PNJ v seznamu „100 nejlepších společností k práci v jihovýchodní Asii“ časopisu Fortune

(Dan Tri) - Komplexní strategie v oblasti lidských zdrojů se zaměřením na lidi a udržitelná firemní kultura pomohly společnosti PNJ stát se prodejcem šperků a lifestylu, kterého časopis Fortune ocenil jako nejlepší společnost pro práci v jihovýchodní Asii v roce 2025.

Ráno 2. prosince časopis Fortune poprvé oznámil seznam „100 nejlepších společností pro práci v jihovýchodní Asii“, ve kterém se PNJ umístila jako jediný prodejce šperků a lifestylového zboží ve Vietnamu.

To není jen uznání úsilí PNJ o budování šťastného pracovního prostředí, ale také důkaz cesty k vytvoření firemní kultury zaměřené na lidi.

Časopis Fortune ocenil PNJ jako jednu ze 100 nejlepších společností pro práci v jihovýchodní Asii v roce 2025 (Foto: Gia Thinh).

Komplexní strategie pro lidské zdroje

Žebříček „Fortune 100 nejlepších společností pro práci v jihovýchodní Asii pro rok 2025“ sestavují časopisy Fortune a Great Place To Work. V rámci tohoto ocenění se proces hodnocení časopisu Fortune zaměřuje na skutečnou zpětnou vazbu od samotných zaměstnanců prostřednictvím průzkumů v kombinaci s hloubkovým posouzením firemní kultury a strategií lidských zdrojů společností.

Podle časopisu Fortune má vyhlášení žebříčku Top 100 tři důležité účely: uznání vynikajících strategií v oblasti lidských zdrojů, které se v regionu zavádějí, propagaci a zavádění pozitivní firemní kultury v komunitě a inspiraci dalších podniků k budování udržitelného pracovního prostředí.

Tým PNJ každý den nepřetržitě regeneruje vnitřní energii (Foto: Gia Thinh).

Prostřednictvím přísného procesu hodnocení potvrzuje ocenění PNJ, že si společnost vybudovala důvěru a silnou angažovanost mezi svými zaměstnanci a zároveň odráží politiku a iniciativy společnosti v oblasti lidských zdrojů, které přinášejí praktickou hodnotu.

V kontextu stále více konkurenčního regionálního trhu práce závisí přilákání a udržení talentů nejen na atraktivních benefitech, ale také vyžaduje, aby podniky vytvořily vynikající pracovní prostředí.

„Společnost neustále přepracovává a inovuje svou strategii v oblasti lidských zdrojů prostřednictvím průlomových iniciativ v oblasti náboru a vzdělávání talentů, budování jasných a transparentních politik kariérního postupu a vytváření otevřeného prostoru pro maximalizaci potenciálu každého jednotlivce. To je základ pro udržitelný růst firmy,“ uvedl zástupce PNJ.

PNJ ctí krásu lidí a života (Foto: Gia Thinh).

V roce 2025 společnost PNJ typicky vytvořila řadu „hřišť“ pro zlepšení lidských zdrojů. Od prostoru Bright Station – místa pro rozvoj kreativního myšlení a kultury neustálého učení – až po zasedání městské rady s otevřenými a transparentními dialogy mezi vedením a zaměstnanci, společnost vytvořila efektivní vícerozměrný komunikační prostor.

Programy Pitstop a Kulturní festival hrají také klíčovou roli v udržování identity a sjednocování týmu. Zároveň PNJ investuje značné prostředky do inspirativních programů, jako jsou The Retail Talk, Campus Connection a seriál příběhů „PNJer The Series“,... čímž v každém členu PNJ probouzí podnikatelského ducha.

Vícegenerační vize

Během více než 37 let uctívání krásy pro lidi a život, PNJ dosáhla pozitivních změn v ekosystému lidských zdrojů a nabízí skvělé příležitosti pro firmy k prosazení se.

Od svého založení s průkopnickým týmem doprovází společnost PNJ rozvoj ekonomiky Ho Či Minova Města. Společnost, která prožívá mnoho historických milníků, nyní vstupuje do éry oslovování mezinárodní scény s talentovaným mladým manažerským týmem a novou pracovní silou – generací, která ovládá technologie a kreativní myšlení.

PNJ uvádí na trh značku pánských šperků Mancode by PNJ (Foto: Gia Thinh).

Právě tato generační rozmanitost vytvořila pro PNJ zvláštní sílu. Průkopnická generace přináší bohaté zkušenosti, znalosti trhu a základní hodnoty, které se v průběhu času formovaly. Mladší generace zároveň přispívá novou vizí, schopností rychle se přizpůsobit digitálním technologiím , mezinárodním trendům a průlomovým myšlenkám.

Propojení dvou zdrojů se stejnou vizí pomohlo společnosti PNJ neustále se obnovovat novými sadami DNA a různými dovednostmi, což pro podnikání vytvořilo výraznou konkurenční výhodu.

V důsledku toho společnost PNJ za prvních 9 měsíců roku 2025 vykázala čistý příjem ve výši 25 353 miliard VND a zisk po zdanění ve výši 1 610 miliard VND. Hrubá zisková marže dosáhla 20,8 %, což je nárůst oproti 16,7 % ve stejném období roku 2024.

V červnu 2025 se společnost PNJ druhý rok po sobě umístila na seznamu Fortune 500 v jihovýchodní Asii na základě tržeb a udržitelného tempa růstu. Nedávno se společnost také umístila mezi „10 nejsilnějšími vietnamskými značkami roku 2025“ s hodnotou značky 523 milionů USD, což je podle Brand Finance téměř o 9 % více než v loňském roce.

PNJ v současné době vlastní tým téměř 9 000 vysoce kvalifikovaných zaměstnanců a (po fúzi) 429 prodejen ve 31 provinciích a městech.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-vao-danh-sach-100-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-cua-fortune-20251201172120269.htm