Instituce odborného vzdělávání v Ha Tinh drží krok s trendy na trhu práce a silně inovují své vzdělávací programy, prohlubují vazby s podniky, rozšiřují pracovní příležitosti a pomáhají studentům utvářet si budoucnost již v rané fázi.
Možnost 2
V Ha Tinh se studenti již nepovažují za jedinou cestu k úspěšné kariéře a stále více je volí odborné vzdělávání ihned po ukončení druhého nebo druhého stupně střední školy. Pro mnoho studentů již odborné vzdělávání není „druhou možností“, ale kratší cestou ke vstupu na trh práce, rychlejšímu získávání příjmu a převzetí kontroly nad svou budoucností.
Nguyen Tuan Vu, student třídy 12A5, obor informační technologie na Vietnamsko-německé technické škole, je jedním ze studentů, kteří si zvolili tuto cestu. Podle Vua to, co změnilo jeho názor na odborné vzdělávání, byla možnost získat praktické pracovní zkušenosti již v rané fázi.
Během letních prázdnin po absolvování 11. ročníku se Vu spolu s mnoha dalšími studenty zúčastnil stáže v průmyslovém parku VSIP Nghe An, která trvala více než 2,5 měsíce. Nejenže se seznámil s výrobním prostředím, ale měl také možnost zdokonalit své profesní dovednosti a pracovní morálku a po stáži si vydělal přes 20 milionů VND.
„Dříve jsem si myslel, že odborné vzdělávání je jen pro ty, kteří nechodili na univerzitu. Ale poté, co jsem pracoval přímo ve firmě, jsem si uvědomil, jak důležité jsou odborné dovednosti. Pokud máte dobré dovednosti, pracovní příležitosti a příjem jsou stále velmi otevřené,“ sdělil Vu.
Stejně jako Vu se i Hoang Trong Son po dokončení odborného programu v automobilové technice rozhodl pokračovat ve studiu na vysoké škole. Podle Sona jeho průzkum potřeb trhu práce odhalil, že mnoho podniků v současné době potřebuje kvalifikované technické pracovníky, zejména v oblasti automobilové technologie a mechaniky.
„Firmy nyní potřebují lidi, kteří dokážou práci vykonat okamžitě. Chci tedy pokračovat ve studiu, abych si zlepšil dovednosti a měl více příležitostí k lepším pracovním místům,“ řekl Son.
Firmy spolupracují se školami.
Vietnamsko-německá technická vysoká škola v současné době vzdělává přes 2 600 studentů ve 13 různých oborech. Z toho je téměř 380 studentů na vysokoškolské úrovni a přibližně 2 300 studentů na odborné úrovni.
Škola se zaměřuje na investice do systémů praktické výuky, modernizaci nových technologií a posilování vazeb s podniky s cílem integrovat produkční prostředí do vzdělávacího procesu. Podle pana Tran Thanh Donga, zástupce vedoucího oddělení řízení vzdělávání a zajištění kvality školy, je velmi důležitým faktorem umožnit studentům interakci s podniky během studia.
„Prostřednictvím těchto programů spolupráce si studenti zdokonalují své odborné dovednosti, rozvíjejí profesionální pracovní morálku a stávají se přizpůsobivými reálnému pracovnímu prostředí. V současné době více než 90 % absolventů nachází zaměstnání relevantní pro jejich obor studia a vydělávají si 8 až 15 milionů VND měsíčně,“ uvedl pan Dong.
Kromě vzdělávání v tradičních technických oborech mnoho institucí odborného vzdělávání proaktivně upravuje své programy tak, aby vyhovovaly vyvíjejícím se potřebám trhu práce.
Na Ha Tinh College of Technology se zápis v současné době zaměřuje na vysoce aplikované obory, jako je průmyslová elektřina, mechatronika, automobilová technologie, svařování, strojírenství, automatizace, chladicí a klimatizační technologie, kulinářské umění, módní návrhářství a kosmetická péče…
Je pozoruhodné, že mnoho podniků je přímo zapojeno do vzdělávacího procesu. Nejenže přijímají studenty na stáže, ale také spolupracují na vývoji učebních osnov, poskytují podporu s vybavením a přijímají absolventy.
Škola v současné době spolupracuje s mnoha podniky a toto zapojení pomáhá zpřehlednit proces vzdělávání. Studenti získávají přístup k výrobním linkám, novým technologiím a pracovnímu prostředí hned po absolvování odborné přípravy.
Pan Nguyen Ba Dong – předseda představenstva fondu Minh Duc společnosti Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited, k tomu uvedl: „Pracovníci jsou vyškoleni správným směrem, takže docela dobře splňují požadavky na danou práci a rychle se adaptují na prostředí průmyslové výroby. V budoucnu bude společnost i nadále rozšiřovat spolupráci se školicími institucemi.“
Na Technologické fakultě Ha Tinh má škola v současné době podepsané dohody o spolupráci s více než 40 podniky v provincii i mimo ni, které organizují praktické zkušenosti a absolventské stáže pro studenty.
Ředitel školy pan Nguyen Trong Tan uvedl: „Každý rok se přibližně 700 studentů účastní stáží v podnicích. Tento proces jim pomáhá zlepšit praktické dovednosti, rozvíjet profesionální pracovní morálku a zvýšit jejich šance na zaměstnání ihned po ukončení studia. Podniky se dnes velmi zajímají o odborné dovednosti a praktické pracovní dovednosti. Proto je seznámení studentů s výrobním prostředím od útlého věku nezbytným požadavkem, pokud chceme zlepšit kvalitu vzdělávání.“
Vyhněte se přílišnému počtu učitelů a příliš malému počtu kvalifikovaných pracovníků.
Kromě reformy vzdělávání se v Ha Tinh postupně prohlubuje i kariérní poradenství a umisťování studentů po ukončení nižšího a vyššího středního vzdělání.
Podle údajů Ministerstva školství a odborné přípravy provincie Ha Tinh má provincie v současné době 21 institucí odborného vzdělávání, které nabízejí 109 různých profesí s celkovou kapacitou téměř 25 000 studentů ročně. Z nich je 1 750 na vysokoškolské úrovni, 7 275 na střední a přibližně 15 900 na základní úrovni.
Síť odborného vzdělávání se stává stále rozmanitější a vytváří příležitosti k přístupu k odbornému vzdělávání pro mnoho skupin, od absolventů nižších a vyšších ročníků středních škol až po venkovské pracovníky a ty, kteří chtějí změnit kariéru. Účinnost kariérního poradenství je stále zřetelnější, protože stále více studentů si aktivně vybírá odborné vzdělávání, místo aby se nadále honili za akademickými tituly.
Po mnoho let mnoho rodin považovalo vysokoškolské vzdělání za jedinou cestu k úspěchu. Realita trhu práce však ukazuje, že mnoho podniků čelí vážnému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a mnoho absolventů se potýká s obtížemi při hledání vhodného zaměstnání.
V oborech, jako je automobilová technologie, průmyslová elektrotechnika, mechatronika, svařování, řezání kovů a chladicí a klimatizační technika, zůstává poptávka po středně kvalifikovaných a vysokoškolsky vzdělaných pracovnících velmi vysoká. Mnoho podniků je ochotno platit slušné platy, aby si kvalifikované pracovníky udrželo.
Podle statistik si více než 80 % absolventů odborných vzdělávacích institucí v provincii Ha Tinh po absolvování školení najde zaměstnání nebo si vytvoří vlastní pracovní místo. Toto číslo jasně odráží efektivitu odborného vzdělávání v kontextu trhu práce, který čelí nedostatku kvalifikovaných technických pracovníků.
Lidový výbor provincie Ha Tinh nedávno vydal plán kariérního poradenství a směrování studentů na období 2026–2030, jehož cílem je zlepšit kvalitu kariérního poradenství na středních školách a uspokojit potřeby provincie v oblasti lidských zdrojů v nové éře.
Podle plánu si Ha Tinh klade za cíl dosáhnout do roku 2030 50% podílu post-středoškolského vzdělání pro danou věkovou skupinu a 24% podílu pracovníků s vysokoškolským nebo univerzitním vzděláním nebo vyšším. Současně 100 % nižších a vyšších středních škol vypracuje plány odborného vzdělávání, určí zaměstnance a učitele zodpovědné za kariérní poradenství a umisťování studentů; s minimálně 90 % v obzvláště znevýhodněných oblastech.
Zdroj: https://giaoducthoidai.vn/phan-luong-dung-huong-mo-loi-lap-nghiep-post778426.html
Komentář (0)