Společnost Thong Nhat Coal, jakožto producent uhlí, považuje zlepšení pracovních podmínek v dole za jedno z nejdůležitějších řešení. Kromě zvyšování mechanizace za účelem zvýšení produktivity a zajištění bezpečnosti práce se společnost zaměřuje také na investice do zařízení pro přepravu pracovníků, přepravu materiálů, dodávky pitné vody v blízkosti porubu a zlepšení větrání.
Společnost nasadila mnoho systémů na podporu přepravy materiálu, což přispělo ke snížení pracovních nákladů pracovníků. V srpnu 2023 byl uveden do provozu systém jednokolejné dráhy v kombinaci s dieselovými lokomotivami. Do srpna 2025 byly dvě šikmé dopravníkové linky č. 7A a 7B sloučeny do hlavní šachtové dopravníkové linky (+41/-140), což vedlo k výrazné efektivitě ve snížení provozních nákladů a spotřeby elektřiny a zároveň usnadnilo opravy a údržbu a zvýšilo nepřetržitou a stabilní přepravní kapacitu pro výrobu. Očekává se, že v roce 2026 společnost nainstaluje a uvede do provozu inteligentní dobývací stěnu s kapacitou 350 000 tun, což přispěje ke zlepšení produktivity a zajištění bezpečnosti práce.
Kromě podpory mechanizace se společnost Thong Nhat Coal zaměřuje také na péči o duchovní život pracovníků. Odborový svaz společnosti úzce spolupracuje s odborníky a pravidelně přezkoumává a naslouchá názorům a oprávněným aspiracím pracovníků. Společnost Thong Nhat Coal má v současné době více než 3 000 vedoucích pracovníků a zaměstnanců, z nichž přes 600 horníků jsou etnické menšiny.
Aby byla společnost blízko zaměstnancům a naslouchala jim, zejména zaměstnancům z řad etnických menšin, zřídila s nimi tým pro kulturní komunikaci v čele s ředitelem. Tým každý měsíc a každé čtvrtletí organizuje přímé dialogy, výměny názorů a promptně řeší problémy zaměstnanců. Díky tomu se zaměstnanci cítí nasloucháni, důvěřují péči vedoucích pracovníků a jsou motivováni k tomu, aby ve společnosti zůstali dlouhodobě.
V posledních letech, ačkoli byla výroba a obchodní činnost pod tlakem v důsledku výkyvů na trhu s uhlím, extrémního počasí a vysokých vstupních nákladů, společnost Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company - TKV vždy věnovala pozornost a komplexní péči o životy svých pracovníků. V současné době má společnost téměř 400 zaměstnanců a vždy zajišťuje dostatek pracovních míst a stabilní příjem; průměrné mzdy v průběhu let stabilně rostou.
Od roku 2023 do současnosti společnost věnuje zvláštní pozornost zlepšování pracovních podmínek s cílem zajistit bezpečnost a zvýšit produktivitu zaměstnanců. Společnost investovala do technologií, rozumně organizovala práci, dvakrát ročně prováděla kontroly bezpečnosti a hygieny práce a 100% plnila svůj závazek k implementaci bezpečnosti a hygieny práce ve všech svých provozovnách. Zaměstnanci mají navíc v horkém počasí k dispozici chladicí vodu, plně využívají odškodnění za toxické látky a dvakrát ročně absolvují pravidelné zdravotní prohlídky. Tato synchronní řešení přispěla k budování stále bezpečnějšího a čistšího pracovního prostředí a vytvořila pocit bezpečí a sounáležitosti u zaměstnanců v celé společnosti. Díky tomuto úsilí si i příjem zaměstnanců udržel stabilní růst: v roce 2023 dosáhl 16,5 milionu VND/osoba/měsíc a očekává se, že v roce 2025 dosáhne více než 18,2 milionu VND/osoba/měsíc.
Soudruh Nguyen Dien Nguyen, předseda odborového svazu společnosti Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company – TKV, uvedl: „Odborový svaz bude i v nadcházejícím období i nadále soustředit veškeré své zdroje na lepší péči o materiální i duchovní život pracujících. Zejména bude odborový svaz koordinovat svou činnost s odborníky, aby zajistil pracovní místa, stabilní příjem, plně zavedl platové režimy, povýšení, sociální pojištění, zdravotní pojištění a sociální politiku.“
Odbory budou také pravidelně organizovat poznávací, cestovní a rekreační aktivity; podporovat léčbu; organizovat pravidelné zdravotní prohlídky a každoroční screening nemocí z povolání. Programy péče o svátky Tet, návštěvy nemocných a znevýhodněných pracovníků a osob postižených přírodními katastrofami a požáry budou i nadále rozšiřovány spolu s prověřováním subjektů za účelem návrhu podpory bydlení v rámci programu „Odborové útočiště“.
Nejen v Thong Nhat Coal Company, Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, ale i další jednotky TKV udržují synchronní řešení pro zajištění bezpečnosti, zlepšení produktivity a stabilizaci příjmů pracovníků. Kromě péče o život TKV investuje také do výstavby zařízení, zejména bydlení pro pracovníky, čímž přispívá ke stabilizaci pracovní síly a vytváří pevný základ pro produktivitu, příjmy a příjmy pracovníků.
V období 2020–2024 dosáhly celkové tržby celé skupiny 820 630 miliard VND; celkový zisk před zdaněním činil 34 008 miliard VND; platby do státního rozpočtu činily 120 326 miliard VND. Produktivita práce a průměrné tempo růstu dosáhly 7,8 %/rok. Průměrný plat na zaměstnance v roce 2020 činil 13,83 milionu VND/osoba/měsíc, do roku 2024 se zvýšil na 18,56 milionu VND/osoba/měsíc.
V současné době 14 podzemních těžebních jednotek v TKV investovalo do výstavby 25 kolektivních bytových a bytových domů pro pracovníky, čímž uspokojilo bytové potřeby více než 6 800 lidí. V nadcházejícím období bude uhelný průmysl pokračovat ve výstavbě dělnických bytů v dolech Khe Cham, Nui Beo, Thong Nhat, Ha Lam, Hon Gai... s cílem zlepšit životní podmínky a přispět k přilákání a stabilizaci pracovní síly pro výrobu v nadcházejícím období.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3386504.html
Komentář (0)