Na základě této praktické potřeby zavedla Vietnamská akademie sociálních věd model „Au Co Room“, který přispívá k vytváření podmínek pro stabilní pracovní a životní podmínky zaměstnankyň.
Vznik „Au Co Room“ vycházel z velmi specifických pozorování v každodenním pracovním životě. Dříve si mnoho zaměstnankyň po návratu do práce muselo najít vlastní způsoby, jak odstříkat a uchovat mateřské mléko, protože v kanceláři chyběl vhodný prostor. Některé spěchaly domů během přestávek, jiné si v kanceláři našly provizorní koutky, které byly nepohodlné a obtížně hygienické. K těmto vyrušováním docházelo opakovaně během dne a přímo ovlivňovalo pracovní rytmus a morálku.
Na základě této skutečnosti paní Nguyen Thi Hong Hanh, zástupkyně ředitele Institutu informací společenských věd, uvedla, že proces formování modelu byl spojen s tím, že vedení institutu proaktivně naslouchalo názorům zaměstnankyň, zejména těch, které se právě vrátily do práce po porodu. Podle ní byla zaznamenávána konkrétní zpětná vazba týkající se každodenního života, od nedostatku soukromého prostoru až po obtíže s udržováním pracovního rytmu, aby se odpovídajícím způsobem upravily pracovní podmínky.
Podle paní Nguyen Thi Hong Hanh mohou ve vědeckovýzkumném prostředí, kde práce vyžaduje neustálou soustředěnost, i malá, delší přerušení práce významně ovlivnit její kvalitu. Proto zajištění vhodného prostoru nejen podporuje každodenní život, ale také pomáhá ženským zaměstnankyním udržovat stabilnější pracovní rytmus. Z tohoto hlediska vedení Vietnamské akademie sociálních věd přidělilo samostatný prostor v místnosti 701, budova B, č. 1 Lieu Giai ( Hanoj ). Tento prostor je navržen s plnou funkčností, včetně postele, ledničky pro uchovávání mléka, osobní skříňky a stolu a židlí. Prioritou je soukromí a čistota, což uživatelům umožňuje proaktivně řídit si čas, aniž by to ovlivnilo celkovou práci.
Z organizačního hlediska nejde o vytvoření takového prostoru o přidání vybavení, ale o úpravu pracovních podmínek tak, aby lépe odpovídaly realitě pracovníků. Pokud jsou uspokojeny základní potřeby, mohou zaměstnanci pracovat s klidem, minimalizovat narušení a udržovat si pracovní efektivitu. Název „Au Co“ byl zvolen tak, aby evokoval obraz matky v národní kultuře a zároveň vyjadřoval úctu k roli mateřství v moderním životě. Tento přístup k pojmenování také ukazuje spíše blízký, reálný přístup než formální koncepty.
V současné situaci se v některých podnicích začal objevovat model odsávačky a skladovací místnosti pro mateřské mléko, ale v administrativním sektoru a sektoru veřejných služeb je stále zřídka implementován. Skutečnost, že Vietnamská akademie sociálních věd tento model proaktivně rozvíjí, ukazuje na flexibilní přístup, který propojuje politiku s praktickými potřebami.
Z pohledu přímé uživatelky uvedla paní Tran Thi Khanh Huyen, zaměstnankyně oddělení všeobecné správy (Institut informací sociálních věd), že počáteční období návratu do práce po porodu bylo velmi stresující. Vyvažování pracovních povinností s hledáním vhodného prostoru pro odstříkání a uchovávání mateřského mléka často narušovalo její pracovní postup. „Byly chvíle, kdy jsem musela přerušit práci v polovině, protože jsem si nedokázala efektivně zorganizovat čas a prostor. To se stávalo opakovaně, takže bylo obtížné udržet si stejnou úroveň soustředění jako dříve,“ sdělila paní Tran Thi Khanh Huyen.
Od doby, kdy byla „Au Co Room“ uvedena do provozu, je schopna být ve svém každodenním životě aktivnější. Soukromý a čistý prostor usnadňuje odstříkávání a uchovávání mateřského mléka a již významně neovlivňuje její pracovní dobu. Podle paní Huyen je nejviditelnější změnou její pracovní myšlení. Aniž by musela žonglovat s neprofesionálními úkoly, může se více soustředit na svou práci. V práci se cítí uvolněněji a už není rozptylována jako dříve.
Paní Tran Thi Khanh Huyen se na základě svých zkušeností domnívá, že tento model není příliš složitý na implementaci, ale přináší jasné výsledky. Pokud jej přijme více organizací, budou mít ženy po porodu příznivější podmínky pro udržení si zaměstnání.
Z velmi specifické potřeby demonstruje vytvoření „Au Co Room“ flexibilní a efektivní přístup, kdy jsou drobné problémy v každodenním životě správně identifikovány a promptně řešeny. Tento přístup lze také studovat a replikovat v jiných agenturách a jednotkách, což přispívá k vytvoření vhodnějšího pracovního prostředí pro zaměstnance v současné situaci.
Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm
Komentář (0)