Zlepšit koordinaci a efektivitu propojení s prací

Na online veletrhu pracovních příležitostí pro deltu Mekongu a sousední provincie a města ve druhém čtvrtletí roku 2025, který uspořádalo Městské centrum služeb zaměstnanosti, se zúčastnilo 468 podniků a bylo potřeba přes 75 180 volných pracovních míst, z nichž nejvíce pracovníků potřebovalo najmout Ho Či Minovo Město, Can Tho City, provincie Dong Thap... Toto je jedna z aktivit funkčního sektoru ve snaze dosáhnout a překročit roční cíl tvorby pracovních míst ve městě.

Zaměstnanci dostávají kariérní a pracovní poradenství na veletrzích práce.

Vhodnější pracovní pozice

Společnost TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., okres Hung Phu, se účastní Dne setkání zaměstnavatelů, který pravidelně pořádá Centrum zaměstnanosti města Can Tho. Potřebuje přímo najmout pracovníky na výrobu sportovní obuvi s vhodnými podmínkami a sociální politikou. Od roku 2024, vzhledem k potřebě rozšířit výrobu a zvýšit objem výroby, společnost najme více než 8 000 pracovníků. Aby proaktivně doplnila zdroj pracovníků, kteří se neustále mění, zveřejňuje informace o náboru prostřednictvím sociálních sítí a Městského centra zaměstnanosti, přímo přijímá žádosti a vede náborové pohovory v sídle společnosti. Společnost se zaměřuje na nábor pracovníků, kteří jsou ochotni práci přijmout a zůstat dlouhodobě. V současné době se průměrný příjem pracovníků ve společnosti TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. pohybuje od 6,5 do 9 milionů VND/osoba/měsíc.

Společnost Phuoc Vinh Garment Company Limited z okresu Thoi An Dong, specializující se na zpracování exportních oděvů, se poprvé zúčastnila akce Employer Meeting Day s cílem najmout 130 kvalifikovaných pracovníků, přičemž přednost mají ti, kteří mají zkušenosti s postupným šitím a jsou schopni pracovat přesčas. Pan Nguyen Van Khuong, personální manažer společnosti Phuoc Vinh Garment Company Limited, uvedl: „Společnost působí již 14 let a přijímá pracovníky pro otevření nového závodu ve městě Can Tho v srpnu 2025. Pro nekvalifikované pracovníky společnost zajistí pracovní místa s odpovídajícím příjmem. Zaměstnanci společnosti budou dostávat mzdu na základě produktů, podporu na obědy, přesčasy, peníze na benzín, ubytování a budou mít bonusový režim za svátky a Tet.“

Na akci Employer Meeting Day hledala společnost Co Chien Seafood Joint Stock Company, Phuoc Thoi Ward Industrial Park, vhodné pracovníky pro nábor 200 pracovníků na zpracování krevet. Podle informací společnosti se průměrný příjem pracovníků na zpracování krevet ve společnosti pohybuje od 6 do 12 milionů VND na osobu v závislosti na dovednostech a efektivitě práce podle produktů.

Paní Lam Thi Truc Ly z obce Phu Tan v provincii Ca Mau uvedla: „Na veletrh pracovních příležitostí jsem přišla s nadějí, že najdu práci vhodnou pro mé studium managementu cestovního ruchu . Společnost mě přímo pohovorila s nadějí, že dosáhnu požadovaných výsledků. Zvažuji také další pozice, které vyhovují mým podmínkám, a plánuji podat žádost.“

Zvyšte své šance oslovit zaměstnavatele

Na akcích týkajících se pracovních příležitostí zveřejňuje Městské centrum zaměstnanosti potřeby pracovní síly svěřených podniků, aby si je pracovníci mohli aktualizovat, vybrat si vhodné pracovní pozice a zaregistrovat se k náboru. Městské centrum zaměstnanosti každý měsíc prostřednictvím průzkumů zaznamenává počet volných pracovních míst s potřebami podniků a také přijímá informace od pracovníků hledajících práci za účelem aktualizace databázového systému, což slouží statistické práci a vyhodnocuje situaci na trhu práce v dané oblasti.

Centrum služeb zaměstnanosti každoročně koordinuje organizaci aktivit: Den setkání zaměstnavatelů, online veletrh pracovních příležitostí, pracovní kavárna, veletrh pracovních příležitostí ve školicích zařízeních, konzultační místa pro hledání práce v městských částech a obcích... Tím přitahuje stále více podniků, školicích zařízení a pracovníků k účasti a úspěšnému vyhledávání pracovních míst a přispívá k postupnému snižování nerovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle.

Podle Městského centra zaměstnanosti je trh práce stále rozmanitější s tvrdým screeningem a konkurencí, což přináší mnoho pracovních příležitostí, ale také velký tlak na pracovníky, aby splňovali požadavky na nábor. Aby Městské centrum zaměstnanosti efektivně propojilo podniky s pracovníky, shromažďuje před každou pracovní schůzkou pracovníky z mnoha zdrojů a poradí kandidátům, jak se účastnit pracovních transakcí a jak mají zvládat pohovory. Podle zástupců podniků nejsou tituly a odborná kvalifikace nejdůležitějšími faktory, ale to, co u vhodných kandidátů nejvíce zajímá, je dynamika, dovednosti v řešení problémů a ochota přijmout práci; musí mít odpovídající přípravu na stále náročnější trh práce; musí být ochotni se učit, vytrvat v práci a sdílet zodpovědnost.

Pan Nguyen Tran The Dung z okresu Tra Noc uvedl: „Pravidelně aktualizuji informace o potřebách pracovní síly prostřednictvím sociálních sítí, zejména informace z Městského centra pro zaměstnanost, které jsou velmi specifické a úplné. Stále mám omezené dovednosti, takže opravdu potřebuji vedení, abych se úspěšně zúčastnil pohovorů a našel si vhodné zaměstnání.“

Městské centrum služeb zaměstnanosti bude v nadcházejícím období i nadále posilovat komunikaci, aby pracovníci mohli rychle pochopit potřeby a trendy v náboru, zlepšit své dovednosti a splnit požadavky trhu práce; diverzifikovat formy organizace pracovních transakcí; i nadále podporovat třístranné propojení mezi školami, centrem služeb zaměstnanosti a podniky s cílem přispět ke zlepšení kvality lidských zdrojů a zefektivnit propojení nabídky a poptávky po pracovní síle.

Článek a fotografie: ANH PHUONG

Zdroj: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html