Osoba pobírající nejvyšší důchod v zemi pobírá více než 120 milionů VND měsíčně.

Podle statistik pobírá v zemi v současnosti nejvyšší důchod více než 120 milionů VND měsíčně.

Přibližně 2,7 milionu lidí pobírá důchody, přičemž nejvyšší částka přesahuje 120 milionů VND měsíčně.

Dlouhá doba splácení, vysoká úroveň splátek, pak bude vysoká i úroveň důchodu.

V období 2016–2022 vyřešila celá země důchodové otázky pro téměř 763 tisíc lidí (v průměru asi 109 tisíc lidí ročně).

Z nich přibližně 420 000 osob dosáhlo důchodové míry 75 %, což představuje 55,2 % z počtu osob s nárokem na důchodové dávky.

Vietnamský sektor sociálního pojištění (SI) v současné době vyplácí důchody přibližně 2,7 milionu důchodců. Z těchto příjemců většina pobírá mezi 3 miliony a méně než 7 miliony VND měsíčně, což představuje téměř 1,9 milionu osob (což představuje 68,3 % celkového počtu důchodců v zemi).

Kromě toho si mnoho případů užívá vysokých důchodů, protože během doby účasti na sociálním pojištění je plat a příjem používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění vysoký (podle předpisů mohou zaměstnanci platit sociální pojištění až do výše 20násobku základního platu za každé období).

Podle statistik pobírá v zemi v současnosti nejvyšší důchod více než 120 milionů VND měsíčně.

Výše důchodu je tedy úměrná výši příspěvků na sociální pojištění a době placení příspěvků na sociální pojištění. To znamená, že čím vyšší je úroveň příspěvků na sociální pojištění a čím delší je doba placení příspěvků na sociální pojištění, tím vyšší bude i výše důchodu.

Důchod je považován za nejstabilnější zdroj příjmů, který pomáhá pracujícím cítit se bezpečně ve stáří a zajišťuje jim lepší nezávislý život, aniž by museli být závislí na svých dětech a vnoučatech.

Kromě měsíčního důchodu dostávají zaměstnanci během odchodu do důchodu také bezplatnou kartu zdravotního pojištění, která jim umožňuje využívat lékařských prohlídek a ošetření a zdravotní péči hrazenou zdravotní pojišťovnou ve výši 95 %.

Agentura sociálního pojištění ve skutečnosti uhradila stovky milionů dongů, ba dokonce miliardy dongů, na nákladech na zdravotní léčbu pro důchodce trpící nevyléčitelnými nebo vážnými nemocemi. Ve stáří je riziko onemocnění vyšší, takže sdílení velké části fondu zdravotního pojištění sníží ekonomický tlak na děti důchodců.

Nejen to, během důchodového období, pokud důchodce bohužel zemře, budou jeho příbuzní také pobírat pohřebné s mnoha dalšími výhodami.

Zaměstnanci si mohou být jisti, protože jejich důchody jsou vždy odpovídajícím způsobem upraveny, což jim zajišťuje život.

Výše důchodu není v době odchodu do důchodu pevně stanovena, ale je pravidelně upravována tak, aby se zvyšovala podle indexu spotřebitelských cen a hospodářského růstu v souladu se státním rozpočtem a Fondem sociálního pojištění, aby byla zajištěna životní úroveň důchodců.

V letech 2016 až 2022 vláda pětkrát upravila měsíční důchody a dávky sociálního pojištění s následujícími úrovněmi úprav: 8 % (2016); 7,44 % (2017); 6,92 % (2018); 7,19 % (2019); 7,4 % (2022) ze současné úrovně důchodu.

Naposledy, i přes ekonomické potíže způsobené dopadem pandemie COVID-19, byly důchody od 1. ledna 2022 stále upravovány obecnou sazbou 7,4 %.

Konkrétně pro ty, kteří odešli do důchodu před 1. lednem 1995, po provedení úprav dle předpisů (7,4 %), ale mají nízkou úroveň důchodu, bude jejich úroveň úprav i nadále upravována (zvýšení o 200 000 VND pro osoby s úrovní důchodu 2,3 ​​milionu VND/měsíc nebo méně; zvýšení o 2,5 milionu VND pro osoby s úrovní důchodu z 2,3 milionu VND/měsíc na méně než 2,5 milionu VND/měsíc).

Pravidelné vydávání vládních nařízení upravujících úroveň důchodů významně přispívá ke stabilizaci života důchodců a dokazuje zvláštní zájem státu o zaměstnance po dosažení důchodového věku.

Například: Paní Nguyen Thi A je učitelka, má 33 let a 11 měsíců platených příspěvků na sociální pojištění, do důchodu odešla v srpnu 2014 s důchodem 4 932 milionů VND. Po 5 úpravách důchodu od roku 2016 do současnosti činí důchod paní A od ledna 2022 do současnosti 7 044 milionů VND/měsíc.

Změna podmínek pro pobírání důchodových dávek směrem ke snížení minimálního počtu let pojistného na sociální zabezpečení

Kromě toho se v souladu se socioekonomickým rozvojem země stále více zlepšuje i systém právní politiky sociálního a zdravotního pojištění, čímž se zajišťují práva účastníků obecně a zejména důchodců.

V současné době musí být podle předpisů minimální doba, po kterou se zaměstnanci mohou účastnit sociálního pojištění, aby mohli pobírat důchod, 20 let, což vede k tomu, že mnoho lidí se účastní sociálního pojištění krátkou dobu, takže po dosažení důchodového věku nenashromáždí dostatek let odpracovaných příspěvků na sociální pojištění, aby mohli pobírat důchod.

Vzhledem k této situaci návrh zákona o sociálním pojištění mění podmínky pro pobírání důchodových dávek směrem ke snížení minimálního počtu let odpracovaných příspěvků na sociální pojištění z 20 let na 15 let, aby se vytvořily podmínky pro zaměstnance, kteří se zapojí pozdě nebo mají krátkou dobu účasti na sociálním pojištění, aby měli přístup k dávkám sociálního pojištění a mohli je pobírat; doplňuje se režim mateřských dávek s cílem zvýšit atraktivitu, přilákat a vytvořit podmínky pro účast lidí v dobrovolném sociálním pojištění...

Navrhovaná novela zákona o sociálním pojištění si tentokrát klade za cíl konkretizovat cíle stanovené v usnesení ústředního výboru strany č. 28-NQ/TW a také naplnit touhy většiny pracujících, kteří chtějí pobírat důchody a mít zdravotní pojištění, aby si postarali o svůj život a zdraví po odchodu do důchodu.

Lze potvrdit, že Národní shromáždění a vláda vždy věnují pozornost a neprodleně vydávají vhodné politiky k zajištění života důchodců. Zaměstnanci se tak mohou cítit bezpečně, pokud jde o účast a akumulaci plateb sociálního pojištění, aby měli nárok na důchodové dávky – což je pro zaměstnance solidní „podpora“ po odchodu do důchodu.

Zdroj: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html