MNOHO PRAKTICKÝCH ZÁSAD V OBLASTI SOCIÁLNÍ PÉČE
Letošní Měsíc pracujících realizovaly odbory na všech úrovních v provincii s mnoha praktickými aktivitami zaměřenými na pracující.
Od programů na návštěvy, dávání darů a podporu členů odborů v obtížných situacích až po organizování „odborových jídel“ a pravidelné zdravotní prohlídky, to vše má za cíl komplexně pečovat o materiální i duchovní blaho pracovníků.
Podle plánů odborů na všech úrovních jsou sociální aktivity během Měsíce pracujících organizovány různorodými způsoby, které odpovídají skutečným podmínkám každého podniku, se zaměřením na podporu pracovníků v obtížných situacích, těhotných pracovnic, pracovnic vychovávajících malé děti nebo pracovníků s nestabilními příjmy.
Zároveň se mnoho jednotek zaměřuje na zlepšení kvality stravování během pracovních směn, poskytování doplňkových jídel zaměstnancům pracujícím přesčas, což přispívá ke zlepšení zdraví a obnově pracovní kapacity.
V praxi se ukázalo, že mnoho politik v oblasti sociálního zabezpečení přinášelo a přináší zřetelné výsledky. Společnost Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Song Hau, obec Lai Vung) je jednou z příkladných jednotek v péči o životy svých zaměstnanců.
Jako společnost působící v odvětví výroby plastových obalů, která v současné době zaměstnává tisíce místních pracovníků, vždy upřednostňuje plné uplatňování všech předpisů a zásad stanovených zákonem týkajících se mezd, sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.
Kromě pouhého zajištění dávek stanovených předpisy jednotka také zavádí mnoho praktických opatření v oblasti sociálního zabezpečení, jako je podpora nákladů na palivo, podpora výchovy malých dětí a část měsíčního nájemného.
Tyto formy podpory, ačkoli nejsou podstatné, mají pro pracující praktický význam, zejména v kontextu rostoucích životních nákladů.
Během letošních svátků 30. dubna a 1. května společnost zorganizovala pro zaměstnance peněžní bonus spolu s dárky v podobě základních potřeb, což přispělo k posílení morálky a sdílení těžkostí s pracovníky. Paní Nguyen Thi Ngoc My, pracovnice společnosti Khai Phat Vietnam Co., Ltd., se podělila: „Pracuji zde více než 3 roky.“
„Dříve jsem si vždycky dokázal sám pokrýt životní náklady, zejména peníze za benzín. Od té doby, co společnost zavedla politiku podpory, se nám život mnohem usnadnilo.“
Pan Le Van Huu Loi, zástupce společnosti Khai Phat Vietnam Co., Ltd., uvedl, že společnost uznává lidské zdroje jako klíčový faktor určující udržitelný rozvoj podniku.
Proto se společnost kromě investic do vybavení a technologií vždy zaměřuje na péči o životy svých zaměstnanců prostřednictvím politik sociálního zabezpečení, které jsou přiměřené skutečným podmínkám.
„Politiky sociálního zabezpečení se nezaměřují pouze na poskytování okamžité podpory, ale také na vytváření spokojenosti a loajality zaměstnanců, snižování fluktuace zaměstnanců a zlepšování produkce a efektivity podnikání,“ uvedl pan Loi.
ZLEPŠIT DUCHOVNÍ ŽIVOT
Kromě péče o materiální blahobyt je prioritou podniků a odborů také zlepšení duchovního života pracujících, což se realizuje prostřednictvím různých kulturních a sportovních aktivit a vytvářením zdravých rekreačních prostor po pracovní době.
Jednou z typických aktivit je sportovní festival k oslavě Dne osvobození jižního Vietnamu 30. dubna a Mezinárodního svátku práce 1. května 2026, který pořádá společnost Tien Giang Lottery Company Limited.
Sportovní akce se konala dva dny, 23. a 24. dubna 2026, a přilákala velké množství úředníků, zaměstnanců a pracovníků, čímž v celém zařízení vytvořila živou a jednotnou atmosféru.
Letošní sportovní festival zahrnoval pět disciplín: kulečník, přetahovanou mužů a žen, závod pomalých motorek, boj o překážky se zavázanýma očima a štafetový závod mužů a žen. Týmy z odborových svazů přidružených k společnosti se s nadšením zapojily, odehrály mnoho napínavých zápasů a přilákaly nadšenou podporu diváků.
Paní Huynh Thi Thu Hien, zástupkyně ředitele a předsedkyně odborové organizace společnosti, uvedla, že sportovní festival není jen praktickou fyzickou aktivitou v reakci na „Národní hnutí za tělesnou výchovu podle příkladu velkého prezidenta Ho Či Mina“, ale také příležitostí pro zaměstnance k interakci, posílení solidarity a přispění k budování pozitivního a soudržného pracovního prostředí.
Společnost Thai Duong Dong Thap Handbag Manufacturing Co., Ltd. (obec Thuong Phuoc) nedávno také uspořádala program „Květnový dialog“ s tématem „Naslouchání – Porozumění – Doprovázení – Ctění pracujících“.
Zde odborový svaz zaznamenal mnoho praktických návrhů od členů odborů a pracovníků, zaměřených na návrhy na zvýšení fyzické aktivity po pracovní době a zlepšení kvality stravování poskytovaného během pracovních směn.
Vedení a odborový svaz tyto návrhy neprodleně přijali a řešili. Při této příležitosti odborový svaz koordinoval organizaci společné oslavy narozenin pro 30 členů odborů a zaměstnanců spolu s vřelým a přátelským odborovým obědem.
Vedoucí představitelé odborů a podniků přímo navštěvují pracovníky a povzbuzují je, čímž přispívají k posilování zaměstnaneckých vazeb a budování harmonických a stabilních pracovních vztahů v rámci podniku.
Kulturní a sportovní aktivity, jako jsou sportovní akce, umělecká vystoupení, rodinné dny pracujících a interní sportovní soutěže, se staly vrcholem Měsíce pracujících v mnoha podnicích.
Není to jen zdravý prostor pro odpočinek, ale také pomáhá zaměstnancům zmírnit stres po práci, zlepšit jejich zdraví a posílit morálku.
Ve skutečnosti, když je materiální a duchovní blaho zaměstnanců řádně řešeno, budou se cítit bezpečně a oddáni společnosti, čímž přispějí k rozvoji harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.
T. LY - HUU THONG - NAM PHONG
Zdroj: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html
Komentář (0)