Quang Ninh zaznamenal významný pokrok v prosazování rovnosti žen a mužů, zejména v oblastech obývaných etnickými menšinami.
V období 2021–2025 bylo vydáno mnoho praktických mechanismů a politik, které se přímo zaměřovaly na zranitelné ženy a děti v oblastech s etnickými menšinami. Usnesení týkající se socioekonomického rozvoje, sociální pomoci a podpory dobrovolného sociálního pojištění nebyla pouhými pokyny, ale byla prováděna synchronně a přinesla jasné výsledky. Zejména integrace rovnosti žen a mužů do programů socioekonomického rozvoje proměnila tuto otázku ze sloganu v konkrétní činy ve všech aspektech života.
Významným vrcholem je realizace Projektu 8 – programu zaměřeného na řešení naléhavých problémů žen a dětí v oblastech s etnickými menšinami. Prostřednictvím modelů, jako jsou komunitní komunikační skupiny, kluby pro prevenci domácího násilí a „důvěryhodné adresy“ na místní úrovni, ženy našly více míst, kde se mohou podělit o své problémy, získat podporu a být chráněny.
Etnický průvodce Dao na farmě Ky Thuong Am Vap. Foto: Ky Thuong Am Vap Farm
Ve skutečnosti je změna vnímání nejdůležitějším klíčem k prosazování rovnosti žen a mužů. Po zavedení komplexních řešení bylo postupně odstraněno mnoho zastaralých zvyků. Dětské sňatky prudce poklesly, na některých místech o více než 97 %, a po mnoho let nebyly zaznamenány žádné případy pokrevních sňatků.
Souběžně s tímto posunem ve vnímání dochází ke zlepšení role žen v ekonomickém rozvoji. Stále více žen z etnických menšin se s jistotou zapojuje do produktivní práce, přebírá kontrolu nad rodinnými financemi a má přístup k novým technologiím. Už nejsou omezeny na tradiční zaměstnání, ale odvážně se pouštějí do různých dalších oblastí.
Ukázkovým příkladem je model komunitního cestovního ruchu na farmě Ky Thuong Am Vap. Ženy etnika Dao se zde nejen podílejí na práci, ale také se stávají „kulturními ambasadorkami“, které přímo představují tradiční krásu turistům. Získávají odborné školení, vědí, jak organizovat služby, provázet návštěvníky a účastnit se zážitkových aktivit. Z doby, kdy byly závislé na zemědělství, si nyní mohou vytvářet stabilní příjem z kulturních hodnot své etnické skupiny. To nejen zlepšuje jejich životy, ale také přispívá k potvrzení postavení žen v komunitě.
Většina členů společnosti Linh's Crochet Trading Company Limited (Yen Tu Ward) jsou ženy z etnických menšin.
Kromě ekonomického rozvoje se mnoho modelů stalo podpůrným systémem pro znevýhodněné ženy z etnických menšin na jejich cestě k sebezdokonalování. Ukázkovým příkladem je Linh's Crochet Trading Company Limited v okrese Yen Tu – místo, které nejen vytváří pracovní místa, ale také poskytuje příležitosti k odbornému vzdělávání, rozvoji dovedností a sebevědomí desítkám pracujících žen z etnických menšin. Zde je každé ženě nasloucháno a vedeno podle jejích individuálních schopností, přičemž se postupně učí řemeslu. Toto sdílení a porozumění přispělo k vytvoření soucitného a rovného pracovního prostředí.
Tyto modely demonstrují realitu: pokud se jim dostanou správné příležitosti a podpora, mohou ženy z etnických menšin plně rozvíjet své schopnosti a pozitivně přispívat k celkovému rozvoji. Rovnost pohlaví proto není jen otázkou práv, ale také hnací silou socioekonomického pokroku.
Lze potvrdit, že úsilí o budování rovnosti pohlaví v oblastech s etnickými menšinami není otázkou jednoho či dvou dnů, ale dlouhou cestou vyžadující vytrvalost a společné úsilí celé společnosti.
Hoai Minh
Zdroj: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
Komentář (0)