Založení města Dong Nai je považováno za strategický krok, který otevírá nové prostory a příležitosti pro dosažení průlomů v rozvoji lokality. V této rozvojové orientaci je priorita investic a rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů identifikována jako jeden ze tří strategických průlomů, které hrají rozhodující roli v socioekonomickém rozvoji lokality.
 |
| Studenti oboru informační technologie na Univerzitě Lac Hong získávají praktické zkušenosti v podniku. Foto: Cong Nghia |
Lidské zdroje nejsou jen hnací silou ekonomiky, ale také základem pro získávání a zvládání vědy a techniky a podporu inovací.
Příprava vysoce kvalitních lidských zdrojů.
Založení města Dong Nai otevírá významné příležitosti pro implementaci průlomových politik v oblasti vzdělávání , odborné přípravy a přilákání talentů. Lidské zdroje je třeba zlepšit, a to jak v oblasti dovedností, tak odborných znalostí, aby splňovaly požadavky high-tech odvětví, moderních služeb a inteligentního řízení měst. To zahrnuje prioritu zlepšení kvality vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů a jejich schopnosti zvládat vědu a technologie a splňovat tak stále vyšší požadavky trhu práce a mezinárodních standardů.
Podle rozvojového plánu společnosti Dong Nai do roku 2030 se předpokládaná poptávka po nové pracovní síle pohybuje v průměru mezi 35 a 40 tisíci lidmi ročně, přičemž se zaměřuje na odvětví jako: zpracovatelský průmysl, špičkové technologie, podpůrná odvětví, doprava a elektronický obchod. Pokud jde o kvalitu, je zde zvýšená poptávka po kvalifikované pracovní síle, zejména v elektronice, elektrotechnice a strojírenství.
Synchronní zlepšování kvality lidských zdrojů, modernizace výrobních technologií a pokračující investice do rozvoje infrastruktury jsou považovány za naléhavé a rozhodující požadavky pro udržitelný rozvoj Dong Nai v nadcházejícím období. Zejména s ohledem na řadu klíčových projektů ve výstavbě a přípravě k provozu je poptávka po lidských zdrojích pro provoz těchto projektů ve městě Dong Nai velmi vysoká.
Usnesení prvního sjezdu provinčního výboru strany Dong Nai (nyní město Dong Nai), volební období 2025–2030, stanoví průlomové úkoly. Mezi nimi je prvním průlomovým úkolem: „Zlepšení kvality kádrů, zejména klíčových kádrů na všech úrovních, se silným politickým prozíravostí, dostatečnými vlastnostmi, schopnostmi, vysokou akčností a touhou přispívat a prestiží odpovídající jejich odpovědnosti; rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů v oblastech: high-tech průmyslu, logistiky, vzdělávání, zdravotnictví, vědy a techniky a digitální transformace.“
Aby bylo možné vybudovat vysoce kvalitní pracovní sílu, která by splňovala požadavky automatizace a digitální transformace, Akční program, který provádí usnesení prvního sjezdu provinčního výboru strany Dong Nai (nyní městský výbor strany Dong Nai), volební období 2025-2030, jasně identifikoval jeden z klíčových úkolů, kterým je zaměření na rozvoj vzdělávání a odborné přípravy, zlepšování kvality lidských zdrojů s cílem splnit požadavky nového rozvoje a mezinárodní integrace. Zdůrazňuje také pokračující zásadní a komplexní reformy ve vzdělávání a odborné přípravě, spojené s požadavky socioekonomického rozvoje a trhu práce. Cílem programu je vyškolit, kultivovat a poskytovat pracovní sílu s dovednostmi a kvalifikací, které splňují požadavky vědeckotechnické revoluce a digitální transformace.
Klíč k udržitelnému rozvoji.
Podle ministerstva financí má Dong Nai v současné době 7 univerzit a poboček, které nabízejí multidisciplinární a víceoborové vzdělávání a poskytují vysoce kvalifikované lidské zdroje pro danou lokalitu a jihovýchodní region. Zároveň několik významných univerzit, jako je Ho Či Minova univerzita medicíny a farmacie, Letecká akademie a Dopravní univerzita, navrhuje zřídit pobočky v Dong Nai. To je pro město významná výhoda, která mu umožňuje proaktivně rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje a uspokojovat rostoucí poptávku ze strany průmyslových parků, high-tech zón, finančních a logistických služeb, a zejména potřeby lidských zdrojů pro letiště Long Thanh a městskou oblast letiště Long Thanh.
Kromě toho byly posíleny instituce odborného vzdělávání. Podle zprávy ministerstva vnitra má Dong Nai v současnosti 74 institucí odborného vzdělávání (včetně 12 vysokých škol, 7 středních škol, 55 center, center odborného a dalšího vzdělávání a dalších institucí s aktivitami v oblasti odborného vzdělávání). Několik příkladných institucí odborného vzdělávání investovalo do rozšíření svého rozsahu a modernizace za moderní vybavení, jako například Dong Nai Technical College, Dong Nai High-Tech College, Binh Phuoc College, Mechanical and Irrigation College, Lilama 2 International Technology College atd., a splňuje tak domácí, regionální a mezinárodní standardy vzdělávání.
Dr. Nguyen Van Tan, prorektor Univerzity Lac Hong (okres Tran Bien), uvedl: „Aby město splnilo rozvojové požadavky Dong Nai v nové fázi, musí identifikovat lidské zdroje jako pilíř obchodních aktivit. Proto je vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů obzvláště naléhavé.“
„Vzhledem k existujícímu systému mnoha univerzit je mimořádně důležité identifikovat klíčová odvětví pro nadcházející období. To vyžaduje úzkou koordinaci mezi státem, podniky a vzdělávacími institucemi s cílem podpořit rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů, které splňují praktické požadavky,“ zdůraznil Dr. Nguyen Van Tan.
V současné době se odborné vzdělávací instituce ve městě Dong Nai aktivněji zapojují do spolupráce s podniky a věnují větší pozornost kvalifikované pracovní síle, zejména vysoce kvalifikovaným pracovníkům. Podniky projevují větší zájem o vytváření příležitostí pro studenty ke stážím ve svých společnostech, čímž vytvářejí více pracovních příležitostí pro absolventy a počet absolventů, kteří jsou přijímáni a umisťováni na trhu práce, neustále roste.
Podle Do Dinh Hiepa, výrobního ředitele společnosti Vietnam Precision Industry Co., Ltd. (okres Ho Nai): Jakožto společnost specializující se na strojírenskou výrobu a průkopník v zavádění moderních strojů do výroby se společnost v průběhu let zaměřovala na nábor vysoce kvalifikovaných pracovníků s odpovídajícími platy. Kvalifikovaní pracovníci mají vždy jisté místo, rychlý kariérní postup a vysoké platy. Pracovní síla je však stále nedostatečná a slabá; vzdělávání a zvyšování kvalifikace pracovní síly je v dnešní době naléhavým problémem.
Začátkem března 2026 podepsal a vydal místopředseda provinčního lidového výboru (nyní místopředseda městského lidového výboru) Le Truong Son Plán vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů pro splnění stavebních a provozních potřeb klíčových projektů v provincii Dong Nai na období 2026–2030. V souladu s tím budou příslušné jednotky v roce 2026 provádět průzkumy, shromažďovat, aktualizovat, spravovat a analyzovat data s cílem předpovědět potřeby náboru pracovní síly pro klíčové projekty v provincii.
Obec vyvinula program pro rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů a politiky pro přilákání a udržení talentů s cílem uspokojit poptávku po odbornících a vysoce kvalifikovaných technických pracovnících pro projekty.
Pan Nguyen Quoc Truong, generální ředitel společnosti Anh Duong Irradiation Technology Joint Stock Company (High-Tech Industrial Park, městská část Long Thanh), uvedl: „Až se Dong Nai stane městem, bude zde mnoho pracovních příležitostí pro pracovníky. Nicméně jak lokalita, tak podnikatelská komunita potřebují politiku, která přiláká a udrží talenty. Kromě toho je nutné vybudovat konkurenceschopný mechanismus odměňování, moderní a transparentní pracovní prostředí a současně zavést politiku na podporu bydlení, zdravotnické infrastruktury, vzdělávání a městských služeb a životních podmínek pro odborníky, inženýry a vysoce kvalifikované pracovníky.“
V silné vlně digitální transformace a automatizace provincie Dong Nai identifikuje rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů jako klíčový faktor pro vytvoření nového impulsu pro udržitelný růst. Aby se pracovní síla, zejména mladí lidé, mohla tomuto kontextu přizpůsobit, musí se proaktivně vybavit solidními odbornými znalostmi, odbornými dovednostmi, digitálním myšlením a schopností zvládat technologie a automatizaci. To není jen požadavek nového trhu práce, ale také podmínka pro to, aby se pracovníci Dong Nai s jistotou přizpůsobili, prorazili a prosadili si své místo v hodnotovém řetězci moderní ekonomiky.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Zdroj: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-cuoi-0193059/
Komentář (0)