Pracovní právo 2025: Zvýšená podpora, rozšířené dávky v nezaměstnanosti

Zákon o zaměstnanosti z roku 2025 oficiálně vstoupí v platnost 1. ledna 2026 a přinese mnoho důležitých změn do politiky pojištění v nezaměstnanosti. Nová nařízení se zaměřují na prevenci nezaměstnanosti, zvýšení flexibility v režimech podpory a jejich cílem je lépe chránit práva pracovníků v kontextu nestabilního trhu práce.

Lidé vyřizují administrativní úkony v úřadu sociálního zabezpečení v provincii Tay Ninh .

Jednou z významných novinek je zkrácení doby pro vyřízení dávek v nezaměstnanosti. Podle zákona o zaměstnanosti z roku 2025 se doba pro pobírání dávek v nezaměstnanosti počítá od 11. pracovního dne ode dne podání úplné žádosti, namísto 16. dne jako dříve. Díky tomu mohou pracovníci v těžkých časech rychleji získat přístup k finanční podpoře.

Dělníci ve výrobním závodě během směny

Zákon také sjednocuje maximální výši dávek v nezaměstnanosti. Měsíční dávka se i nadále rovná 60 % průměrného platu v nezaměstnanosti za 6 po sobě jdoucích měsíců předcházejících nezaměstnanosti, ale strop nepřesahuje pětinásobek regionální minimální mzdy, čímž nahrazuje předchozí nařízení rozlišující mezi státním a podnikovým sektorem.

Režim „Podpora odborného vzdělávání“ byl navíc přejmenován na „Podpora pracovníků účastnících se školení a zdokonalujících se v odborných dovednostech“. Kromě podpory školného jsou pracovníci během školení podporováni také v podobě výdajů na stravu a jsou povzbuzováni k účasti na odborném vzdělávání, aby se brzy mohli vrátit na trh práce.

Zákon rovněž rozšiřuje podmínky podpory pro podniky, ruší požadavek „nedostatečného financování vzdělávání“ a jasně stanoví obtížné případy v důsledku změn struktury, technologií nebo vyšší moci.

Tuan Hung - Nhat Quang

Zdroj: https://baolongan.vn/luat-viec-lam-nam-2025-tang-ho-tro-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-a208005.html