Program přilákal velké množství kádrů, členů odborů a pracovníků v obci, kteří se ho zúčastnili a sledovali online.
Na programu zástupci Hanojské sociální pojišťovny představili nové body v systému sociálního zabezpečení v roce 2025, zejména očekávané změny po nabytí účinnosti novely zákona o sociálním pojištění.
Mezi problémy, které znepokojují pracovníky, patří: podniky, které platí sociální pojištění pozdě, což jim znemožňuje uzavřít účetnictví; podmínky pro dlouhodobou pracovní neschopnost; postupy pro potvrzení doby platby sociálního pojištění v případě bankrotu podniku; dávky zdravotního pojištění při překročení stanovené hranice; předpisy o podpoře bydlení pro pracovníky; nebo odpovědnost odborových svazů na místní úrovni za ochranu práv, když podniky dluží dlouhodobé sociální pojištění.
V každé otázce expert na sociální pojištění konkrétně vysvětloval aktuální předpisy a zároveň zaměstnancům poradil, jak sledovat proces plateb sociálního pojištění prostřednictvím aplikace VssID, jak hlásit porušení ze strany podniků a jak se v případě problémů přímo obrátit na agenturu sociálního pojištění.
Pokud jde o obavy pracovníků ohledně změn v modelu odborů, Dr. Nguyen Huy Khoa, zástupce vedoucího Právnické fakulty Odborové univerzity, informoval, že dříve systém odborů fungoval na 4 úrovních: centrální úroveň (Vietnamská generální konfederace práce), provinční úroveň (Konfederace práce provincií a měst), odbory na místní úrovni (okresní a okresní odborové federace, odbory průmyslu) a odbory na místní úrovni. Avšak podle ustanovení zákona č. 97/2025/QH15, kterým se mění a doplňuje řada článků zákona o Vietnamské vlastenecké frontě , zákona o odborech, zákona o mládeži a zákona o implementaci demokracie na místní úrovni, má v současnosti systém odborů 3 úrovně: centrální úroveň, provinční úroveň a odbory na místní úrovni.
Proto bude odborový svaz na místní úrovni po svém založení pod správou provinčního odborového svazu (Městského odborového svazu). Při zakládání odborového svazu obce nebo obvodu decentralizuje, deleguje a zmocní odborový svaz obce nebo obvodu k řízení a koordinaci s odborovým svazem na místní úrovni v dané oblasti při plnění funkcí a úkolů odborové organizace, zejména v péči o práva a zájmy pracovníků a jejich zajišťování.
Šéfredaktor novin Capital Labor Nguyen Van Binh uvedl, že program pomůže odborovým funkcionářům zlepšit jejich znalosti a poskytnout efektivnější podporu pro pořádání odborových kongresů na místní úrovni a další aspekty práce. Organizování dialogů navíc pomůže členům odborů a pracovníkům získat přístup k právním znalostem přímo v jejich lokalitách a zlepší jejich dovednosti v oblasti sebeobrany v pracovněprávních vztazích.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
Komentář (0)