Mnoho řešení pro omezení přebytku a nedostatku úředníků na úrovni obcí v Hung Yen

Provincie Hung Yen naléhavě přehodnocuje a reorganizuje své zaměstnance, přesouvá lidské zdroje podle jejich kapacity a organizuje další nábor a rekvalifikaci personálu v oblastech, kde je nedostatek pracovníků.

Od 1. července oficiálně začal fungovat dvouúrovňový model místní samosprávy, což otevřelo očekávání efektivního, efektivního a účinného aparátu.

Realita v mnoha lokalitách však ukazuje, že existuje nerovnováha v lidských zdrojích, přičemž některá místa mají nadbytek zaměstnanců a jiná je postrádají, zejména ve specializovaných pozicích, jako jsou pozemkové právo, finance a účetnictví a základní stavebnictví.

Provincie Hung Yen naléhavě přehodnocuje a reorganizuje své zaměstnance, přesouvá lidské zdroje podle jejich kapacity a organizuje další nábor a rekvalifikaci personálu v oblastech, kde je nedostatek pracovníků.

Proaktivní a včasná náprava nejen pomáhá stabilizovat činnost místních úřadů, ale také vytváří důležitý základ pro to, aby byl nový model v další fázi skutečně efektivní.

Naléhavě převést kádry a státní úředníky. Obci Le Loi (Hung Yen) bylo přiděleno 37 pozic, v současné době jich má 31 (méně než minimální počet). Nedostatek kádrů ovlivňuje proces služby lidu. Není to jediná lokalita, kde po reorganizaci aparátu chybí kádry a státní úředníci. V Hung Yen je 19 obcí, kterým podle předpisů chybí kádry a státní úředníci.

Pan Phan Van Duong, tajemník stranického výboru obce Le Loi, doufá, že provincie bude mít konkrétní a proveditelná řešení k úplnému překonání problému a zajistí, že každá obec a obvod bude mít v nadcházející době dostatek kvalifikovaných úředníků a státních zaměstnanců, kteří budou moci tyto úkoly splnit.

Ředitel odboru vnitra provincie Hung Yen Dao Hong Van uvedl, že poté, co od 1. července začala fungovat dvouúrovňová místní samospráva, má provincie dočasný počet kádrů a státních zaměstnanců na úrovni obcí, kteří byli dočasně přiděleni dle rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 922/QD-UBND ze dne 11. září 2025, a to 4 469 osob. V současné době je zde 3 940 osob (průměrně asi 38 kádrů a státních zaměstnanců na obec a obvod).

K 2. prosinci 2025 měla provincie 85 obcí s 32 a více zaměstnanci a 19 obcí s méně než 32 zaměstnanci (chybí 42 osob). Počet chybějících úředníků a státních zaměstnanců ve srovnání s počtem dočasně přiděleným podle rozhodnutí Provinčního lidového výboru č. 922/QD-UBND ze dne 11. září 2025 je 529 osob. Aby se výše uvedená situace překonala, ministerstvo vnitra provincie Hung Yen doporučilo Provinčnímu lidovému výboru, aby převedl 5 státních zaměstnanců z obcí s více než 32 státními zaměstnanci do obcí, kterým chybí kvalifikovaní a profesionální státní zaměstnanci. Na druhou stranu provincie zvýšila počet státních zaměstnanců a zaměstnanců na provinční úrovni o 26 do obcí a obvodů, z nichž 9 osob bylo převedeno do 8 obcí s méně než 32 zaměstnanci.

Provincie přijala 9 úředníků z provinčních jednotek veřejné správy, kteří splňují standardy a podmínky pro práci státních zaměstnanců na úrovni obcí; a 47 státních zaměstnanců z provinční úrovně bylo převedeno na úroveň obcí a mezi obcemi. Provinční lidový výbor v současné době nadále nařizuje ministerstvu vnitra, aby přezkoumalo a převedlo přibližně 40 státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy na práci na úrovni obcí, s předností obcí s méně než 32 zaměstnanci.

„Provinční lidový výbor nadále nařizuje Ministerstvu vnitra, aby ve spolupráci s organizační radou provinčního stranického výboru pravidelně vyvažovalo a regulovalo počet státních zaměstnanců s odpovídající odbornou kvalifikací, ale ve velkém počtu, v téže obci a v sousedních obcích s nedostatkem zaměstnanců, aby se zajistil správný člověk, správná práce, správná odbornost a profese,“ jasně uvedl pan Dao Hong Van.

Podpora lidí při provádění administrativních postupů v Centru služeb veřejné správy obce Tan Thuan. (Foto: Thu Hoai/VNA)

Spravedlnost při přidávání dalších zaměstnanců na komunální úroveň

Pro objasnění přidělování a uspořádání úředníků na úrovni obcí uvedl pan Pham Quang Ngoc, předseda Lidového výboru provincie Hung Yen, že po komplexním přezkoumání řízení a využívání úředníků na úrovni obcí v dané oblasti bude mít provincie plán na nábor dalších úředníků, kteří budou pracovat jako státní zaměstnanci v obci. Nábor úředníků bude dohlížet Provinční lidová rada a voliči, kteří zajistí publicitu, transparentnost a rovnost. Provincie zvážila upřednostnění zkušených lidí v dané lokalitě. Zároveň provincie posílila školení, koučování a poradenství prostřednictvím mnoha různých řešení, přičemž se zabývá praktickými otázkami, které vznikají v práci úředníků na úrovni obcí, a zaměřuje se tak na řešení, zdokonalování a uspořádání organizace veřejných jednotek na úrovni obcí.

Na druhou stranu, pro obce, které sice zajistily dostatek přidělených státních zaměstnanců, ale stále jim chybí některé specializované oblasti, informoval pan Dao Hong Van, ředitel odboru vnitra provincie Hung Yen, že odbor bude obce popohánět k podepsání pracovních smluv s lidmi s odbornými znalostmi a dovednostmi, aby mohli okamžitě plnit požadavky a úkoly. Provincie Hung Yen zejména nařizuje obcím, aby upřednostňovaly specializované oblasti informačních technologií, správy pozemků, stavebnictví atd. a zajistily dodržování předpisů a pokynů na všech úrovních.

Provincie dříve také našla řešení, jak překonat nedostatek kádrů na úrovni obcí, a to mobilizací a dočasným vysláním státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy z oddělení a poboček, které příslušné orgány přidělily k práci v Lidovém výboru na úrovni obcí na dobu 3 let. Kádři a státní úředníci budou tedy před mobilizací dostávat platy a příspěvky podle svých pracovních pozic. Kromě toho každý případ obdrží jednorázovou dotaci ve výši 10 měsíčního základního platu v době přijetí úkolu.

Po řádném splnění svých povinností na základně budou státní úředníci a veřejní zaměstnanci přijati zpět do vysílající agentury nebo jednotky nebo přiděleni na vhodnou pracovní pozici, ne nižší než pracovní pozici před posilou. Státní úředníci a veřejní zaměstnanci budou zváženi pro zvýšení platu o jednu úroveň (doba trvání nové úrovně platu se počítá průběžně podle doby trvání staré úrovně platu), pokud dosud neobdrželi konečnou úroveň platu aktuální hodnosti nebo pozice.

Pokud jde o stabilitu a hladký chod úřadů na úrovni obcí, pan Nguyen Huu Nghia, tajemník provinčního stranického výboru Hung Yen, nařídil, aby se zaměřila na místní obyvatelstvo, podporovala, doprovázela a vytvářela nejlepší podmínky, pokud jde o prostředky, zejména zdroje, aby správní jednotky na úrovni obcí mohly stabilně fungovat. Cílem je zajistit počet a strukturu kádrů, přeskupit oblasti s přebytkem a nedostatkem tak, aby se vyvážil počet kádrů na úrovni obcí. Pokud po tomto uspořádání na úrovni obcí stále chybí lidské zdroje, provincie přesune kádry z úrovně oddělení na místní úroveň. Od nynějška do konce roku 2025 bude provincie soustředit maximální zdroje na podporu a posílení efektivity úřadů na úrovni obcí.

(TTXVN/Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-giai-phap-han-che-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-tai-hung-yen-post1081966.vnp