Dne 26. listopadu v okrese Cau Giay ( Hanoj ) zorganizovaly noviny Capital Labor Newspaper ve spolupráci s odbory okresu Cau Giay dialog, online výměnu informací, komunikaci o politice a šíření tématu „Nové body v oblasti pracovního práva, sociálního pojištění a odborových aktivit v roce 2025“ za účasti více než 200 členů odborů a pracovníků z okresu.
Šéfredaktor novin Capital Labor Nguyen Van Binh na zahájení dialogu uvedl, že se jedná o praktickou aktivitu na uvítanou 18. sjezdu odborového svazu města Hanoje, jejímž cílem je vybavit a aktualizovat nové znalosti v oblasti pracovního práva, sociálního pojištění a odborové činnosti pro odborové funkcionáře, členy odborů, pracovníky, státní úředníky a zaměstnance.
Podle novináře Nguyen Van Binha se každý zaměstnanec při odchodu do práce a účasti v pracovněprávních vztazích zajímá o režim, zásady a výhody, na které má nárok, zejména o plat, bonusy, sociální pojištění atd., a právní předpisy týkající se povinností zaměstnanců jsou také věcmi, kterým musí zaměstnanci věnovat pozornost, aby zajistili jejich řádné uplatňování a vyhnuli se nešťastným porušením.
Ve skutečnosti jsou však režimy a zásady týkající se práv a povinností zaměstnanců (upravené v zákoníku práce, zákoně o sociálním pojištění atd.) stále pravidelně upravovány a doplňovány příslušnými orgány tak, aby odpovídaly silnému vývoji a změnám reálného života, ale mnoho zaměstnanců se z různých důvodů nemůže včas aktualizovat.
Proto je mimořádně smysluplné vybavit pracovníky novými politikami, předpisy a zákony a aktualizovat je, protože jim pomáhá chránit svá vlastní práva, když je to nutné, a také lépe plnit své povinnosti a povinnosti.
„Spolu s fungováním dvouúrovňového aparátu místní samosprávy nyní odborová organizace funguje také podle nového modelu s mnoha změnami ve svých pracovních metodách. Mnoho kádrů nově založených odborových svazů obcí a obvodů jsou noví kádři, kteří se nikdy neúčastnili odborových aktivit. Tato realita vyžaduje, aby se kádry odborů proaktivně učili, aktualizovali a vybavovali se znalostmi o odborových aktivitách, aby mohli dobře plnit své úkoly,“ zdůraznil novinář Nguyen Van Binh.
Na setkání se aktivně zúčastnili odborníci, mezi nimiž byli Dr. Nguyen Huy Khoa, zástupce vedoucího Právnické fakulty Odborové univerzity; paní Duong Thi Minh Chau, vedoucí oddělení propagandy a podpory účastníků (Hanojské sociální pojištění); právník Nguyen Van Ha, zástupce generálního tajemníka Vietnamské advokátní federace a zástupce předsedy Hanojské advokátní komory, kteří poskytovali informace a poradenství odborovým funkcionářům, členům odborů, pracovníkům, státním úředníkům a zaměstnancům.
Mnoho otázek týkajících se mateřské dovolené pro pracující ženy v dnešní době, jako například kolik měsíců je povoleno; jaký druh dovolené je povolen v případě narození třetího nebo více dětí, dvojčat nebo trojčat; může si manžel vzít dovolenou a kolik dní volna; aktuální předpisy o minimálním dobrovolném sociálním pojištění; politika státní podpory uplatňovaná na znevýhodněné skupiny pracovníků; otázka rezervace a pokračování doby účasti na sociálním a zdravotním pojištění při změně pracoviště atd., bylo důkladně zodpovězeno podle zákoníku práce a zákona o sociálním pojištění z roku 2024.
Uspokojivě je zodpovězena i otázka zajištění práv zaměstnanců v podniku během procesu fúze, změny struktury a režimu odměňování, když společnost nebo jednotka jednostranně ukončí pracovní smlouvu, nebo zachování platových a příspěvkových politik, jakož i příspěvků za souběžné zastávání pozic na úrovni obce při zavádění dvoustupňové místní samosprávy... Odborníci také informovali o poskytování podrobných výplatních pásek zaměstnancům každý měsíc dle ustanovení zákoníku práce...
Kromě toho se členové odborů a zaměstnanci zajímají o otázky týkající se podpory a vedení postupů pro otevírání účtů a placení odborových příspěvků, konkrétní řešení pro zvýšení sociálního zabezpečení a podpory členů odborů (pokud jde o bydlení, zdravotní péči, pojištění, doplňkový příjem atd.) v nadcházejícím období nebo po fúzi, jak se nová organizační struktura odborů změní ve srovnání s dřívější dobou; dávky a režimy sociálního zabezpečení pro členy odborů po fúzi atd., které doufají, že obdrží poradenství.
Ve svém závěrečném projevu místopředseda Výboru Vietnamské vlasti okresu a předseda odborového svazu okresu Cau Giay Lam Van Thao potvrdil, že dialog má velký význam a přispívá k lepšímu pochopení nových bodů zákoníku práce, zásad sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro odbory a zároveň k důkladnějšímu pochopení klíčových bodů odborových aktivit v roce 2025.
Toto je také praktické fórum pro naslouchání názorům, doporučením, myšlenkám a aspiracím pracovníků, a tím je včas předávat příslušným úrovním a pobočkám k posouzení a řešení; zároveň identifikuje klíčové úkoly odborového svazu Cau Giay Ward v nadcházejícím období, neustále inovuje obsah a metody odborových aktivit se zaměřením na místní obyvatele v praktických zájmech členů odborů.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/thao-go-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-lien-quan-den-nguoi-lao-dong-sau-sap-xep-sap-nhap-724735.html
Komentář (0)