Tato aktivita si klade za cíl pomoci studentům shromáždit více znalostí z oblasti obchodních aktivit a udržitelného rozvoje podniků; zároveň si studenti mohou poslechnout příběhy a inspirativní podněty od vedoucích pracovníků společnosti Ajinomoto Vietnam, lépe se orientovat a vybrat si pracovní prostředí a rozvíjet svou budoucí kariéru.

Hanoj ​​1.jpg
Výměnného setkání se zúčastnilo mnoho lektorů a studentů školy. Foto: Thi Thi

Docent Dr. Chu Ky Son, ředitel školy, na programu prohlásil: „Spolupráce se společností Ajinomoto Vietnam nám nejen pomáhá navázat kontakt s jedním z předních podniků v oboru, ale také otevírá mnoho příležitostí pro studenty. V minulosti společnost Ajinomoto Vietnam vytvořila podmínky pro studenty, aby se mohli účastnit stáží ve společnosti, kde se mohou učit, aplikovat získané znalosti v praxi a po ukončení studia mít pracovní příležitosti.“

Hanoj ​​2.jpg
Úvodní projev programu přednesl docent Dr. Chu Ky Son - ředitel Fakulty chemie a biologických věd Hanojské univerzity vědy a technologie. Foto: Thi Thi

Během setkání pan Tsutomu Nara představil skupinu Ajinomoto a strategii udržitelného podnikání společnosti Ajinomoto Vietnam Company a zdůraznil „účel existence“ společnosti, kterým je „přispívání k zajištění zdraví a štěstí lidem a společnosti Vietnamu prostřednictvím poskytování kvalitních produktů a cenných iniciativ“.

Pan Tsutomu Nara vysvětlil, že „smysl existence“ je důvodem, proč Ajinomoto Vietnam působí ve Vietnamu, konkrétněji co nebo jak může Ajinomoto Vietnam přispět společnosti, a posunul se od přístupu zaměřeného na společnost k přístupu zaměřenému na společnost, od „čím chce společnost být“ k „jak společnost přispívá společnosti“.

Hanoj ​​3.jpg
Pan Tsutomu Nara - generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam - se na akci podělil o své zkušenosti. Foto: Ajinomoto Vietnam

Na akci se studenti dozvěděli o ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) – aktivitách skupiny Ajinomoto Group zaměřených na tvorbu sdílené hodnoty, jejichž cílem je spoluvytvářet ekonomické a sociální hodnoty prostřednictvím obchodních aktivit.

Podle pana Tsutomu Nary se společnost Ajinomoto Vietnam zaměřuje na propagaci ASV třemi hlavními způsoby, včetně:

Prvním je změna pozicioningu produktů a trhu. Společnost identifikuje všechny potřeby, výhody a sociální problémy související se svými produkty, čímž objevuje nové příležitosti k diferenciaci a změně pozicioningu na tradičních trzích a zároveň si uvědomuje potenciál nových trhů, které byly dříve přehlíženy. Například nadměrná konzumace soli u lidí je hlavní příčinou vysokého krevního tlaku a závažných komplikací, jako je mrtvice a kardiovaskulární onemocnění. Aby společnost pomohla lidem snížit spotřebu soli a zároveň zachovat lahodnou chuť pokrmů, uvedla od roku 2023 na trh produkty se sníženým obsahem soli, jako je sójová omáčka se sníženým obsahem soli Phu Si, instantní omáčka Kho Quet, kořenící prášek se sníženým obsahem soli Aji-ngon atd., které pomáhají zlepšit zdraví spotřebitelů a zároveň zvyšují obchodní hodnotu společnosti.

Za druhé, zvýšení produktivity v hodnotovém řetězci. Zlepšení produktivity v každodenním provozu každého oddělení a divize je cestou k implementaci ASV, a to jak vytvářením větších ekonomických výhod, jako je zvýšení produkce a snížení nákladů, tak řešením sociálních problémů, včetně životního prostředí, bezpečnosti práce, pracovních podmínek zaměstnanců a podpory rozvoje komunity.

Hanoj ​​4.png
Nástroje pro podporu výživy a zdravotní péče pro matky a děti v rámci softwaru Programu pro výživu matek a dětí. Foto: Ajinomoto Vietnam

Za třetí, rozvoj místních komunit. Iniciativy a aktivity společnosti, které přispívají ke zlepšení výživy a zdraví lidí ve Vietnamu prostřednictvím projektů, jako jsou školní stravování, program výživy matek a dětí atd., jasně prokazují její přínos a spolupráci s místní komunitou. Prostřednictvím projektů v úzké koordinaci s úřady a organizacemi, jako jsou nemocnice a školy, společnost s Ajinomoto vytvořila „ekosystém“ s cílem vytvářet sociální hodnoty souběžně s hodnotami ekonomickými.

Hanoj ​​5.jpg
Generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam se studenty setkal a odpovídal na jejich otázky. Foto: Ajinomoto Vietnam

Pan Tsutomu Nara také studentům doporučil, aby přemýšleli o vytváření hodnot v práci i v životě a vždy to dělali s vášní a odhodláním vytvářet požadované hodnoty, aby mohli nejen dosáhnout osobního růstu, ale také přispět své rodině, komunitě a zemi.

Během živého rozhovoru se generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam podělil o aktivity společnosti v oblasti přilákání, udržení a rozvoje talentů. Potvrdil také, že Ajinomoto Vietnam vždy vytváří příležitosti pro studenty k účasti na stážích ve společnosti, kde se mohou učit, aplikovat získané znalosti v praxi a po ukončení studia mají pracovní příležitosti.

Thanh Ngoc