Po zvýšení minimální mzdy se zaměstnanecké benefity nesníží

VTV.vn - Vláda požaduje, aby podniky při zvyšování regionálních minimálních mezd od 1. ledna 2026 neomezovaly zaměstnanecké výhody ani zacházení s nimi.

Spolu s rozhodnutím upravit regionální minimální mzdu tak, aby se od 1. ledna 2026 zvýšila v průměru o 7 %, vláda požaduje, aby podniky při zavádění zvýšení minimální mzdy nerušily ani neomezovaly další zaměstnanecké výhody.

Konkrétně musí být zachovány režimy, jako je přesčasová mzda, noční práce, naturální odměny nebo jiné předepsané výhody. Jedná se o povinný požadavek, aby se zabránilo situaci, kdy podniky upravují strukturu platů kompenzačním způsobem za účelem snížení skutečného celkového příjmu zaměstnanců.

Vláda rovněž vyžaduje, aby zaměstnavatelé přezkoumali všechny dohody o mzdách, příspěvcích, bonusech a pracovních režimech a upravili je v souladu s novou minimální mzdou, a zajistili tak, aby nebyla dotčena práva pracovníků.

Zároveň i nadále zachovat zásadu, že kvalifikovaní pracovníci, vysoce kvalifikovaní pracovníci nebo pracovníci ve zvláštních prostředích musí dostávat vyšší platy.

Zdroj: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm