Studenti a firmy si na veletrzích pracovních příležitostí přímo vyměňují informace.
Zlepšit porozumění trhu práce
Po představení zahájil reportér Městského servisního centra přednášku o kariérní orientaci, které se zúčastnilo přes 220 studentů ze Střední školy Doan Thi Diem. Přednáška studentům poskytla mnoho užitečných informací o potřebách trhu práce, o skupinách povolání, o které je dnes zájem, a o povoláních, která v budoucnu ve Vietnamu potřebují nejvíce lidských zdrojů. Studenti se navíc dozvěděli o nástrojích a kritériích pro výběr vhodné kariéry, které jim pomohou určit osobnost, prozkoumat schopnosti a osobní cíle nezbytné pro orientaci správným směrem...
Od začátku roku 2025 poskytlo Městské centrum služeb zaměstnanosti poradenství v oblasti pracovních příležitostí, politiky zaměstnanosti a odborné vzdělávání více než 242 000 pracovníkům. Centrum integruje kariérní poradenství a domácí i mezinárodní pracovní místa pro studenty prostřednictvím veletrhů pracovních příležitostí a veletrhů pracovních příležitostí pořádaných na univerzitách a vysokých školách ve městě. Na akcích se centrum dělí o měkké dovednosti: psaní životopisů, účast na pohovorech, hledání práce v éře Web 4.0; informace o situaci na trhu práce a kariérních trendech ve Vietnamu v nadcházejícím období.
Nguyen Phuong Vinh, student Technologické univerzity v Can Tho , se podělil: „Prostřednictvím poradenských sezení v oblasti kariéry si uvědomuji, jak napsat životopis, abych se představil, a jak se úspěšně zúčastnit pohovorů a vytvořit si pozitivní přístup k přijetí práce při podávání žádosti.“
Centrum pro zahraniční pracovní poradenství dále představuje potenciální trhy, programy EPS (práce v Koreji) a programy IM Japan (technické stáže v Japonsku), aby studenti v nouzi měli přístup k oficiálním informačním zdrojům. Zároveň koordinuje s obcemi a městskými částmi organizaci pracovních poradenských center, která pomáhají venkovským pracovníkům najít vhodnou práci a stabilizovat jejich příjem.
Diverzifikujte metody, šířte informace
Městské centrum služeb zaměstnanosti zorganizovalo během 2 let (2024–2025) 20 kariérních orientačních setkání pro studenty středních škol. Tím se diverzifikovaly metody poskytování informací o trhu práce, pomohlo se studentům získat přehled o profesních skupinách, charakteristikách práce a požadavcích jednotlivých profesí a formovalo se jim vzdělávací a kariérní cíle.
Pan Nguyen Van Toan, ředitel Městského centra veřejných služeb, uvedl, že studenti středních škol jsou považováni za „zlatý věk“ kariérního poradenství, které má strategický význam pro určování oborů a pracovních míst a přizpůsobování se budoucím trendům na trhu práce. Včasné kariérní poradenství pomáhá studentům vybrat si správný obor a vyhnout se situaci, kdy by museli studovat špatný obor nebo si později zvolit špatnou kariéru.
Vzhledem k důležitosti kariérního poradenství pro studenty se odborné školy a instituce odborného vzdělávání ve městě aktivně obrátily na Městské centrum služeb zaměstnanosti, aby koordinovalo organizaci aktivit: kariérního poradenství, veletrhů pracovních příležitostí, simulovaných pohovorů, školení v oblasti dovedností nebo účasti na pracovních transakcích pořádaných centrem. Následně se rozšiřovaly zážitkové aktivity: návštěvy podniků, soutěže v oblasti dovedností, které studentům pomohly získat realističtější a vícerozměrný pohled na kariéru. V procesu koordinace aktivit kariérního poradenství centrum věnuje pozornost následujícím faktorům: aktuálnímu dění, praktičnosti, citlivosti a aktuálnosti. Centrum předpovídá potenciální povolání, která se v nadcházejícím období silně rozvíjejí; aktualizuje náborové potřeby podniků; úrovně platů, požadované kvalifikace, pozice, které mají být obsazeny pro každou skupinu odvětví... Tím se vytváří praktický a spolehlivý konzultační obsah, zvyšuje se přesvědčivost pro správnou orientaci studentů.
Městské centrum veřejných služeb bude i v nadcházejícím období pokračovat v organizaci poradenství zaměřeného na kariéru pro studenty středních škol, kde jim bude poskytovat informace o možných kombinacích předmětů a o možnostech přijetí na potenciální kariéry, které odpovídají jejich schopnostem a potřebám trhu. Centrum bude více integrovat obsah zaměřený na kariéru do akcí zaměřených na burzy pracovních příležitostí, aby se studenti mohli přímo setkávat a vyměňovat si zkušenosti s podniky; účastnit se aktivit zaměřených na rozvoj dovedností, jako je adaptace, týmová práce, řešení problémů, kritické myšlení atd.
„Aby studenti splnili rozmanité, konkurenční a vysoce selektivní požadavky trhu práce, musí rychle změnit své povědomí o kariéře a pracovních místech, od výběru povolání až po zvládnutí procesu kariérního rozvoje; od znalostí knih k praktické hodnotě; od pracovních dovedností k podnikatelskému myšlení a od titulů ke komplexním schopnostem...“ – zdůraznil pan Nguyen Van Toan.
Článek a fotografie: ANH PHUONG
Zdroj: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-tu-van-huong-nghiep-a195097.html
Komentář (0)