Večer 28. dubna Hočiminova městská federace práce oficiálně zahájila 18. ročník „Měsíce pracujících“ s tématem „Vietnamští pracující: Inovace a kreativita, zvyšování produktivity práce“ a reagovala tak na Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2026 s tématem „Inovace v řízení a zlepšování efektivity bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v digitálním věku“ v Městském paláci kultury práce – zařízení Binh Trung.
Akce se zúčastnil pan Nguyen Phuoc Loc - člen ústředního výboru strany, zástupce tajemníka městského výboru strany, předseda Vietnamské fronty vlasti v Ho Či Minově Městě; paní Thai Thu Xuong - stálá viceprezidentka Vietnamské generální konfederace práce; vedoucí představitelé městských odborů a agentur, stálého výboru Konfederace práce Ho Či Minova Města a téměř 2 000 úředníků, členů odborů a pracovníků.
Přinést skutečnou změnu.
Ve svém úvodním projevu na Měsíci pracujících pan Bui Thanh Nhan, člen prezidia Vietnamské generální konfederace práce, člen stálého výboru městského stranického výboru a předseda Konfederace práce Ho Či Minova města, zdůraznil hlavní myšlenku projevu generálního tajemníka a prezidenta a setkání s pracujícími ve městě včera (27. dubna), kterou je: „Péče o pracující není jen o okamžité podpoře, ale také o vytváření stabilních pracovních míst, zvyšování příjmů, zlepšování životních podmínek, aby se pracující mohli skutečně cítit bezpečně a oddáni dlouhodobému zaměstnání.“
Zároveň musí být odbory blíže pracovníkům, lépe jim rozumět, být včas přítomny, když se pracovníci potýkají s obtížemi, a být skutečně spolehlivou oporou pro své členy. To jsou hlavní, zastřešující směry, které vyžadují, aby odbory na všech úrovních silně inovovaly, jednaly rozhodně a byly efektivnější.
S ohledem na tento duch se Městská federace odborových svazů rozhodla, že Měsíc pracujících není jen vrcholným obdobím aktivit, ale musí vytvářet podstatné a udržitelné změny po celý rok. Během letošního Měsíce pracujících se Městská federace odborových svazů zaměří na realizaci sedmi klíčových programů. Patří mezi ně: program „Kreativní pracovníci – sebevědomě kráčející do nové éry“ – podpora hnutí naděje kvalifikované a kreativní pracovní síly; program „Poděkování pracujícím“; program „Květnový dialog“; program péče o blaho členů odborů; program rozvoje členství v odborech a zakládání odborů na místní úrovni; program zlepšování duchovního života pracujících, organizování kulturních, uměleckých a sportovních aktivit; a budování zdravého a soudržného pracovního prostředí pro pracující.
Program se zejména zaměřuje na poskytování udržitelného bydlení a životních podmínek pro pracovníky ve spolupráci s agenturami a podniky: podporuje rozvoj sociálního bydlení a ubytování pro pracovníky, podporuje přístup ke zdravotní péči a vzdělávání a postupně zlepšuje dlouhodobé životní podmínky pracovníků.
„Aby se Měsíc pracujících skutečně rozšířil, vyzývá Federace odborových svazů Ho Či Minova města všechny úrovně odborů k proaktivnímu, kreativnímu a blízko k místním občanům; podniky k péči o pracující a jejich podpoře; a všechny úrovně a sektory ke koordinaci a poskytování účinné podpory. Protože péče o pracující je investicí do udržitelného rozvoje města.“
zdůraznil pan Bui Thanh Nhan.
Šíření ducha inovace a kreativity.
Na slavnostním zahájení stálý viceprezident Vietnamské generální konfederace práce Thai Thu Xuong zdůraznil, že aby se Měsíc pracujících 2026 rozšířil a přinesl praktické výsledky, musí se všechny úrovně odborů zaměřit na skutečnou péči a pozornost vůči lidem na místní úrovni. Aktivity musí být cílené a zaměřené na konkrétní cíle, nikoli pouze na formální kultury (형식적인), a pracující musí být v centru všech odborových a podnikových aktivit.
Dále, vzhledem k tomu, že Měsíc pracovníků je spojen s „Měsícem akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci“, musí podniky budovat kulturu bezpečnosti práce, chránit zdraví a životy pracovníků a vnímat lidi jako cenný majetek podniku. Tato úcta si klade za cíl uvolnit skrytou kreativitu každého pracovníka s cílem zlepšit produktivitu práce, vytvořit vnitřní soudržnost a zajistit udržitelný rozvoj podniku.
„Inovace v managementu musí vždy jít ruku v ruce s kreativními inovacemi a musí se stát hnací silou rozvoje; produktivita práce je měřítkem efektivity; a duch ‚inovací a kreativity‘ musí být šířen a přispívat ke zlepšení kvality lidských zdrojů v digitálním věku,“ zdůraznila paní Thai Thu Xuong.
Paní Thai Thu Xuong zdůraznila.
Na této akci uspořádala Federace odborových svazů Ho Či Minova města „Festival dělnické kultury: Propojování hodnot, šíření lásky“, který zahrnoval řadu smysluplných aktivit, jako například umělecký program s tématem „Zelená symfonie“; školení na téma „Identifikace a řešení pro prevenci a kontrolu požárů a výbuchů“, jehož cílem bylo vybavit účastníky potřebnými znalostmi v oblasti bezpečnosti práce; program setkání Měsíce pracujících s podpisem memorand o porozumění se třemi odděleními: Nemocnicí pro rehabilitaci a léčbu nemocí z povolání; Nemocnicí tradiční medicíny; a Všeobecnou nemocnicí Nguyen Thi Thap; a sdílení klíčových aktivit, nových modelů a účinných metod v prvním Měsíci pracujících...
Komentář (0)