Více než 7 000 úředníků musí přejít do státní služby

Lidé přicházejí na oddělení služeb veřejné správy, aby vyřídili administrativní úkony (ilustrační foto)

Na pracovní schůzce stálého místopředsedy vlády Nguyen Hoa Binha s ministerstvem vnitra 16. září předložil náměstek ministra informací a komunikací Bui Hoang Phuong na základě reality ministerstva návrh týkající se přeměny státních úředníků na veřejné zaměstnance.

Více než 7 000 úředníků musí přejít do státní služby

Zástupce ministra Bui Hoang Phuong uvedl, že ministerstvo informací a komunikací čelí problémům s personálním obsazením ve dvou odděleních, a to v oddělení rádiových frekvencí a v oddělení telekomunikací. V těchto dvou odděleních pracuje řada úředníků, kteří dlouhodobě pracují jako státní zaměstnanci.

Zástupce ministra Bui Hoang Phuong doufá, že místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh bude věnovat pozornost a vydá včasné pokyny a že v nadcházející době bude existovat mechanismus, který z těchto úředníků udělá státní zaměstnance.

K této otázce ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedl, že ministerstvo vnitra podalo ústřednímu řídícímu výboru zprávu o personálním obsazení. Politbyro pověřilo ústřední organizační výbor nalezením řešení pro převod těchto úředníků na státní zaměstnance.

V současné době má nejen Ministerstvo informací a komunikací, ale celá země více než 7 000 úředníků, kteří potřebují převést do státní služby; včetně Ministerstva zemědělství a rozvoje venkova, Ministerstva dopravy, Ministerstva vědy a technologií a obcí. Ministerstvo také nadále přezkoumává podobné případy.

Podle zástupkyně vedoucího vládního úřadu Mai Thi Thu Vanové, aby v minulosti měl základ pro to, aby ministerstva měla jak řídící, tak i výběrové funkce pro mýtné, jako například: Ministerstvo informací a komunikací má 2 oddělení rádiových frekvencí a oddělení telekomunikací; Ministerstvo dopravy má přístavní správy, oddělení registrace, ministerstvo letectví, ministerstvo námořních záležitostí; Ministerstvo zemědělství a rozvoje venkova má oddělení veterinárního lékařství, oddělení ochrany rostlin..., v procesu tvorby mzdové listiny byli tito zaměstnanci v těchto ministerstvech státními úředníky, ale ve skutečnosti musí být státními řídícími agenturami státní úředníci.

V blízké budoucnosti se tyto resorty a úřady, po zavedení nového platového režimu dle závěru 83-KL/TW politbyra o platové reformě, v podstatě vrátí k normálnímu mechanismu a nebudou se řídit stávajícím mechanismem používaným jako jednotky veřejné služby. V současné době Úřad vlády předkládá místopředsedovi vlády Ho Duc Phocovi, aby předsedal schůzi na toto téma.

Paní Mai Thi Thu Van požádala ministerstvo vnitra, aby věnovalo pozornost a poskytlo včasnou podporu, a požádala, aby výše uvedené ministerstva a úřady v budoucnu nadále nebudou moci uplatňovat zvláštní mechanismy, některé ministerstva nebudou považovány za jednotky veřejné služby a nebudou se řídit finančním mechanismem jednotek veřejné služby, a proto nebudeme vědět, jak rozdělovat platy.

Náměstek ministra vnitra Truong Hai Long uvedl, že výše zmíněné řízení mezd existuje již dlouhou dobu. Mnoho jednotek má tisíce lidí, ale nejsou jim přiděleny žádné mzdy státních zaměstnanců, nebo jednotky veřejné správy jsou pověřeny úkolem státní správy a mají zdroj příjmů.

Ilustrační fotografie

Ministerstvo vnitra přezkoumalo situaci a shledalo, že by tyto pozice měly být přiděleny místům ve státní správě. Tato skutečnost byla nahlášena politbyru.

Dne 16. srpna 2024 vydalo politbyro dokument, kterým pověřilo Stálý sekretariát, aby Ústřednímu organizačnímu výboru nařídil přezkoumat a shrnout toto číslo výplatní listiny za účelem současné úpravy.

Náměstek ministra se však také zamyslel nad tím, zda převedení více než 7 000 úředníků na státní zaměstnance neovlivní zefektivnění výplat státních zaměstnanců; je nutné zvážit možnost, aby správní agentury se zdroji příjmů zahrnovaly i smluvní státní zaměstnance.

Řekl, že ministerstvo vnitra zkoumá možnosti začlenění tohoto mechanismu do celkové politiky. Ministerstvo vnitra zamýšlí prosazovat autonomní mechanismus, aby se v období 2021–2026 zefektivnilo 10 % personálu veřejných služeb.

Zástupce ministra Truong Hai Long navrhl, aby vláda brzy novelizovala nařízení č. 60/2021/ND-CP, které stanoví mechanismus finanční autonomie jednotek veřejných služeb, tak, aby existoval mechanismus finančního řízení a aby se provozní náklady přidělovaly správním agenturám a jednotkám veřejných služeb.

Přizpůsobte se blíže lidem, blíže práci

Podle ministra Pham Thi Thanh Tra ministerstvo vnitra v poslední době přispělo k zásadní změně organizační struktury, což se projevilo odhodláním a razantní reorganizací vnitřního aparátu ministerstev a jejich složek. Dříve tento úkol plnily obce energicky, ale některá ministerstva a složky jej neplnily vůbec nebo jej plnily jen velmi málo.

Doposud byla reorganizována všechna ministerstva a pobočky, čímž se zredukoval počet 17 generálních oddělení a organizací odpovídajících generálním oddělením, 10 oddělení a 145 oddělení/výborů spadajících pod generální oddělení a ministerstva.

Spolu s tím prosazovat uspořádání administrativních organizací specializovaných agentur na provinční a okresní úrovni, snižovat počet oddělení a ekvivalentů o 13, o 2 159 místností a ekvivalentů. Jednotky veřejných služeb mají také velmi velký počet uspořádání.

„Musíme v určitém období přijmout mechaniky, abychom zařídili velmi velký objem práce, jinak to mechanici nezvládnou. Všude se ozývají argumenty, že je to obtížné, a uvádějí se důvody, proč to nezařizovat. Proto musíme stanovit cíle, abychom to zvládli. Díky tomu jsme snížili velký počet jednotek veřejných služeb a zvýšili povědomí o zefektivnění mzdového účetnictví,“ uvedla paní Tra.

Samotné ministerstvo vnitra ve své roli poradního orgánu vlády a premiéra bylo v uplynulém období příkladné tím, že zrušilo 64 interních jednotek, reorganizovalo 4 kontaktní místa ministerstva a snížilo počet státních zaměstnanců o 15 %.

Lidé provádějí administrativní úkony

Stálý místopředseda vlády Nguyen Hoa Binh souhlasil s názorem ministra vnitra, který uvedl, že nedávná reorganizace aparátu a zefektivnění počtu zaměstnanců je stále mechanická a nivelační, a zároveň potvrdil, že „v jistém smyslu, pokud se tak nestane, nelze snížit počet ústředních jednotek a počet zaměstnanců“.

Místopředseda vlády zdůraznil, že v budoucnu bude tato problematika upravena delikátněji, blíže k lidem a blíže k práci.

Podle Vu Hai Nama, ředitele odboru organizace a personálu (Ministerstvo vnitra), je při reorganizaci aparátu, která provádí usnesení 19-NQ/TW (o pokračování v inovacích a řízení, zlepšování kvality a efektivity jednotek veřejných služeb), nejobtížnějším úkolem snížit počet jednotek služeb o 10 %. V současné době je počet jednotek služeb soustředěn v lokalitách, zejména v oblasti vzdělávání.

Pan Nam uvedl, že ministerstvo vnitra tuto záležitost nahlásilo ústřednímu organizačnímu výboru a politbyru. Ministerstvo identifikovalo klíčové řešení, kterým je snížení počtu kontaktních míst a zároveň zajištění zvýšení úrovně autonomie. Úroveň autonomie jednotek veřejných služeb je řešením pro restrukturalizaci počtu zaměstnanců. Se zvýšením úrovně autonomie vzniknou podmínky pro snížení počtu lidí, kteří dostávají platy z rozpočtu.

TB (podle VNA)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html