Vynikající úspěchy v řízení lidských zdrojů

Rok 2024 je desetiletím od doby, kdy byla společnost PepsiCo Foods Vietnam zařazena do žebříčku nejlepších pracovišť ve Vietnamu, který pořádají společnosti Anphabe a Intage pod záštitou VCCI. Je pozoruhodné, že si společnost udržela přední pozici v sektoru středních podniků již druhý rok po sobě.

zaměstnanec 1 a.jpg
Společnost PepsiCo Foods Vietnam získala ocenění Nejlepší pracoviště ve Vietnamu za rok 2024. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Toto prestižní ocenění odráží neustálé úsilí společnosti PepsiCo Foods Vietnam o vytváření ideálního pracovního prostředí a investice do rozvoje zaměstnanců – což je klíčový prvek strategie společnosti Dare for Better.

Podporovat vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Společnost se nejen pyšní prestižními tituly, ale také zanechává svou stopu kvalitními programy vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, což vede k pokroku v oblasti lidských zdrojů.

S přesvědčením, že udržitelného úspěchu lze dosáhnout pouze tehdy, když má každý jednotlivec v organizaci příležitost ke komplexnímu rozvoji, vybudovala společnost PepsiCo Foods Vietnam komplexní systém vzdělávání a rozvoje talentů s průlomovými programy, které zaměstnancům poskytují příležitosti na jejich kariérní cestě.

zaměstnanec 2.jpg
Intenzivní kurz odborné přípravy pro obchodní personál. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Intenzivní školicí program: PepsiCo Foods Vietnam neustále zlepšuje programy odborné přípravy, od středního managementu až po mladé zaměstnance.

Mezi významné projekty patří Sales Future Leaders – program určený pro potenciální prodejní týmy, který jim pomáhá rozvíjet vůdčí schopnosti a strategické myšlení. V rámci tohoto programu byl vedoucí prodeje v Ho Či Minově Městě jmenován regionálním manažerem pro deltu Mekongu po pouhých 6 měsících implementace iniciativy na expanzi na trh.

Program Agro Academy v oblasti zemědělství navíc pomáhá zlepšovat mezinárodní znalosti a praktické zkušenosti inženýrů a agronomů a podporuje jejich profesní rozvoj v tomto odvětví.

Posílení moci dosáhnout většího cíle: PepsiCo Foods Vietnam vytváří podmínky pro zaměstnance, aby mohli projevit své talenty a vystoupit ze své komfortní zóny. Typickým případem je mladý finanční manažer, který byl po téměř roce práce ve Vietnamu povýšen na pozici regionálního manažera na úrovni Indočíny a od začátku roku 2024 převeden do práce v Bangkoku.

Firmy nejen povzbuzují zaměstnance k účasti na interních povýšeních, ale také k účasti na speciálních projektech. Pozoruhodným případem je student posledního ročníku Hanojské univerzity zahraničního obchodu, který po absolvování stáže na katedře vnějších vztahů a komunikace dostal za úkol vést projekt Zelená univerzita, jehož cílem je zvýšit povědomí a chování v oblasti sběru a recyklace plastového odpadu na univerzitách.

zaměstnanec 3.jpg
Projekt Zelené univerzity se setkal s velkou pozorností studentů. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Maximalizace potenciálu: PepsiCo Foods Vietnam chápe, že osobní rozvoj nepochází jen ze školení, ale také z vytváření prostředí pro experimentování a inovace. Společnost proto povzbuzuje zaměstnance k účasti na iniciativách, jako je zlepšování pracovních procesů, vývoj nových produktů nebo využívání digitálních platforem ke zvýšení efektivity práce. Důležitým bodem je implementace systému SAP v roce 2024, která pomáhá vytvářet moderní pracovní prostředí, zvyšovat flexibilitu a kreativitu v práci.

Podpora kultury neustálého vzdělávání: PepsiCo Foods Vietnam se neomezuje pouze na krátkodobé školení, ale buduje kulturu dlouhodobého vzdělávání v celé organizaci. Pravidelně se pořádají interní semináře, osobní mentoringové programy a odborné konzultační aktivity, aby se zajistilo, že každý zaměstnanec má možnost rozvíjet se v souladu se svými schopnostmi, osobními potřebami a obchodní orientací.

zaměstnanec 4.jpg
Pravidelně se pořádají odborné konzultační aktivity. Foto: PepsiCo Foods Vietnam

Rok 2024 není jen milníkem, který označuje 30. výročí partnerství společnosti PepsiCo Foods Vietnam s vietnamským trhem, ale také milníkem pro úspěch její strategie rozvoje talentů. Během uplynulých tří desetiletí si společnost PepsiCo Foods Vietnam vybudovala soudržné pracovní prostředí, kde je každý zaměstnanec povzbuzován k excelenci a vytváření udržitelného úspěchu. Titul Nejlepší pracoviště ve Vietnamu společnost nejen potvrzuje svou reputaci, ale také inspiruje další organizace k rozvoji udržitelných lidských zdrojů.

Bich Dao