Otevírání dveří k pracovním místům pro zahraniční pracovníky

Ministerstvo vnitra spolupracuje s jednotkami a podniky, které dodávají pracovní sílu do zahraničí, a vytváří tak síť podpory, poradenství a synchronního náboru, která pomáhá pracovníkům snadno a bezpečně, legálně a udržitelně vstoupit na zahraniční trh práce. Zejména pracovníci pracující v zahraničí nejen zvyšují své příjmy, ale také získávají mezinárodní zkušenosti pro rozvoj své budoucí kariéry.

Rozšíření zahraničního trhu práce

Za účelem rozšíření trhu práce v zahraničí Ministerstvo vnitra řídí a koordinuje s Bankou sociální politiky a Lidovými výbory obcí a obvodů pravidelné pořádání konferencí za účelem zavádění a usměrňování politik na podporu půjček z místních rozpočtů; zároveň šíří právní předpisy, politiky a režimy týkající se práv a výhod při účasti na aktivitách v oblasti vývozu pracovní síly pro pracovníky v nouzi. Kromě toho pravidelně distribuuje letáky a oznámení v obcích o aktivitách vysílání Vietnamců za prací do zahraničí na základě smluv realizovaných prostřednictvím programu Ministerstva vnitra .

Studenti se v cizích jazycích vzdělávají ve společnosti MD Group Human Resources Joint Stock Company (v obci Trang Bom, provincie Dong Nai ). Foto: Thao My

V roce 2025 Ministerstvo vnitra sestaví a distribuuje 1 000 příruček o vývozu pracovní síly pracovníkům v obcích a obvodech. Ministerstvo vnitra bude koordinovat svou činnost s jednotlivými odděleními, aby propagovalo, poradilo a usměrňovalo kariérní postupy, pomohlo pracovníkům a studentům pochopit proces účasti na vývozu pracovní síly a omezilo situaci, kdy pracují v zahraničí prostřednictvím nelegálních zprostředkovatelů.

Konkrétně v říjnu 2025 ministerstvo koordinovalo ve spolupráci se společností Truong Son Trade - Service and Labor Export Joint Stock Company (COOPIMEX, Ho Či Minovo Město) organizaci konzultačního programu zaměřeného na vývoz pracovní síly na Dong Nai High Technology College. Na konzultační schůzce byli studenti seznámeni s podmínkami účasti, náborovými odvětvími, náklady a výhodami práce v zahraničí. Na základě toho se studentům, studentům a pracovníkům vytvořily podmínky k získání informací o zahraničním trhu práce a registraci k vývozu pracovní síly podle jejich potřeb.

Zahraniční podniky se v současnosti zaměřují na nábor pracovníků v těchto odvětvích: mechanika, elektronika, automobilový průmysl, svařování, zpracování potravin, zemědělství, ošetřovatelství a mnoho dalších. Mezi dostupné trhy práce patří Japonsko, Korea, Tchaj-wan a Spolková republika Německo... Program je atraktivní i díky modelu studia s platem – práce s titulem, která účastníkům pomáhá jak vydělávat si, tak získat titul po studiu v zahraničí a absolvování stáží.

Ministerstvo vnitra nedávno vydalo dokument, v němž požaduje, aby Lidové výbory obcí a obvodů široce informovaly místní pracovníky o podpůrných politikách v souladu s ustanoveními vyhlášky č. 61/2015/ND-CP, která upravuje politiku podpory zaměstnanosti a národní fond zaměstnanosti (zkráceně vyhláška č. 61). Jedná se o činnost, jejímž cílem je urychleně zavést podpůrné politiky a vytvořit tak všechny příznivé podmínky pro pracovníky, zejména znevýhodněné skupiny, aby měli možnost pracovat v zahraničí.

Spolupráce v oblasti exportu pracovní síly v Dong Nai přináší pracovníkům mnoho pracovních příležitostí, příjmů a rozvoje dovedností. To je nejen správný krok v strategii socioekonomického rozvoje provincie, ale také přispívá ke zlepšení postavení vietnamských pracovníků na mezinárodním trhu.

Podle dekretu č. 61 mezi skupiny způsobilé pro půjčky na práci v zahraničí patří: etnické menšiny, osoby z chudých domácností, domácnosti téměř chudé, domácnosti, jejichž zemědělská půda byla znovu získána, příbuzní osob se zásluhami o revoluci a pracovníci v chudých okresech (nyní obcích a obvodech). Pracovníci jsou podporováni v plnění nákladů na odborné vzdělávání, jazykovou výuku, nezbytné znalostní školení, náklady na stravu během vzdělávání a cestovní náklady pro pracovníky z jejich trvalého pobytu do místa vzdělávání. Kromě toho jsou pracovníci podporováni také v plnění nákladů na postupy potřebné k práci v zahraničí.

Udržitelný směr do budoucna

Aby se v provincii otevřelo více pracovních příležitostí, ministerstvo vnitra zvýšilo koordinaci a spolupráci s jednotkami pro zajišťování pracovní síly s cílem podporovat, poradit, synchronně nabírat a propagovat aktivity v oblasti vývozu pracovní síly. Cílem spolupráce je vytvořit příznivé podmínky pro pracovníky, aby měli přístup k oficiálním informacím, mohli získat školení a účastnit se bezpečných a legálních programů vývozu pracovní síly. Toto je správný směr, který je v souladu s integračním a rozvojovým trendem současného trhu práce.

Studenti se seznámí se studijními programy a výhodami práce v zahraničí.

V současné době jsou každoročně tisíce pracovníků v Dong Nai uvedeny do praxe, proškoleny a účastní se práce v zahraničí se stabilním příjmem. Jen v prvních 9 měsících roku 2025 bylo organizacemi a podniky vybráno více než 1 300 pracovníků pro práci v zahraničí, zejména na japonském, tchajwanském a korejském trhu.

Akciová společnost MD Group Human Resources (v obci Trang Bom, provincie Dong Nai) je jednou z mnoha jednotek, které dodávají pracovní sílu do zahraničí v Dong Nai. V současné době se zde 30 studentů usilovně snaží studovat a zlepšovat své komunikační dovednosti v japonštině, aby se připravili na vývoz pracovní síly do Japonska na konci roku 2025. Po dvou měsících výcviku se studenti domluví v základní japonštině, budou číst a psát japonsky. Důležité je, že se studenti snaží dozvědět o kultuře, geografických rysech a lidech sousední země, aby si mohli pohodlněji žít a pracovat.

Aby byla zajištěna kvalita lidských zdrojů vyvážených na zahraniční trhy, akciová společnost MD Group Human Resources se zaměřuje na výuku cizích jazyků, kulturní chování a pracovní disciplínu dle požadavků každého trhu.

Paní Tran Thi Hoai Thanh, ředitelka akciové společnosti MD Group Human Resources, uvedla: „Letos pobočka společnosti v obci Trang Bom dodala na zahraniční trh více než 200 zahraničních studentů a pracovníků. Společnost posílila koordinaci s odbornými školami, aby poskytla kariérní orientaci a pracovní příležitosti pro pracovníky, studenty a žáky v provincii.“

Podle ministerstva vnitra ministerstvo v nadcházejícím období zintenzivní koordinaci s jednotlivými odděleními s cílem organizovat poradenské programy pro export pracovní síly a poskytovat kariérní orientaci v souladu s požadavky jednotlivých mezinárodních trhů práce. Dlouhodobým cílem je vytvořit udržitelný řetězec vazeb mezi vládou, podniky a pracovníky, a tím přispět k vytváření pracovních míst, zlepšení příjmů a kvalitě lidských zdrojů v provincii.

Thao My

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/