
Podle tajemníka strany města Hai Phong Le Tien Chaua je realizace zefektivnění aparátu, restrukturalizace personálu spojená se zefektivněním mzdového účetnictví revolucí pro společný rozvoj města, země a štěstí lidí.
Výbor strany města Hai Phong je odhodlán toto realizovat s myšlením revolucionářů s cílem zlepšit efektivitu, účinnost a výkonnost organizačního aparátu; jako motivaci bere očekávání a přání více než 2,2 milionu obyvatel Hai Phongu ohledně průlomu a růstu města v budoucnu...
Po 3 měsících implementace město Hai Phong v podstatě dokončilo „fázi 1“ revoluce restrukturalizace a zefektivnění aparátu v souladu s politikou ústřední vlády. Celý politický systém města vynaložil velké úsilí na dokončení velkého množství práce s vysokou efektivitou s novým, drastickým přístupem, v souladu se směřováním ústřední vlády, městského výboru strany a stálého výboru městského výboru strany.
Organizační struktura politického systému města zpočátku zredukovala počet svých ústředních bodů o 15–20 %; některé agentury a jednotky zredukovaly počet o více než 50 %. Stálý výbor stranického výboru města Hai Phong s vysokou mírou shody zorganizoval, mobilizoval a jmenoval 79 zaměstnanců z 35 agentur, jednotek a lokalit, čímž potvrdil solidaritu a jednotu při realizaci.
Stálý výbor stranického výboru města Hai Phong se rozhodl ukončit činnost 11 stranických delegací a výkonných výborů strany na městské úrovni; ukončit činnost stranického výboru městských agentur a stranického výboru městských podniků; převést 148 stranických organizací na místní úrovni s 8 116 členy strany z těchto dvou stranických výborů do přímé podřízenosti stranického výboru městských stranických agentur, stranického výboru městského lidového výboru a stranických výborů na okresní úrovni; rozhodnout převést 11 stranických organizací pod stranický výbor města Hai Phong do přímé podřízenosti stranického výboru městského lidového výboru. Zároveň se rozhodnout zřídit stranický výbor městských stranických agentur; zřídit stranický výbor městského lidového výboru jako stranický výbor na místní úrovni přímo podřízený stranickému výboru města Hai Phong...
V okrese An Duong, lokalitě, která nedávno převedla svůj administrativní model z okresu na okres podle usnesení Národního shromáždění , se také aktivně zavedlo usnesení č. 18-NQ/TU o pokračování v inovacích a reorganizaci politického systému tak, aby byl zefektivněn a fungoval efektivně a účinně.
Stálý výbor stranického výboru okresu An Duong urychleně vypracoval, vydal a realizoval plán na uspořádání a zefektivnění personálu vedoucích pracovníků, státních úředníků a veřejných zaměstnanců jednotek, které se slučují, rozpouštějí a ukončují činnost, v souladu s pokyny města a praktickou situací v dané lokalitě; se zaměřením na vedení lokality k plnění úkolů socioekonomického rozvoje, zajištění bezpečnosti a pořádku a směřování stranických buněk a stranických výborů na místní úrovni, které se přímo netýkají uspořádání a sloučení, k dokončení organizace sjezdu na období 2025–2030.
V důsledku toho po reorganizaci okresní stranický výbor zredukoval 1 agenturu a 5 přidružených řídících výborů; okresní lidový výbor zredukoval 2 oddělení a jednotky a 35 přidružených řídících výborů...
Podle soudruha Le Tien Chaua je směr ústřední vlády slučovat některé jednotky na provinční úrovni, nikoli organizovat se na úrovni okresů, pokračovat ve slučování některých jednotek na úrovni obcí; zavádět dvouúrovňový model místní samosprávy s cílem zajistit zefektivnění, efektivitu, účinnost a účinnost se třemi složkami politického systému od ústřední až po úroveň obcí, konkrétně stranou, státem a Vlastenecké frontou... nevyhnutelným objektivním trendem pro rozvoj města i země.
Městský výbor strany Hai Phong vyžaduje, aby se stranické výbory na všech úrovních, stranické organizace, agentury a složky, a zejména vedoucí představitelé, každý kádr a člen strany, odhodlali naléhavě a seriózně uplatňovat tyto zásady a směry na základě dosažení konsensu, jednoty a s nejvyšším politickým odhodláním.
Práce na reorganizaci politického systému města a personální práce musí být prováděna důrazně, rozhodně, nestranně a objektivně ve prospěch města; bez zvýhodňování, vyhýbání se nebo zneužívání k infiltraci skupinových nebo individuálních zájmů...
Spolu s úkolem uspořádat a zefektivnit aparát tak, aby to neovlivnilo činnost strany, vlády, lidí, podniků a výsledky plnění cílů a úkolů obce, agentur a jednotek v roce 2025, výbor strany města Hai Phong také požaduje, aby všechny úrovně, sektory a obce posílily solidaritu, zaměřily se na vedení a směřování při přípravě sjezdu na období 2025–2030; aby rozhodně bojovaly proti projevům pochybností, obav, očekávání, rezignace, laxního vedení a řízení, které negativně ovlivňují výsledky plnění úkolů...
V posledních letech ekonomika města silně rostla a dosáhla milníku 10 po sobě jdoucích let dvouciferného růstu. V roce 2025 si Hai Phong stanovil cíl hospodářského růstu ve výši 12,5 % a v období 2026–2030 usiluje o dosažení tempa růstu 15,65 %, což je přibližně 1,5krát více než celostátní průměr.
Aby se tyto důležité cíle splnily, je město odhodláno zavést řešení k odstranění úzkých míst, rozšíření prostoru a vytvoření silné dynamiky pro rozvoj.
Spolu s průlomovými řešeními v oblasti vědy, technologického rozvoje, inovací a národní digitální transformace je město odhodláno brzy dokončit úkol zefektivnění organizačního aparátu. To jsou faktory, které Hai Phongu umožní i nadále dosahovat průlomů a stát se jednou z předních lokalit v zemi, významně přispívat k rozvoji regionu i celé země a naplňovat očekávání ústřední vlády, politbyra a lidu.
TB (podle novin Nhan Dan)Zdroj: https://baohaiduong.vn/hai-phong-quyet-liet-tinh-gon-bo-may-408086.html






Komentář (0)