Národní shromáždění projednalo plán na jednorázové zrušení sociálního pojištění a dobu vyplácení pojištění.

Na dnešním zasedání budou poslanci Národního shromáždění projednávat řadu bodů s odlišnými názory v návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů). Zajímavé je co nejrozumnější jednorázové odebrání sociálního pojištění a zkrácení doby platnosti pojištění pro pobírání důchodu.

Vytvoření komplexního řešení na ochranu práv pracovníků při novelizaci zákona o sociálním pojištění. Foto: Tay Son

V návaznosti na program 7. zasedání 15. Národního shromáždění bude Národní shromáždění dopoledne 27. května v sále projednávat řadu bodů s různými názory na návrh zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů). Před zahájením diskuse členka stálého výboru Národního shromáždění, předsedkyně Výboru pro sociální věci Národního shromáždění Nguyen Thuy Anh, předložila zprávu o vysvětlení, přijetí a revizi návrhu zákona o sociálním pojištění (ve znění pozdějších předpisů). Po projednání v Národním shromáždění se předkládající orgán a orgán pověřený revizí koordinovaly, aby vysvětlily a objasnily řadu otázek, které vznesli poslanci Národního shromáždění. Jednou z otázek, která zajímá mnoho lidí, je stále to, jak co nejrozumněji navrhnout jednorázové odebrání sociálního pojištění. Od doby, kdy byl návrh zákona o sociálním pojištění předložen k připomínkování, se k tomuto tématu dostalo mnoho komentářů jak od odborníků, tak od pracovníků. Návrh revidovaného zákona o sociálním pojištění navrhuje dvě možnosti jednorázového odebrání sociálního pojištění: Možnost 1, zaměstnanci, kteří byli 12 měsíců v pracovní neschopnosti a chtějí si sociální pojištění odebrat najednou. Možnost 2: Zaměstnanci si mohou sociální pojištění odebrat pouze po dobu maximálně 50 % celkové doby, po kterou přispívali do penzijního fondu a fondu pro případ smrti. V podání Národnímu shromáždění vláda uvedla, že za 7 let platnosti zákona o sociálním pojištění v roce 2014 pobíralo jednorázové sociální pojištění více než 476 000 osob, které se sociálního pojištění účastnily déle než 10 let a byly starší 40 let. Kromě toho více než 53 000 osob překročilo produktivní věk a muselo pobírat jednorázové sociální pojištění, protože si dosud nezaplatily 20 let povinného sociálního pojištění; více než 20 000 osob po dosažení důchodového věku si dosud nezaplatilo dostatek času a muselo jednorázově zaplatit po zbývající dobu pro pobírání důchodu. Pokud bude minimální doba pro pobírání důchodu i nadále stanovena na 20 let, budou mít tito lidé malou šanci na pobírání důchodu. Snížení minimálního počtu let přispívání na 15 let proto vytvoří příležitost pro pozdní účastníky (kteří začínají účast ve věku 45–47 let) nebo pro ty, kteří se účastní přerušovaně, což vede k tomu, že si při dosažení důchodového věku nenashromáždí 20 let příspěvků na sociální pojištění, pobírat měsíční důchody namísto jednorázového sociálního pojištění. Díky výše uvedeným předpisům může být úroveň důchodu těchto osob nižší než u osob s dlouhou dobou přispívání, pokud je plat použitý jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění nebo příjem použitý jako základ pro dobrovolné příspěvky na sociální pojištění stejný. Tyto osoby však dříve neměly nárok na důchod, pobíraly jednorázové příspěvky na sociální pojištění (pokud se nerozhodly dobrovolně platit jednorázové příspěvky za chybějící období), nyní budou mít možnost pobírat měsíční důchody. I když tedy může být úroveň důchodu skromnější než u osob s dlouhou dobou přispívání, se stabilním měsíčním důchodem, pravidelně upravovaným státem, a s nárokem na zdravotní pojištění, bude život pracovníků po odchodu do důchodu jistější.

Laodong.vn

Zdroj: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo