce 4.0, s cílem navrhnout proveditelná a efektivní řešení pro Projekt.

Soudruh Pham Van Thep, člen stálého výboru městského stranického výboru a ředitel odboru vědy a techniky, přednesl na konferenci závěrečný projev.
Na závěr konference soudruh Pham Van Thep, člen stálého výboru městského stranického výboru a ředitel odboru vědy a techniky, zdůraznil, že se jedná o naléhavé téma, které je třeba brzy realizovat. Požádal organizační výbor městského stranického výboru, aby si vyžádal připomínky rady a neprodleně dokončil vysvětlující dokumenty, které odbor shrne a předloží městskému lidovému výboru k posouzení a schválení v souladu s předpisy.
Hắnh
Zdroj: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/hai-phong-nghien-cuu-giai-phap-xay-dung-doi-ngu-can-bo-giai-doan-2026-2030-dinh-huong-den-nam-20-811063






Komentář (0)