Podpora role zahraničních intelektuálů a podnikatelů

Popisek fotografie

Docent Dr. Tran Le Hung v laboratoři na Pařížské škole inženýrství Univerzity Gustava Eiffela ve Francii. Foto: LH

V jakých oblastech může podle Vašeho názoru hrát roli zahraniční podnikatelská komunita a intelektuálové při podpoře soukromé ekonomiky ve Vietnamu, zejména v oblasti transferu technologií, inovací a účasti v globálním hodnotovém řetězci?

Myslím si, že je nutné zavést a zprovoznit model „výzkumných a vývojových center“ (VaV) ve veřejných službách, státních i soukromých podnicích, zejména pro řadu strategických, high-tech a propojených odvětví.

Cílem modelu výzkumu a vývoje je přímo řešit praktické problémy ve výrobě, exploataci a digitální transformaci a přispívat k modernizaci a optimalizaci výrobních procesů. Toto prostředí je také příznivé pro využití vietnamských zkušeností po celém světě, což pomáhá domácím odborníkům přiblížit se mezinárodním vědeckým standardům a postupně se stát technologicky autonomními.

Kromě toho také pomáhá vietnamským vědcům a odborníkům vyvíjet produkty „vyrobené ve Vietnamu“, které přímo slouží a zlepšují životy lidí a postupně snižují závislost na zahraničních dodavatelích, což nám pomáhá s jistotou vyrábět produkty, které mohou konkurovat zahraničí za rozumné ceny.

Zřizování center výzkumu a vývoje řeší problém zaměstnávání, přilákání a udržení talentů, zejména v kontextu vietnamské komunity v zahraničí, která se vždy chce vrátit do své vlasti, aby přispěla a rozvíjela se. Obtížné problémy, se kterými se země setkává, budou řešit vietnamští intelektuálové a odborníci v zahraničí ve spolupráci s domácími vědci na základě mezinárodních zkušeností a poučení, čímž se upevní a posílí velký blok národní jednoty a zvýší se národní hrdost každého vietnamského občana, který přispívá k rozvoji země.

Navíc přilákání Vietnamců ze zahraničí k účasti na výzkumu a vývoji vytváří předpoklady pro přilákání mezinárodních odborníků a přátel k práci a pomoci nám řešit domácí problémy, protože každá země čelí jiným problémům.

Přilákání zahraničních expertů k investicím a výzkumu jasně ukazuje ducha multilaterální diplomacie , kterou naše strana navrhla a která je konkretizována v usnesení č. 59-NQ/TW o mezinárodní integraci v nové situaci, v němž se multilaterální diplomacie nechápe pouze v geografickém kontextu, ale také ve všech aspektech života, jako je lidová diplomacie, digitální diplomacie atd. V níž je prvek vědecké diplomacie v dnešním světě vždy vysoce ceněn.

Témata vědeckého výzkumu navržená centrem budou přímo propojena s univerzitami a výzkumnými ústavy s cílem vyškolit další generaci s vysokými schopnostmi a kvalifikací, která bude vždy připravena přispět k budování a obraně vlasti v souladu s duchem propojení státu, škol a podniků, jak je uvedeno v usnesení č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy, které přímo podepsalo a vydalo politbyro, sekretariát a generální tajemník v srpnu 2025.

Výzkumná témata navržená ministerstvem výzkumu a vývoje jsou kombinována, monitorována a financována ministerstvem vědy a technologií, aby byl zajištěn obsah a kvalita vědeckého výzkumu v každém tématu. To podporuje včasnou implementaci usnesení č. 57-NQ/TW se stanovenými konkrétními cíli, jako například: Mobilizace a alokace 3 % rozpočtu na vědu, technologie a inovace.

Navrhovaný cíl je považován za poměrně vysoký, ale je velmi pečlivě zvažován, protože tyto ukazatele byly v naší zemi v předchozích letech omezené z mnoha objektivních i subjektivních důvodů. Produkty těchto výzkumných témat jsou navíc vědecké publikace nebo patenty aplikované v praxi, což pomůže zvýšit míru vietnamských patentů v podnikání a výrobě; přímo podpoří index „celkové produktivity faktorů – TFP“ naší země k dosažení cíle přes 55 %, což se rovná zemím v regionu a blíží se rozvojovým zemím.

Co by měl Vietnam udělat pro propojení domácích škol, institutů a podniků se sítí zahraničních intelektuálů a studentů s cílem rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje, pane?

„Posilovat a podporovat práci na objevování, výchově a vzdělávání mladých talentů; aktivně přitahovat, zaměstnávat a udržovat vietnamské talenty a omezovat odliv mozků v kontextu globalizace“, protože lidé jsou vždy středem, subjektem, nejdůležitějším zdrojem a cílem rozvoje.

Přilákání a využití talentů bylo vždy v centru pozornosti naší strany a státu a bylo specifikováno v dokumentech, naposledy ve vládním dekretu č. 179/2024-ND/CP vydaném na konci roku 2024 o předpisech pro politiku přilákání a využití talentovaných lidí pracujících v agenturách, organizacích a jednotkách Komunistické strany Vietnamu, státu, Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizacích nebo o politice preferenčního zacházení, zejména s cílem přilákat alespoň 100 předních odborníků k práci v zemi. To dokazuje strategickou vizi a vysoké odhodlání při vytváření týmu předních intelektuálů a odborníků, kteří povedou rozvoj vědy, techniky a národní digitální transformace.

Přilákání a využití talentů, zejména Vietnamců žijících v zahraničí, čelí určitým obtížím. Kromě finančních otázek je nutné zodpovědět otázky týkající se například: Konkrétní úkoly, které je třeba řešit, jaké je pracovní prostředí, možnosti povýšení, kariérního rozvoje a schopnosti integrace do domácího prostředí.

Každá země má odlišnou kancelářskou kulturu, předpisy, administrativní postupy a provozní mechanismy. Integrace do nového prostředí bude mít proto určitý dopad na pracovní proces. Proto by měly existovat specifické plány týkající se „kariérních příležitostí“, které budou dostatečně atraktivní, aby si udržely talenty i po návratu domů a zabránily odlivu mozků. Zejména pro mladé talenty nejen ve 4 prioritních oblastech, jako jsou: vysokorychlostní železnice, jaderná energie, umělá inteligence, polovodiče, ale také pro mladé talenty v 11 strategických technologických skupinách a 35 strategických produktových skupinách v období 2025–2030 podle rozhodnutí č. 1131/QD-TTg.

Kromě toho je třeba se zaměřit na práci s objevováním, výchovou a vzděláváním mladých talentů. V současné době se kromě komunity vietnamských studentů studujících v zahraničí postupně objevují generace F1, F2..., které se narodily a vyrostly v hostitelské zemi a nesou vietnamskou krev. Jedná se o cenné zdroje země, které hrají důležitou roli v podpoře integrace Vietnamu, přibližování Vietnamu světu a přibližování světa Vietnamu.

Proto je třeba se zaměřit na objevování a rozvíjení talentů a podporovat je, zejména ve výchově k vlastenectví, budování lásky k vlasti a zemi, zachování a uchování vietnamské kultury, budování jednotné vietnamské komunity v zahraničí, která chápe historii a neopouští se tradic a revolučních ideálů.

Objevování mladých talentů lze uskutečnit prostřednictvím soutěží a ocenění ve vědě a technice, inovacích, kultuře... s obory, které se každoročně mění a úzce sledují aktuální situaci v každé fázi rozvoje země.

Nejsou to jen velvyslanci země, vědečtí diplomaté, kulturní diplomaté a lidoví diplomaté, ale také první bojovníci v rané a dalekosáhlé ochraně ideologie strany, kteří pomáhají rozdrtit všechna protitvrzení, zkreslování a sabotážní plány nepřátelských sil. Zároveň šíří krásný obraz a správnou politiku strany a státu mezi mezinárodními přáteli.

Dále by se měla věnovat pozornost poskytování a vzdělávání nezbytných dovedností pro intelektuály a mladé talenty, zejména pro Vietnamce, kteří se chtějí vrátit žít, pracovat a přispívat své vlasti a zemi. V závislosti na požadovaném pracovním prostředí existují různé dovednosti, ale pro státní prostředí jsou základní dovednosti, jako je „řízení státu“, „politická teorie“..., velmi užitečné nejen pro pěstování revolučních ideálů a zlepšování vlastní teoretické úrovně, ale také pro návrat a integraci do domácího pracovního prostředí.

Poskytnuté dovednosti, i když ne v podobě praktických zkušeností, pomáhají k rychlejší a efektivnější integraci do veřejného pracovního prostředí.

Moc děkuji!

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm