Lekce 2:
PROAKTIVNÍ INOVACE SMĚREM K AUTOMATIZACI
Dong Nai, průmyslově rozvinutá lokalita, „otevírá své brány“ high-tech a ekologickým projektům, včetně velkých závodů na výrobu součástek a polovodičů. Když tyto továrny používají automatizované výrobní linky, roboty a inteligentní řídicí systémy ke zvýšení produktivity a kvality výrobků, vyžaduje to, aby pracovníci věděli, jak výrobní technologii obsluhovat, udržovat, monitorovat a ovládat.
 |
| Výrobní dělníci ve společnosti Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (průmyslový park Giang Dien, okres Trang Bom). Foto: Nguyen Hoa |
Pracovní síla si tento trend uvědomila a rychle se přizpůsobila a zvládla automatizovaná zařízení a výrobní linky. Mnoho lidí se díky svému bystrému vhledu a rychlému pochopení technologií vypracovalo z dělnických pozic na manažerské pozice.
Jsme v čele inovačních iniciativ.
Pan Nguyen Thanh Tung, vedoucí oddělení údržby ve společnosti Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (okres Bien Hoa), je jedním z vynikajících pracovníků provincie Dong Nai , který měl tu čest zúčastnit se Festivalu kreativní práce 2025, který pořádala Vietnamská konfederace práce. Tato akce spojuje mnoho vynikajících jednotlivců s cennými praktickými inovacemi a technickými vylepšeními v oblasti práce a výroby. Na festivalu pan Tung představil a přispěl k výstavě inovací svým řešením „Forma na skládání a lepení krabic od bot“, což je vysoce použitelné technické vylepšení, které přispívá ke zvýšení produktivity, snížení nákladů a optimalizaci výrobního procesu.
Pan Nguyen Thanh Tung o své iniciativě řekl: „Dříve se proces balení krabic od bot prováděl výhradně ručně, což bylo časově náročné a náchylné k chybám v důsledku opakovaných operací. Vzhledem k této skutečnosti jsem přišel s vynálezem formy na skládání a lepení krabic od bot. Tento vynález snižuje manuální operace, zvyšuje přesnost, zrychluje skládání krabic, snižuje technické chyby a zlepšuje pohodlí pracovníků. Vynález ušetřil více než 50 % provozního času, zvýšil produktivitu balení více než 1,5krát a výrazně finančně prospěl podniku. Kromě toho snižuje míru poškozených krabic a šetří suroviny.“
Iniciativy pracovníků prokázaly kreativitu a proaktivní adaptaci na požadavky technologických inovací v podnicích. Pan Nguyen Minh Hoi, pracující ve společnosti AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd. (v okrese Tran Bien), je ukázkovým příkladem inovativního myšlení, adaptace na výrobní technologie a aktivní iniciativy v práci a výrobě. Jeho iniciativy každoročně přinášejí efektivní výsledky a uspokojují potřeby podniku v oblasti inovací. Konkrétně pan Hoi vylepšil plastovou formu na kliky dvířek praček, což pomohlo podniku snížit počet vad výrobků o 30 %, ušetřilo 150 hodin přepracování výrobků měsíčně a vedlo k zisku 120 milionů VND ročně.
Kromě samostudia zaměstnanců hrají klíčovou roli i firmy, které pravidelně pořádají školení, poskytují poradenství v oblasti obsluhy a údržby zařízení a aktualizují znalosti o nových technologiích. Mnoho společností také povzbuzuje zaměstnance, aby navrhovali iniciativy v oblasti technických vylepšení, což pomáhá optimalizovat výrobní procesy a zároveň vytváří moderní a bezpečné pracovní prostředí, snižuje namáhavou manuální práci a minimalizuje rizika.
Pan Doan Van Ut Chinh, pracující v oddělení automatizace společnosti Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (obec An Vien), je ukázkovým příkladem inovací a kreativity a významně přispívá k rozvoji společnosti. Jeho iniciativa na zlepšení procesu odstraňování textilních štítků a přechod na tisk obsahu štítků na hladký povrch podrážek bot byla společností vysoce hodnocena. Tato iniciativa pana Chinha byla také vybrána odborovým svazem Dong Nai k účasti na celostátní výstavě Creative Labor Festival 2025. Mezi výhody patří úspora téměř 7 000 hodin provozního času měsíčně a úspora více než 18 000 USD měsíčně.
Technologicky vyspělý
Společnost Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dong Xoai III, okres Binh Phuoc) se specializuje na výrobu nábytku, jako jsou postele, skříně, židle, pohovky a příslušenství k pohovkám, a poskytuje stabilní zaměstnání pro téměř 6 000 pracovníků. Díky své velkovýrobě a modernímu vývoji společnost odvážně investovala a uvedla do provozu mnoho automatizovaných výrobních linek, čímž postupně zlepšuje produktivitu a kvalitu výrobků.
Tváří v tvář neustále rostoucím požadavkům na technologické inovace se pracovní síla společnosti nejen rychle přizpůsobuje modernímu pracovnímu prostředí, ale také se proaktivně učí a zlepšuje své dovednosti, aby zvládla stroje a zařízení. Je pozoruhodné, že mnoho pracovníků aktivně navrhuje iniciativy a technická vylepšení s cílem optimalizovat výrobní procesy, ušetřit náklady a snížit manuální práci. Tyto praktické příspěvky nejen pomáhají společnosti zlepšit provozní efektivitu, ale také potvrzují roli a schopnosti pracovní síly v digitální transformaci a automatizaci výroby.
Pan Truong Van Nhat, vedoucí automatizovaného systému závěsných dopravníků ve společnosti, je toho ukázkovým příkladem. Od doby, kdy společnost nainstalovala automatizovaný systém závěsných dopravníků, je pan Nhat v popředí zavádění této technologie a zajišťuje plynulý provoz a efektivní výrobu. Podle pana Nhata systém závěsných dopravníků nejen optimalizuje práci, ale také zvyšuje denní produkci. Dříve, před zavedením automatizovaného systému závěsných dopravníků, dosahovali pracovníci pouze asi 50 % své kapacity; nyní se zvýšila na 80 %. Pracovníkům stačí dokončit pouze fázi šití a systém vědecky uspořádá výrobky, čímž zkrátí dobu přepravy.
Ve společnosti Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Loc An - průmyslový park Binh Son, okres Long Thanh) se aplikace špičkových technologií ve výrobě stala základem její rozvojové strategie. Společnost se zaměřuje na výrobu inteligentních elektronických součástek a zařízení a odvážně investuje do moderních, vysoce automatizovaných výrobních linek s cílem zlepšit produktivitu, kvalitu produktů a konkurenceschopnost na trhu.
Společnost dále neustále rozšiřuje své produktové portfolio o různé řady technologického vybavení, jako jsou: domácí elektrospotřebiče, chytré osvětlovací systémy, bezpečnostní řešení a aplikace pro průmyslovou automatizaci. Diverzifikace produktů spolu s technologickými inovacemi pomohla společnosti postupně si vybudovat pozici v globálním dodavatelském řetězci. V současné době ve společnosti pracuje téměř 3 000 zaměstnanců, kteří se průběžně vzdělávají a rozvíjejí v oblasti profesních dovedností a pracovní etiky v průmyslu.
Podle paní Yang Jia Yan, ředitelky pro lidské zdroje společnosti Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (okres Long Thanh), si zaměstnanci prostřednictvím pravidelných školicích programů a dalšího vzdělávání postupně osvojují technologie a flexibilně se přizpůsobují modernímu výrobnímu prostředí. Nejenže splňují požadavky na danou práci, ale mnoho zaměstnanců se také proaktivně učí, navrhuje inovativní vylepšení, čímž přispívá ke zvýšení efektivity výroby a podporuje digitální transformaci ve společnosti.
Podle hodnocení mnoha podniků v oblasti, zatímco dříve provoz a údržba moderních výrobních linek často závisely na zahraničních inženýrech nebo vysoce kvalifikovaných technických expertech, vietnamští pracovníci nyní mohou tyto důležité pozice s jistotou zastávat. Tento posun nejen odráží stále vyšší schopnosti vietnamských pracovníků, ale také ukazuje efektivitu investic do vzdělávání lidských zdrojů a splňuje požadavky na rozvoj moderní průmyslové výroby v kontextu digitální transformace a mezinárodní integrace.
Podle zprávy ministerstva financí má Dong Nai v současnosti 58 zřízených průmyslových parků a řadu průmyslových klastrů. V současné době se mnoho průmyslových parků rozvíjí podle modelu zelených, inteligentních a high-tech odvětví s cílem zlepšit produktivitu a kvalitu produktů. Spolu s tím si pracovní síla v těchto podnicích zlepšuje své dovednosti, rychle se adaptuje na automatizovaná zařízení a výrobní linky a zvládá je.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Lekce 3: Příležitosti a výzvy
Zdroj: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/
Komentář (0)