První publikace o vietnamských obchodních kulturních hodnotách - Hanoj

Předseda Vietnamské asociace pro rozvoj firemní kultury Ho Anh Tuan uvedl, že ačkoliv měl „bezesné noci“, naštěstí žádnému ze 74 podniků, které v posledních čtyřech letech splňovaly vietnamské standardy firemní kultury, nebyl odebrán titul ani se u něj nevyskytly žádné problémy.

Předseda Vietnamské asociace pro rozvoj firemní kultury Ho Anh Tuan (vlevo) sdílí na tiskové konferenci - Foto: T.DIEU

Pan Ho Anh Tuan se podělil o tuto informaci při odpovědi na otázku serveru Tuoi Tre Online na tiskové konferenci, kde informoval o výročním fóru o kultuře s podniky v roce 2025, které se bude konat odpoledne 10. listopadu v Hanoji .

Každoroční Fórum o kultuře s podniky 2025, pořádané Organizačním výborem Kampaně za budování vietnamské firemní kultury (stálým orgánem je Vietnamská asociace pro rozvoj firemní kultury) ve spolupráci s Ministerstvem kultury, sportu a cestovního ruchu, Ministerstvem průmyslu a obchodu a Hanojským lidovým výborem, se bude konat 21. prosince.

S tématem „Vietnamská obchodní kultura – formovaná průlomovým myšlením v nové éře“ letošní fórum poprvé oznámí Soubor vietnamských obchodních kulturních hodnot – Hanoj ​​2025.

Soubor hodnot zavádí komplexní systém standardů a vytváří referenční rámec pro vietnamské podniky, aby mohly budovat udržitelnou obchodní kulturu a splňovat požadavky integrace a rozvoje v nové éře.

Fórum má dva tematické panely: „Identifikace průlomového myšlení, které ovlivňuje vietnamskou obchodní kulturu“ a „Formování a rozvoj vietnamské obchodní kultury v nové éře“.

Na fóru organizační výbor vyhlásí a udělí certifikáty podnikům splňujícím standardy vietnamské obchodní kultury pro rok 2025...

V reakci na Tuoi Tre Online pan Ho Anh Tuan uvedl, že organizační výbor dosud nestanovil konečný počet podniků certifikovaných jako podniky splňující vietnamské standardy obchodní kultury pro rok 2025, protože stále přijímá žádosti a zvažuje udělení certifikátů.

Počet podniků za poslední 4 roky dosáhl 74 certifikace jako podniky splňující standardy vietnamské obchodní kultury.

„Nesledujeme kvantitu, ale kvalitu. Proto počet podniků, které tuto certifikaci získaly, není velký, ale z tohoto čísla nejsme smutní,“ řekl pan Ho Anh Tuan.

Pokud jde o otázku, zda se některý z podniků oceněných jako podniky splňující vietnamské standardy obchodní kultury setkal s problémy vedoucími k odebrání certifikátů, pan Ho Anh Tuan uvedl, že „naštěstí“ k takovému nešťastnému případu nedošlo.

„Nectíme jednotlivce, ale ctíme firemní kolektiv, ctíme firemní kulturu. Ctění jednotlivců má mnoho nedostatků a je nekontrolovatelné. I když to způsobuje nespavost, naštěstí se nevyskytl žádný nešťastný případ, kdy bychom museli certifikát odebrat. Pracujeme pečlivě a nevybíráme peníze od podniků, ale v podnikání je těžké to říct,“ řekl pan Ho Anh Tuan.

Kromě toho je podle předpisů certifikát podniku splňujícího standardy vietnamské obchodní kultury pouze Platné 3 roky, aby podnik mohl i nadále zůstat uznáván, musí podat žádost o přezkum.

O výhodách budování firemní kultury pro firmy, Dr. Nguyen Thu Hue – zástupce ředitele Institutu obchodní kultury v rámci Vietnamské asociace pro rozvoj firemní kultury – citoval číslo od ředitele textilního a oděvního podniku, který uvedl, že když si tento podnik vybudoval firemní kulturu, produktivita práce se zvýšila o 25 %.

PTÁK RÁJE

Zdroj: https://tuoitre.vn/lan-dau-cong-bo-bo-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-ha-noi-20251110200238446.htm