Předpisy o 9 druzích příspěvků v rámci nového platového režimu od 1. července

Podle usnesení č. 27 zahrnuje od 1. července 9 typů příplatků v rámci nového platového režimu, mezi které patří příplatky za souběžné pozice, příplatky za senioritu přesahující rámec, regionální příplatky, příplatky za pracovní povinnosti, mobilitu, kariérní pobídky...

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí v souladu s usnesením 27-NQ/TW z roku 2018 uvedlo, že v rámci nového platového režimu od 1. července 2024 existuje 9 druhů příspěvků.

Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí usnesení 104/2023/QH15 k návrhu státního rozpočtu na rok 2024 uvádí, že zdroj financování reformy platů bude pocházet z kumulace centrálního rozpočtu, místních rozpočtů a části zařazené do návrhu výdajů státního rozpočtu.

Usnesení zmiňuje také úpravu důchodů, dávek sociálního pojištění, měsíčních příspěvků, preferenčních příspěvků pro zasloužilé osoby a řadu politik sociálního zabezpečení, které jsou v současnosti vázány na základní plat.

Od 1. července 2023 se základní plat zvýší z 1,49 milionu VND/měsíc na 1,8 milionu VND/měsíc. V rámci platové reformy veřejný sektor zruší základní plat a platový koeficient. Základní plat je v nové platové tabulce stanoven s konkrétní částkou.

Podle usnesení č. 27 se v rámci nového platového režimu od 1. července vztahuje 9 druhů příplatků, včetně příplatků za souběžné funkce; příplatků za senioritu přesahující rámec; regionálních příplatků; pracovních povinností; mobility; kariérních pobídek; práce v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami; podle klasifikace administrativních jednotek a podle klasifikace jednotek veřejné služby; a to konkrétně na ozbrojené síly.

Také podle usnesení č. 27 budou stávající režimy příspěvků upraveny tak, aby celkový fond příspěvků tvořil maximálně 30 % celkového fondu platů.

Mezi příspěvky, které se nadále uplatňují, patří příspěvky za souběžné pozice; senioritu přesahující rámec; regionální příspěvky; pracovní povinnosti; mobilitu; bezpečnostní a obranné služby a specifické příspěvky pro ozbrojené síly (armáda, policie a kryptografie).

Kromě toho se na státní zaměstnance a veřejné zaměstnance v profesích a na pozicích s vyššími než obvyklými pracovními podmínkami a s odpovídajícími preferenčními politikami státu ( vzdělávání a odborná příprava, zdravotnictví, soudy, státní zastupitelství, vymáhání práva v občanskoprávních věcech, inspekce, zkoumání, audit, celnictví, lesnictví, správa trhu atd.) vztahuje kombinace preferenčních příplatků podle povolání, příplatků za odpovědnost podle povolání a příplatků za toxické a nebezpečné látky (souhrnně nazývané pracovní příplatky).

Sloučit zvláštní příspěvky, příspěvky za přilákání a příspěvky za dlouhodobou práci v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami do příspěvků za práci ve zvláště obtížných oblastech.

*Oddělení pro příjem administrativních postupů a vrácení výsledků Lidového výboru okresu Ngoc Lac v Thanh Hoa rychle řeší postupy a přináší tak spokojenost obyvatel. (Foto: VNA)*

Usnesení č. 27 rovněž zrušilo příplatky za seniority (s výjimkou armády, policie a kryptografie, aby byla zajištěna korelace platů s kádry a státními zaměstnanci); příplatky za vedoucí pozice (z důvodu platového zařazení pro vedoucí pozice v politickém systému); příspěvky za stranickou práci a společensko-politické organizace; příspěvky za veřejné služby (z důvodu jejich zahrnutí do základního platu); příplatky za toxické a nebezpečné faktory (z důvodu zahrnutí pracovních podmínek s toxickými a nebezpečnými faktory do pracovních příplatků).

Usnesení č. 27 rovněž obsahuje nová nařízení o příspěvcích podle klasifikace administrativních jednotek pro úroveň obce, okresu a provincie; důsledně zavádí měsíční přidělování příspěvků pro neprofesionální pracovníky na úrovni obce, vesnice a obytné skupiny na základě pravidelného poměru výdajů Lidového výboru na úrovni obce; zároveň upravuje maximální počet neprofesionálních pracovníků podle každého typu obce, vesnice a obytné skupiny.

Na tomto základě předloží lidový výbor na úrovni obce lidové radě na stejné úrovni konkrétní předpisy o pozicích s nárokem na příspěvky tak, aby jedna pozice mohla zastávat mnoho úkolů, ale musela zajistit kvalitu a efektivitu přidělené práce.

(Vietnam+)

Zdroj: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-ve-9-loai-phu-cap-theo-che-do-tien-luong-moi-tu-ngay-17-post945702.vnp