Plat lékaře se rovná pouze čtyřletému bakalářskému studiu, příspěvek za výkon služby je pouze 25 000 VND.

Návrh na zařazení nástupního platu lékařů do úrovně 2

Na 13. sjezdu Vietnamského odborového svazu docent Dr. Pham Thanh Binh, předseda Vietnamského odborového svazu zdravotnictví , uvedl, že zdravotnictví je zvláštním členem odborů, protože má po celé zemi 500 000 odborových členů, ale zároveň souvisí se životy 100 milionů lidí.

Paní Binh uvedla, že zdravotnický personál má vysokou kvalifikaci a kvalitu. Aby lékař získal osvědčení o praxi a mohl pracovat ve zdravotnickém zařízení, musí strávit 7,5 roku studia, zatímco bakalářský titul potřebuje pouze 4 roky studia.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 1 — Docent, Dr. Pham Thanh Binh, předseda Vietnamského odborového svazu zdravotnických pracovníků (Foto: Nguyen Hai).

Po ukončení studia však plat, hodnost a příspěvky zůstávají stejné.

Předseda odborového svazu zdravotnických pracovníků proto navrhl, aby vláda předložila Národnímu shromáždění k projednání úpravu nástupního platu lékařů a lékařů preventivní medicíny po nástupu do zaměstnání tak, aby byli u všech pracovních pozic zařazeni na 2. stupeň.

Kromě toho je nezbytné mít vhodný mechanismus výplaty mezd, který by uplatňoval mechanismus podnikových mezd na jednotky veřejné služby, které si samy pojišťují pravidelné a investiční výdaje (skupina 1), a jednotky veřejno-soukromých služeb, které si zajišťují pravidelné výdaje (skupina 2).

Příspěvek je příliš nízký

Paní Binh uvedla, že kromě platu by měly být do nového platu zahrnuty i příplatky za výkon služby, preferenční příplatky a příplatky za seniory, aby se zajistilo, že se zvláštními režimy ve zdravotnictví bude zacházet speciálně v souladu s rezolucí politbyra č. 20 a rezolucí č. 46.

V diskusi o výši příplatků za výkon služby předseda oborového svazu uvedl, že v současnosti je úroveň příplatků pro státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky ve veřejných zdravotnických zařízeních příliš nízká a již není vhodná.

Konkrétně denní příspěvek za službu činí pouze 18 750 VND/den (16/24 hodin); 25 000 VND/den (24/24 hodin) podle základního platu uplatňovaného v době výstavby v roce 2011, který činil pouze 830 000 VND.

Tato osoba navrhla, aby vláda zvážila změnu rozhodnutí č. 73/2011/QD-TTg s cílem upravit a zvýšit úroveň přímého příspěvku o odpovídající úroveň příspěvku podle vládního nařízení č. 24/2023/ND-CP ze dne 14. května 2023, kterým se stanoví základní plat pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance veřejné správy v souladu s novou minimální mzdou od 1. července 2023 ve výši 1 800 000 VND.

Lương bác sĩ chỉ bằng cử nhân học 4 năm, phụ cấp trực vỏn vẹn 25.000 đồng - 2 — Příspěvek za službu pro zdravotnické pracovníky je velmi nízký (ilustrace: Hoang Lam).

Pokud jde o příspěvky za odborné zaměstnání, paní Binh uvedla, že vláda právě vydala nařízení č. 05/2023/ND-CP ze dne 15. února 2023, kterým se mění a doplňuje řada článků nařízení vlády č. 56/2011/ND-CP ze dne 4. července 2011, kterým se upravují příspěvky za odborné zaměstnání pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy pracující ve veřejných zdravotnických zařízeních.

V němž se 100% příspěvek vztahuje na stálé zaměstnance, kteří přímo pracují v preventivní medicíně.

Vyhláška je však účinná pouze od 1. ledna 2022 do 31. prosince 2023. Předseda odborového svazu proto navrhl, aby vláda zvážila prodloužení platnosti vyhlášky a její rozšíření na příjemce základních zdravotních dávek.

Pro výpočet nové úrovně platu, která bude od 1. července 2024 platit pro zdravotnictví, je třeba převést přímé příspěvky a profesní pobídky a odpracované roky.

Na druhou stranu, pro speciální obory a specializace v lékařství, jako je lepra, tuberkulóza, psychiatrie, HIV/AIDS, urgentní resuscitace, patologie... se jedná o práce s nebezpečnými prvky, které vyžadují vysokou koncentraci úsilí a inteligenci zdravotnického personálu.

V současné době však neexistuje vhodný mechanismus pro přilákání, školení, využívání a odměňování této pracovní síly.

Některé z výše uvedených specializovaných oborů a specializací se bez kvalitních lidských zdrojů stanou specializovanými obory. Paní Binh proto navrhla, aby strana a stát zavedly speciální atraktivní politiky k přilákání lidských zdrojů do těchto oborů a specializací.

Tato jednotka dále navrhla, aby strana a stát zvážily regulaci každoročního snižování počtu zaměstnanců ve zdravotnictví. Pokud by se snižování počtu zaměstnanců provádělo každoročně jako v jiných sektorech, pak lidské zdroje ve zdravotnictví jistě nebudou schopny splňovat požadavky na kvalitu lékařských vyšetření a léčby. Kvalita, která není v současné době zaručena, se tak bude nadále snižovat.

Zdroj