Jedná se o aktivitu v rámci plánu č. 42/KH-TLĐ, který se týká pořádání konferencí a školení na specializovaná témata pro informační a propagandistické pracovníky a pracovníky v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách.
Konference se zúčastnili pan Ngo Duy Hieu, stálý zástupce tajemníka stranického výboru a místopředseda Vietnamské generální konfederace práce; pan Luong Trong Thanh, člen provinčního stranického výboru, místopředseda Vietnamského výboru Vlastenecké fronty provincie Thanh Hoa, prezident Provinční konfederace práce Thanh Hoa a 200 delegátů, kteří jsou prezidenty a místopředsedy odborových svazů v obcích Thanh Hoa a Ninh Binh .
Na konferenci viceprezident Ngo Duy Hieu sdělil mnoho důležitých informací týkajících se nové situace v zemi a požadavků kladených na odborovou organizaci, zejména na propagandistickou práci v oblasti odborů. Zároveň zdůraznil slavné shrnutí strany: „Propaganda předchází dláždění cesty, jde s implementací, jde až po shrnutí“, což ukazuje klíčovou roli propagandy v ukazování cesty, orientaci a shrnutí praxe. Pro odborovou organizaci je poslání propagandy ještě důležitější, protože musí přivést směrnice, politiku a právní předpisy strany ke správnému cíli, kterým jsou dělníci a pracující – ti, kterých se přímo dotýkají předpisy o povinnostech a právech.
Kromě toho hraje odborová propaganda také důležitou roli v boji proti falešným a zkresleným informacím od nepřátelských sil. Ve skutečnosti mnoho kolektivních přerušení práce v podnicích pramení z nedostatku informací ze strany pracovníků nebo z toho, že jim byly poskytnuty nepravdivé informace. Pokud odborová organizace na místní úrovni situaci pochopí včas a sdělí přesné a přesvědčivé informace, lze mnoho případů rychle vyřešit a zachovat tak stabilní pracovní vztahy. Odborová komunikace proto není jen propagandou, ale také důležitou součástí sociální správy a řízení, která pomáhá pracovníkům získat přístup k správným, úplným a včasným informacím.
Podle pana Ngo Duy Hieua v kontextu industrializace a modernizace země stále více roste pracovní síla, což vede k rychlému rozšíření odborové organizace. Zákon zároveň umožnil zakládání dělnických organizací v podnicích, čímž vytvořil přímou konkurenci s Vietnamským odborovým svazem. To vyžaduje, aby odboroví funkcionáři, zejména ti, kteří pracují v propagandě, neustále inovovali své myšlení, zvyšovali svou kvalifikaci a proaktivně přistupovali k moderním pracovním metodám.
V současné době se pracovní zátěž odborů zvyšuje, zatímco počet zaměstnanců se nezvyšuje. Proto je tlak větší a nutí každého zaměstnance zlepšovat své kapacity, používat technologie, zejména nástroje digitální transformace, aby zvládal práci rychleji a efektivněji.
V rámci tématu „Nová situace a problémy, kterým čelí vietnamské odbory“ poukázal viceprezident Vietnamské generální konfederace práce na řadu faktorů, které hluboce ovlivňují činnost odborů: život části pracujících je stále obtížný, pracovní místa jsou nestabilní, příjmy nízké, přesčasy dlouhé, neexistují podmínky pro péči o rodinu; mnoho lidí je ohroženo chudobou nebo po odchodu do důchodu nemá žádný důchod. Kromě toho je právní systém stále nedostatečný, v některých podnicích stále dochází k porušování pracovních zákonů a zaměstnavatelé ve skutečnosti nerespektují práva pracujících.
Tyto faktory nejen přímo ovlivňují životy pracovníků, ale také vytvářejí tlak na odbory k inovacím. „Pokud se nezmění, odbory zaostanou za pracovníky a podniky,“ zdůraznil pan Ngo Duy Hieu.
V této souvislosti musí být propagandistická práce proaktivní, flexibilní a bližší pracovníkům; komunikační obsah musí být rozmanitý, praktický a přímo spojen s potřebami a zájmy členů odborů. Odbory musí změnit svůj přístup a pojmout výhody, které pracujícím přinášejí, jako „lepidlo“; využít platformy sociálních sítí, digitální transformaci a umělou inteligenci k rychlému, stručnému, snadno srozumitelnému, snadno zapamatovatelnému a vhodnému poskytování informací pro každou cílovou skupinu.
Zároveň je nutné vyhýbat se dogmatickým, stereotypním a akademickým propagandistickým metodám; místo toho je nutné být hloubkový, chápavý a rychle reagovat na problémy vyplývající z praxe pracovněprávních vztahů. To je také základní požadavek, aby propagandistická práce odborů splňovala požadavky nové situace.
Zdroj: https://baophapluat.vn/nang-cao-nang-luc-can-bo-tuyen-giao-cong-doan-trong-tinh-hinh-moi.html
Komentář (0)