Diskusi o plánu zavedení nového platového režimu předsedal premiér Pham Minh Chinh.

Trung ương thảo luận, làm rõ sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 - Ảnh 1. — Ústřední výbor projednal plán pro zavedení nové mzdové politiky.

Tisková zpráva z druhého pracovního dne 8. konference 13. ústředního výboru strany Ústřední kanceláře uvedla: „Dopoledne ústřední výbor strany pracoval v sále, aby projednal socioekonomickou situaci, státní rozpočet na rok 2023, plán na rok 2024, tříletý státní finanční a rozpočtový plán na období 2024–2026 a plán zavedení nového platového režimu.“

Diskusi jménem politbyra předsedal soudruh Pham Minh Chinh, člen politbyra a premiér.

Odpoledne pracoval ústřední výbor strany v diskusních skupinách na projektu shrnutí 10 let realizace usnesení č. 8 11. ústředního výboru o strategii ochrany vlasti v nové situaci.

Předtím, odpoledne 2. října, pracoval ústřední výbor strany ve skupinách, aby projednal socioekonomickou situaci, státní rozpočet na rok 2023, plán na rok 2024, tříletý státní finanční a rozpočtový plán na období 2024–2026 a plán zavedení nového platového režimu.

Tříletý státní finanční a rozpočtový plán na období 2024–2026 a plán pro zavedení nového platového režimu patří mezi důležité body, které ústřední výbor projednal a uzavřel na 8. ústřední konferenci.

Generální tajemník Nguyen Phu Trong na zahájení 8. ústřední konference k tomuto tématu požádal soudruhy z ústředí, aby pečlivě prostudovali podání a zprávy Výboru pro personální záležitosti vládní strany, zaměřili se na hloubkovou diskusi a analýzu významných rysů roku 2023, objasnili dosažené výsledky, zbývající omezení a slabiny, obtíže a překážky, které je třeba vyřešit, a výzvy, které je třeba i nadále překonávat, poukázali na objektivní i subjektivní příčiny a získané poznatky a předpověděli možnosti a nadcházející situace, a to především od současnosti do konce roku 2023 a 2024, a to skutečně objektivním a komplexním způsobem.

Věnujte pozornost obtížím a omezením, kterým jsme čelili a budeme čelit, jako například: Makroekonomická stabilita dosud není pevná kvůli tlaku ze zahraničních trhů; finanční - měnové, realitní, cenné papíry a podnikové dluhopisy jsou stále obtížné a nesou potenciální rizika; výrobní a obchodní činnosti a životy pracovníků v mnoha oblastech čelí obtížím; odolnost podniků je po pandemii COVID-19 narušena; některé mechanismy, politiky a právní předpisy se pomalu doplňují, mění, dokončují nebo nejsou striktně implementovány; řada úředníků se bojí odpovědnosti, bojí se chyb, vyhýbá se odpovědnosti, vyhýbá se práci, která jim patří; situace v oblasti bezpečnosti, pořádku a sociálního zabezpečení v některých oblastech je stále potenciálně komplikovaná...

Na základě toho jasně a správně stanovit rozvojové perspektivy, směrodatnou ideologii, obecné cíle, některé základní a důležité cíle a hlavní úkoly a řešení pro zbývající měsíce roku 2023 a pro rok 2024; včetně nutnosti a správnosti zavedení nového platového režimu od 1. července 2024.

Vypracovat mechanismy a politiky pro implementaci plánů reformy platů

Pokud jde o otázku reformy platové politiky, informace na pravidelném zasedání vlády v září 2023 uváděly, že v posledních letech jsme v souvislosti s nutností předcházet a překonávat důsledky pandemie COVID-19 a zajistit sociální zabezpečení ušetřili 500 000 miliard dongů na přípravu na reformu platů v letech 2024, 2025 a 2026 v souladu s usnesením č. 27 12. ústředního výboru.

Premiér Pham Minh Chinh vyhodnotil toto úsilí jako velké a pověřil ministerstvo vnitra přezkoumáním a vytvořením mechanismů a politik k provedení plánu reformy platů po schválení ústřední vládou.

Ministerstvo vnitra se v poslední době zaměřilo také na realizaci plánu reformy platové politiky, sociálního pojištění a pobídek pro osoby s vynikajícími službami. V blízké budoucnosti ministerstvo předloží Národnímu shromáždění k projednání a připomínkám na 6. zasedání, 15. funkčním období 2004, dokumenty a projekty, včetně zprávy o řízení kádrů a státních zaměstnanců a zprávy o plánu reformy platové politiky.

V platové reformě bude mnoho inovací.

Ministr Dao Ngoc Dung na setkání s voliči uvedl, že 15. Národní shromáždění na 6. zasedání důkladně projedná otázku sociálního pojištění a rozhodne o socioekonomických otázkách se zaměřením na reformu mzdové politiky.

Podle ministra vydal ústřední výbor strany v roce 2018 na 7. konferenci usnesení č. 27-NQ/TW o reformě platové politiky pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích a usnesení č. 28-NQ/TW o reformě politiky sociálního zabezpečení. Obě usnesení se doposud realizují.

„Reforma mzdové politiky je nezbytný úkol a bude obsahovat mnoho nových bodů, plán začíná zrušením základního platu. To je hnací síla sociálního rozvoje.“

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung se v souvislosti se skutečnou situací vyjádřil k tomu, že v poslední době muselo mnoho úředníků, státních zaměstnanců, státních zaměstnanců a pracovníků opustit své zaměstnání kvůli nízkým platům.

Aby vláda dočasně kompenzovala část příjmů a zajistila životy lidí, upravila 1. července 2023 základní plat a zavádí plán reformy platové politiky.

„Reforma mzdové politiky je nevyhnutelná a bude mít mnoho nových bodů, plán začíná zrušením základního platu. To je hnací silou sociálního rozvoje,“ zdůraznil ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung.

Ministr Dao Ngoc Dung dodal, že kromě zrušení základního platu vláda souběžně navrhne 5 nových platových tabulek, včetně: platových tabulek pro vedoucí pracovníky a manažery; platových tabulek pro profesionální zaměstnance; platových tabulek pro ozbrojené síly;...

Ozbrojené síly mají tři platové stupnice, včetně platů pro vojenské důstojníky, vojáky z povolání, vojáky národní obrany a policisty.

Zásadně reformovat mzdovou politiku v roce 2024

Ve svém závěrečném projevu na Vietnamském socioekonomickém fóru 2023 člen politbyra a předseda Národního shromáždění, prof. Dr. Vuong Dinh Hue, uvedl: „Včasné zavedení zásadní reformy platů v roce 2024 je také „podnětem“ pro trh práce a přispívá ke stimulaci domácí spotřeby.“

Tentokrát děláme platovou reformu, ne jen běžný příběh o zvyšování platů.

Agentury v současné době aktivně připravují zdroje i instituce, politiky platových stupnic a tabulky pro provedení platové reformy.